在中国人民银行县支行上班是什么感觉

1. 在中国人民银行县支行上班是什么感觉

历了难熬的找工作毕业季，有幸进入中部地区人民银行县级支行。当初同学朋友都还挺羡慕我的工作，但经过这半年的实习，楼主天天心力交瘁忙到死累到爆！啥，你说既然这么痛苦为啥不辞职走人，楼主真的没有那个勇气！简单说下为啥县支行能把人累到吐血，举个例子，首先县支行股室少，基本上只有5-7个部门，但是地市中支部门比县支行多得多。就拿县支行办公室来说，它所对应的上级行六七个科室，你想想看每一个科室发来一份通知或文件，这六七个科室会有多少个！再者，通知或者文件的流转下达是需要时间的，假如总行在9月1日下一个文件通知10月31前完成***的上报（只是一个例子，这里有两个月的时间），总行发到大区，大区再发到省会中支，省会中支再发到地市中支，最后再发到县支行你知道通知会变成啥样吗，9月30日发——请县支行在10月10日前将***上报（这泥煤的就只有十天的时间了）！十天算多的，楼主经常是只有1-3天的时间！！！很多电视电话会议都是到开始前一天才会通知！又累又匆忙，你当县支行都是超人吗！还有很多通知文件要转发给辖内各商业银行，而且银监局从人行分家后人行的震慑力太有限，感觉商行对人行表面客气客气其实心里也不咋鸟县支行。。。还有一个方面，可能每个地区情况不太一样，楼主所在的县，政府会议、下文件通知啥杂七杂八的事都有人行的，很多的确是跟我们没有太大关系的。。唉都是泪。再讲工资待遇，实习期2000，月光加负债，吃饭住宿都不提供，比吧里发帖的其他地区人行同事还要惨烈吧，看了给乃们心理安慰下。。。。。这个工资实在没啥好讲的了。。。。。累得像头驴也只能默默忍了。。。刚才说了这么多都是身体累但是心理还可以承受，最让楼主心力交瘁的是写文章写信息写调研。如果你是一个专业知识扎实爱好经济学善于钻研学术的好青年，恭喜你，人行太适合你了，你在这慢慢生根发芽尽情茁壮成长！而且每写一篇文章发表的话也是有钱拿的，就看你会写不会写了。如果是像楼主这样天生怕写东西的人，那你来了就有的受了。。。。你说不写行不行？拜托，领导叫你写你敢不写吗。。。躲得了初一躲得过十五吗。。。楼主也知道写东西好，自己要提高综合素质武装头脑，但泥煤楼主真的写不出来、、、、、唉又是泪、、、、总之楼主现在的感觉就是累，老员工还特别会给新人安排活，没办法这就是新人，需要学习的地方太多吧。

2. 人民银行里面工作是怎样的？

一、编制有底
中国人民银行作为国家的银行，其总行的岗位，是和国考放在一起的，属于国家公务员编制;其分支机构工作人员属于行员，有央行自己的独立编制，享受事业编制待遇。工作人员手捧“铁饭碗儿”，心里更有底儿。
二、工资有量
作为“央妈”，人行工资水平处于社会工资的中上等。北上广等地的分行一般可以达到年薪20万以上，一般的省会城市平均年薪在11万至15万之间，地市中心支行年薪一般在8万至12万之间，县区支行一般5万至8万。但是由于各地经济发展水平存在差异，不同地区薪资也存在较大的差异。比如东西部差异较大，经济欠发达地区的县区支行年薪一般在5万左右。
三、结构全面
央行总行属于公务员序列，享受公务员待遇;央行分支机构行员的工资待遇是由财政负担，并参照事业单位进行发放。整体来看，央行工资待遇实行岗位绩效工资制，包括岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分，其中岗位工资、薪级工资为基本工资，实行“一岗一薪、岗变薪变”、“一级一薪、定期升级”。具体来看，央行工资待遇主要包括：每月基本工资(即岗位工资+薪级工资)+月度绩效工资+季度绩效工资+年终奖+其他福利待遇(每月餐补、信息费、调研费、出差补贴等)。
四、上浮有速
总体来看，央行工作稳、福利高、待遇好，但这并不意味工资水平就是一成不变的。一方面，基本工资和福利补贴会上浮。据某人行内部员工透漏，近五年来人行薪资增长率分别为10%，15%，18%，19%，20%，呈现“稳中有进”的趋势。另一方面，人行在社保和公积金缴纳方面也有很大的竞争优势。特别是一线城市，个人缴纳比例12%，单位26%。如果当月均工资超过当地缴费最高基数的，年公积金账户入账大约在4万左右，买房子压力就会大大减轻。社保方面，一般的公司可能是按照保底基数进行缴纳，但是人行部分地区存在高出2倍的情况。
人行招聘基本在每年的10月份左右，新年伊始，掐指一算，距离报考也没多长时间了!如果各位考生已经锁定目标，就需要赶紧行动起来!

3. 现在人民银行地级支行待遇如何

　　1、薪酬层面：人行的收入，机构层级、岗位层级的差距非常大，区域差异也比较明显，二级地市的人行分支，如果是新进本科生，转正后每月税后收入一般在2K-5K不等，山东省二级城市的支行的一般员工在2.5K左右。

　　给你看张石家庄某人行支行一个本科生的工资条：

　　应发部分：岗位工资770

　　住房补贴15

　　其他补贴700

　　生活性补贴1090

　　合计2575

　　扣除部分：工会3.9

　　其它扣92.52

　　养老金92.52

　　所得税12.87

　　住房公积金225

　　合计426.81

　　实发合计：2148.19

　　2、工作强度层面：人行最累的就是分支机构，工作劳动量很大，因为人行每项货币政策的出台都要依据大量、客观、翔实的数据，而各分支机构就是要收集、整理、筛选、汇总各类口径的数据，形成结论后逐级上报，供决策层参考，所以分支机构日常工作中要处理大量的Excel文件，还是很累的。

　　看了上边的介绍，估计你也有了一定的了解，但话说回来，现在就业压力很大，人行这样单位的录取，不是万人争一，也是千人争一，毕竟是个旱涝保收的单位，稳定而且收入会逐步提高，年轻人嘛，先站稳最重要。

4. 市级人民银行待遇如何

您好很高兴为您解答[开心]中国人民银行的超高薪资与福利待遇也是银行招聘考试中重要的吸引点，下面就为大家详细介绍一下中国人民银行薪资待遇到底怎么样。一、薪资丰厚：央行分支机构正式行员是依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担薪资福利的工作人员，虽不属于公务员编制，但是堪比公务员的薪资。其收入名目众多，不同层级、不同地区的待遇相差较大，但基本处于当地中上水平。享受较高的福利待遇。从薪酬的角度看，基本工资与绩效奖金构成了主要部分，另外还有福利(节日奖品、五险一金)、出差补贴(午餐、交通、通讯)等额外收入。不同层级的人民银行待遇相差很大，同一层级的全国不同地区也大不相同。比如北上广这些地方的分行一般20万以上，一般的省会城市平均年薪12万及以上，当然也是地域差，杭州中支就比较好。而地市中心支行一般8-12万，但是受我国地区经济条件限制，所以东西部差异还是比较大的。【摘要】
市级人民银行待遇如何【提问】
您好很高兴为您解答[开心]中国人民银行的超高薪资与福利待遇也是银行招聘考试中重要的吸引点，下面就为大家详细介绍一下中国人民银行薪资待遇到底怎么样。一、薪资丰厚：央行分支机构正式行员是依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担薪资福利的工作人员，虽不属于公务员编制，但是堪比公务员的薪资。其收入名目众多，不同层级、不同地区的待遇相差较大，但基本处于当地中上水平。享受较高的福利待遇。从薪酬的角度看，基本工资与绩效奖金构成了主要部分，另外还有福利(节日奖品、五险一金)、出差补贴(午餐、交通、通讯)等额外收入。不同层级的人民银行待遇相差很大，同一层级的全国不同地区也大不相同。比如北上广这些地方的分行一般20万以上，一般的省会城市平均年薪12万及以上，当然也是地域差，杭州中支就比较好。而地市中心支行一般8-12万，但是受我国地区经济条件限制，所以东西部差异还是比较大的。【回答】
二、公积金的比例：众所周知，银行的公积金交的很多，有的甚至能高出其他行业几倍，据人行内部员工透露，人行公积金缴纳比例按照个人缴纳12%，单位缴纳26%，年公积金账户入账大约在4万左右。除了公积金，社保也是人们十分关注的点！社保是与未来退休生活息息相关的。个人所交的社保和企业帮你交的金额比例是1：3，所以，一般的公司可能也就是个保底基数交着吧。但是人行却很高，部分地区高出2倍的情况也是有的。因此这也是长辈们认为银行工作的优势，人行不仅保障了现在的生活质量，更能够保障未来退休之后的生活质量。【回答】

5. 人民银行县级支行的薪资待遇怎么样

县支行，每个地区工资会有一定区别，一线城市县支行8000-10000，二线城市5000-8000，三线城市4000-6000。 据某县支行员工透露：人行原则上提供一年宿舍，具体有各单位自行决定，无住房补贴，有早、中两顿饭，自己食堂，而且超级好吃哦。当然不同地区也会有一些差别，仅供参考。
人行的县支行可是遍布全省哒！拿广东地区来说，遍及其36个县、3个自治县，统统都有岗，当然其他地区也是一样的，根本不用担心自己所在的家乡没有招聘哟~ 县支行入职之后，岗位随机分配，可能会安排到任何岗位，一般身兼多岗。但人行基本准时下班，周六日均不加班！
拓展资料：
中国人民银行（The People's Bank Of China，英文简称PBOC），简称央行，是中华人民共和国的中央银行，中华人民共和国国务院组成部门。在国务院领导下，制定和执行货币政策，防范和化解金融风险，维护金融稳定。
1948年12月1日，在华北银行、北海银行、西北农民银行的基础上在河北省石家庄市合并组成中国人民银行。1983年9月，国务院决定中国人民银行专门行使中国国家中央银行职能。1995年3月18日，第八届全国人民代表大会第三次会议通过了《中华人民共和国中国人民银行法》，至此，中国人民银行作为中央银行以法律形式被确定下来。
中国人民银行根据《中华人民共和国中国人民银行法》的规定，在国务院的领导下依法独立执行货币政策，履行职责，开展业务，不受地方政府、社会团体和个人的干涉。
依照相关法律、法规，中国人民银行的主要职责为：
（一）拟订金融业改革、开放和发展规划，承担综合研究并协调解决金融运行中的重大问题、促进金融业协调健康发展的责任。牵头国家金融安全工作协调机制，维护国家金融安全。
（二）牵头建立宏观审慎管理框架，拟订金融业重大法律法规和其他有关法律法规草案，制定审慎监管基本制度，建立健全金融消费者保护基本制度。
（三）制定和执行货币政策、信贷政策，完善货币政策调控体系，负责宏观审慎管理。
（四）牵头负责系统性金融风险防范和应急处置，负责金融控股公司等金融集团和系统重要性金融机构基本规则制定、监测分析和并表监管，视情责成有关监管部门采取相应监管措施，并在必要时经国务院批准对金融机构进行检查监督，牵头组织制定实施系统重要性金融机构恢复和处置计划。
（五）承担最后贷款人责任，负责对因化解金融风险而使用中央银行资金机构的行为进行检查监督。