被迫离职补偿多少，被迫离职后多久可以申请劳动仲裁

1. 被迫离职补偿多少，被迫离职后多久可以申请劳动仲裁

一、被迫离职补偿多少
被迫离职补偿多少是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
二、被迫离职后多久可以申请劳动仲裁
被迫离职后1年内都可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资。劳动者与用人单位就工伤待遇问题发生争议的，可以通过劳动仲裁和起诉来解决。不过，应先申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的才可以向法院起诉。
三、被迫离职需要办理离职手续吗
被迫离职需要办理离职手续的。需要到公司相关部门办理，并且交接工作等一系列事情。
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同
1.在试用期间被证明不符合录用条件的；
2.严重违反用人单位的规章制度的；
3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
5.被依法追究刑事责任的。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

2. 劳动仲裁被迫离职赔偿

一、被迫离职的员工如何申请仲裁要求赔偿      1、被迫离职的,员工可以在公司辞退后一年内向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。      (一)申请与受理      当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。实践中,仲裁申请书应当包括以下内容:      1、申请人的姓名、住址和身份证号或者其他身份证件号码以及联系方式;      2、被申请人名称、住所以及法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等;      3、发生争议的事实、申请人的主张和理由等。      仲裁委员会在收到申请书后,应在七日内审查作出受理与否的决定。      (二)开庭与裁决      1、仲裁庭应在开庭前5日内将仲裁庭的组成情况、开庭时间、地点书面通知当事人;      2、当事人拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请人按照撤诉处理,对被申请人可以缺席仲裁;      3、开庭后应宣布仲裁人员名单,询问是否申请回避;      4、然后当事人陈述并辩论,最后进行裁决。      《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》      第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。      前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。      因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。      劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
二、劳动法被辞退赔偿多少钱      1、用人单位解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。      2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。      3、上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。三、劳动仲裁需要辞退书吗      劳动仲裁需要辞退书,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。      1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;      2、仲裁请求和所根据的事实、理由;      3、证据和证据来源、证人姓名和住所。      书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。      被迫离职的,员工可以在公司辞退后一年内向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。以上是小编整理的内容,遇到纠纷还是要具体问题具体分析,还不能解决你问题的,可以咨询律师。

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