那些以前在公司上班，甚至当高管的，现在过的如何？

1. 那些以前在公司上班，甚至当高管的，现在过的如何？

那一些以前在公司上班或者说当过高管的人，他们现在都过得怎么样了呢？像这种情况的话，它就有很多的可能性，接下来我给大家列举一些主要的一些可能性吧。
一.创业人员他从前在公司上班或者当过高管，但是他后面如果说去创业了，那他一般都会过得怎么样呢？这个呢，就是不同的人就会有不同的情况，有的人会创业的很好，有的人会创业的不太好。如果说创业做得很好的人，那么他现在自己就是一个公司的老板，他赚的钱也自然会多的多，那这样子的人呢，他过得一般都是非常不错非常好的。那如果这个创业人员他出来创业之后他没有搞好，不仅仅把自己的本金给弄丢了，而且事业又搞没了，那像这种情况呢就是比较惨的。

二.退休人员第2种就是以前上过班，但是现在退休了的这种老人。像这种人呢，他的老年生活一般来讲可能都是会相对还不错的。因为他们在上班的过程当中一般都会有去交社保之类的，那他们如果说退休了的话，第一不用工作，第二能够领老了之后的这个社保，每个月都会有固定的工资，那他们老了估计开销也不会很大，那基本上生活都是过得比较滋润比较幸福一点的。

三.坐吃山空人员第3种呢就是坐吃山空的那一些人就是不想干活就想着休息之类的。那像这种呢，你正常情况下肯定是坚持不了太久的。因为你如果不去上班，只是在家里呆着休息打游戏之类的，那肯定是不长久的一种做法。像这种呢，他短时间之内会过得非常的快乐，但是一旦钱用光了呢，可能就连饭都会吃不上了。

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2. 那些以前在公司上班的，甚至当高管的人，45岁以后失业后都去干什么了？

作为资深HR，先举一个小例子，也算是管中窥豹吧。
去年，我们公司招聘保安（实际上就是门卫），月薪不到3000元，吸引了不少中年男人来应聘。其中，有三位职场中年男人给我留下深刻印象。

一位是50岁的普通失业工人。他曾经是车间里的技师，可惜的是他的工作技能岗位被机器取代，没有其他技术，只能应聘门卫。
一位是52岁的私企高管。他曾经的年薪高达六十万元，后来因为企业转型，被无情地裁掉。按道理说，他不差钱，没有必要“屈尊”来做保安。原因是他失业后，自己去创业，差点把家底赔光。此人能屈能伸，就来应聘保安了。
一位是61岁的国企白领。他已经退休了，为什么还出来当保安呢？他退休之后，老伴身体不好，需要长期吃药，他的退休金不到4000元，想在住家附近应聘保安工作，多挣点钱，改善生活，同时也可以照顾老伴。

所以，45岁以上的职场人失业之后，并不是去周游世界、含饴弄孙了，而是继续扛起家庭的责任，甚至不惜弯下腰来，去做保安、司机、环卫、绿化等工作。家家有本难念的经，人人都有过不去的坎。
那么，根据我多年的观察，45岁以上的失业人员主要有五个去向：
第一，45岁以上的高管（职业经理人）。
45岁以上的高管，有一部分实际上是职业经理人，他们往往都是有经验、有能力、有人脉的，哪里年薪高往哪里跳，跳槽就是他的职业生涯里最常见的事情。他们在一家公司“失业”了，一般都会跳槽或被挖走，继续到其他公司做高管（职业经理人）。尤其是大公司的高管（职业经理人），跳槽到一家小公司继续当高管，还是比较常见的。
第二，45岁以上的普通高管。
45岁以上的高管，大部分都不是职业经理人。这个群体失业后，很难再找到匹配的高管职位的，一般情况下，他们也不会“屈尊”给小公司打工，比较常见的去向是：开始各种形式的创业。有的是凭借过硬的技术，成立技术性服务公司；有的是凭借丰富的销售经验，成立贸易型公司；有的是凭借深厚的阅历，开饭店、开茶楼、做生意，等等。结局，有好有坏，成功的也有，赔光家底的也不少见。

第三，45岁以上的普通技术人员。
45岁以上的职场人，很大一部分都是技术性人员。他们失业后，如果手里的技术仍有市场需求，他们是不愁工作的，有的人被小公司挖走；有的人在大城市里找不到合适工作，往往到小地方的小企业找工作。只要技术不过时，凭手艺，到哪里都能吃好饭。如果手里的技术已经过时，这个群体还是比较吃亏的，大概率会转行做其他的低薪工作。好公司一般不会再招35岁以上的普通技术人员了，他们大概率只能向小企业流动。
第四，45岁以上的普通管理人员。
45岁以上的普通管理人员，往往比普通技术人员更难找工作。所以，在国人的传统观念里，“学好数理化，走遍天下都不怕”，说的就是你有一门过硬技术，总比有一身管理经验好用、管用、实用。正规公司最不缺的就是普通管理人员（普通白领），一般都不会招聘35岁以上的普通管理人员。这部分人员，往往转行从事一些简单的技术、技能型工作。找不到工作的人员，一般都去做点小生意了。
第五，45岁以上的“有钱人”。
45岁以上的职场人，有些已经实现了“财务自由”。这个群体中，既包括高管、高级白领，也包括普通人员。他们有一个共同特点：已经通过工作收入的积累、投资、理财，实现了属于自己的“财务自由”（这个标准，因人而异），所以，他们不会再去打工了，因为没必要，也不合算；一般也不会去创业了，因为他们更懂得创业的风险。这些人有房、有车、有存款、有理财、有投资，“被动收入”（包括房租、理财利息、投资回报等等）可以覆盖生活需要，按照国际通用标准，就算实现了“财务自由”。他们也许会选择主动“失业”，享受生活，不断学习，让生活质量不断提高，让自己的人生不断充实。

3. 那些以前在公司上班，甚至当高管的，45岁以后失业了去干什么了？

 “同人不同命，同伞不同柄。”同是45岁，同在公司任高管两个人，一个负责技术，一个负责销售，公司经营不善，同时下岗。
   搞技术的，有电大大专文凭、工程师职称，到商场应聘电工绰绰有余，一天，经理叫他维修电路，不修还好，一修全商场的灯全不着了，再也修不回来，只好安排他到地下车场值班，经理说：“我看他45岁了，不好找工作，所以叫他去值班，如果是年轻人马上叫他走人。”不久他辞职了，这样跌跌撞撞地找工作，还是没有工作适合他，高不成来低不就，靠老婆帮人缝衣服，维持一家人生计。
   搞销售的，在单位时，做好销售的同时刻苦钻研技术，他有这方面的爱好，读书的时候物理经常100分，97分也要跟老师理论。下岗正合他意，“帝侯将相宁有种乎？”他组织同单位下岗职工，成立新公司，生产、销售、技术、新产品研发，他一个人负责，开始时，只有僚僚几个人，现在发展到几百人，最近，他的公司被大公司控股收购了，他说：“我现在是大公司的高管了”。
   是金子总会发光，只要有本事，有真才实学，到哪里都会闪亮。
   我认识两个人，一个是高管，一个是普通员工。
   说一下实际情况：
     
   第一，高管   高管现在已经50了，各种原因被原来的公司优化了。去年他说还是得去工作。我本来以为他确实已经不用工作了，因为家里有房产，孩子也出来工作了，妻子也退休有稳定的退休金，很多人呢，估计两人就开始去 旅游 了，当然我这个朋友也很喜欢户外活动，所以我以为他会全力参加什么铁人三项赛去了，他真的是这个项目的。
   他说那是业余爱好，上班还是很想去的，因为还是付出自己的感觉最好。
   现在他在一个私企上班，因为有一定的技术和管理能力，所以老板也十分相信他，日子也过得挺好。
   虽然偶尔和我吐槽工作上的一些小事，但是这不也是我们工作的一部分吗？反正有时会遇到各种奇葩，我个人觉得也是一件乐事。
     
   第二，普通员工   这个是我家亲戚，当时他们的国企被改制，成了私企，后面严重到把这些老员工都逼走了。注意，是真的逼走，没有遣散费那种。我亲戚不好说是有钱还是没钱，就是普通家庭，然后失业后还没有到退休年龄，累积缴费倒是够了。然后因为她也觉得不上班很无聊。
   我们远房亲戚正好有一个是开了一家幼儿园，就让我这个失业的亲戚姐姐，赶紧去学了保育员，然后就去幼儿园做保育员。工钱是很少，好处就是有个地方呆着，而且五险一金都有，而且她自己本来就是那种很有耐心的人，所以带小孩正好。
   保育员看似简单，但是也要有爱心，同时要非常细致，这些我这个失业的姐姐正是都具备的，所以正好。
     
    综上，经过他们两个的事例，我觉得，无论你曾经在什么位置上，到了各种时候，都有可能失去工作。关键是之后，你是怎么去面对，和怎么去做的。 
   45岁了，如果失业了，无非是三个去处。
   1、继续找工作   以前在公司上班，45岁以后失业了，那么第一个去处就是继续找工作。如果原来工作很长时间了，一下子闲下来可能也不舒服，而且可能失业了，家里生活也会面临一些难题，那么这个样的情况下，当然要继续找工作了。
   45岁不算小了，可能很适合的工作也很难找，但是如果想工作，也是能够找到工作的，这样就能够让一家人可能过的更好了。
   因此，45岁以后失业了，第一个去处就是找工作。
   2、创业   如果45岁失业了，第二个去处就是创业。如果干到了高管，而且觉得自己以前积累了足够过的资金和经验，而且有合适的创业项目，那么也可以创业。
   创业不容易，但是自己可以做主，如果有足够的人脉，以及经验和资金积累，也可能通过自己的创业让自己赚到更多，可能过上更好的生活。
   因此，如果45岁失业了，第二个去处就是创业。
   3、投资   如果45岁失业了，第三个去处就是做投资。如果干到45岁了，失业了，但是自己也积累了足够的资金和投资经验，那么也可以做职业投资人，通过投资让自己过上比较好的生活。
   一般情况下，干到45岁，在工作岗位上已经干了有二十多年了，有的也干到了高管，可能为自己积累了不少的资金，这样的情况下，如果不想找工作，也不想创业，那么做投资也是一个相当好的选择。
   因此，如果45岁失业了，也可以考虑做投资，也能够让自己生活过的比较好。
   我表叔三年前（四十三岁），因为跟公司一个女同事搞不正当关系，加上收供应商的钱被公司开除了，他在公司负责采购，是个小领导，油水很大，十年前就开上奔驰了。
   以前见到我们家人总是趾高气昂的，有一次我妈这边的亲戚病了，着急用钱，想跟他借点，给他打电话，刚开始聊的还挺好，一说借钱，立马语气就变了，说什么他也不富裕，我们这些穷亲戚总找他借钱，他也不是做慈善的，我妈一顿语塞，气的不知道说什么，坏掉电话直掉眼泪。平时他见我们各种吹牛，今天客户请他去 旅游 了，后天给孩子花五万多报个国外游，夏天买个帐篷花好一万多，现在急用钱跟他借一万，他不光推三阻四，还给我妈一顿羞辱，当时我就从心里暗暗发誓，以后再难也不找你，哪天你有事求我，看我怎么羞辱你！
   果然，他公司换大领导了，新领导很不喜欢他，加上他在单位名声不好，拿供应商的太多，跟一个女同事关系不正常也是人尽皆知，新领导利用这些借口，直接把他开了，他拿了不少钱摆这个事，要不就把他送局子里了。
   从公司出来后，他联系了几个同行公司，本想继续做采购，因为他名声太差，都没用他，无奈之下只能琢磨自己做生意，平时总出去吃饭，以前也有人建议一起跟他开个饭店，之前他对开饭店有过了解，但现在不在单位了，再去找合伙人，人家都不跟他玩（主要的名声太差），他以为自己有人脉，手里有几百万，开个饭店一年也不少赚，就大张旗鼓的考察，找房子，装修，开业，开业的时候请我们家人和他原来单位的同事，供应商去捧场，我妈不让我爸去，我爸碍于家人情面还是去了，让我跟他去，我心里赌气死活不去。
   回来后我爸说饭店开的挺好，应该能赚钱，我爸哪懂生意上的事，我一个朋友在美团上班，跟他店有接触，我问我朋友他那个店咋样，他说以他的经验，这个店很难赚钱，铺张太大，浪费多，最主要是不懂的经营，果不其然，不到半年就维持不住了，开始到处找人帮忙经营，给他出主意，想办法把饭店盘活。
   结果，越折腾越烂，又持续一年多，把家底彻底赔没了，把车卖了，换了一辆不到十万的车，人憔悴很多，以前趾高气昂，现在跟涝秧的茄子似的，无精打采的，他女儿本来打算出国留学也放弃了，以前一年至少出去 旅游 两次，现在只能楼下公园溜溜弯。
   钱都赔没了，四十多岁还得生活啊，身边亲戚都让他得罪一遍，以前的同事朋友处的也不好，一点出路找不到了，在家呆了半年，去送外卖去了，说来也巧，上个月我点外卖正好是他送的，看到我他有些错愕，我也没说啥，临走时，还跟我说别忘了给他个好评，我说行。
   想想当年他羞辱我妈，我本来想给他个差评，后来想想他四十多岁寒风烈日的送外卖也不容易，毕竟是我表叔，直接给了个中评！
    身边的朋友45岁之前在公司做高管，45岁失业后有的创业成功成为亿万富翁、有的投资失败靠开滴滴维持生计、有的转行做别的行业也做得风生水起，但不是所有公司高管混得都很好。 
   
    人物A：马总 
   马总曾经是一家A股上市公司下属子公司的总经理，当时年薪120万，因为自己的职业生涯选择，46岁离职创业，至今创业已有8年的时间，从0到1，马总的公司销售规模已经有3个亿左右，作为大股东的他，每年收益过1000万，算是身边公司高管朋友中辞职创业做得比较成功的。我也经常去他那里学习取经。
   
    人物B：张总 
   张总之前在一家公司做行政总监，年薪有30万左右，因性格原因，得不到老板的认可，跳槽几家公司后终于跳不动了，去年，42岁的他被公司解雇了，没有工作的他不知道做什么好，因自己瞎投只，把前些年赚的钱都赔了，后来找了半年的工作也没有合适的，于是在朋友的帮助下，和朋友一起开滴滴，每月大几千块的收入，维持生计没问题，毕竟这个年龄，张总早已不为车房的贷款担心，因为早已还完了。
   
    人物C：李总 
   李总之前在一家公司做销售总监，在45岁这个年龄，不想整体还去外面应酬，最后辞职转行开民宿，因他家的民宿非常有特点，十几间房几乎天天爆满，节假日更是一房难求，这些年随着民宿的火爆，李总早已赚回当初转让、装修这家民宿的钱了，天天做在优美的环境里，吃着农家特色菜，还有钱赚，足不出户就把钱赚了，这日子让人羡慕。
   
   以上3位朋友的经历，可以看出一些端倪，不是所有的公司高管在45岁失业后都混得很好，毕竟他们之前有人脉和资源，东山再起的机会比一般员工要多。
   
   38岁前，我在上海一家国有上市公司做高管，后辞职和朋友创业，经过几年的发展，公司每年利润过千万，每年靠分红也有之前上班时候的年薪多；但开始创业的前2年，真的非常不容易，公司差点破产几次了，还好终于熬了过来，走上正轨，最近有家准上市公司准备注资到我们公司，当然也有不少纯投资基金想投我们的项目，被我拒绝了，单纯的投资资金对我没有多大的帮助。
   
   结合自己和身边几位高管朋友的经历，公司高管在45岁失业后该如何在继续从事自己的职业生涯？其实不外乎4种选择：
   
    1、选择创业。    不少高管都有创业当老板的梦想，但创业又是一件风险极大的事情，搞不好会把之前赚得的家产全赔进去，因此创业前如何找到一个好的创业项目非常关键，尤其是自己没有多少钱时，最好不要轻易选择重资产的项目，轻资产的项目比较适合没有创业经验的人。
   
    2、选择做投资合伙人。    不做职业经理人后，公司高管除了创业外，还可以做投资合伙人，找到一个优质的项目，和朋友一起创业，或者参股一些创业初期，将来发展又非常好的项目，利用自己在管理上的优势，和朋友一道把这个项目做大。我自己也属于这一类人，只要项目优质，利用自己的特长把公司理顺，现如今每年至少50%以上的增长。
   
    3、选择继续就业。    高管们在45岁后，除了上面2种选择外，还可以继续做职业经理人，这就要找到一个相对稳定的平台，发挥自己的强项，当然对于薪酬、职位、平台等不要期望过高。毕竟不少公司45岁招聘是一道坎。
   
    4、靠45岁之前赚的家产，选择过财富自由后的人生。    不少优秀的职业经理人，在45岁时通过职场赚得收益早已超过千万，再加上自己擅于投资理财，等于是拿双倍工资，若自己是一个容易满足的人，完全可以靠理财收益实现财务自由，可以选择去游山玩水或做自己喜欢的事情，不需要去工作赚钱。
   
    以上4个方面的选择，大伙可以参考，作为45岁曾经做过高管的人，都会有自己的思考能力，也有自己的职场规划，对于45岁没有做过高管的职场朋友，那就要特别注意了，选择一个稳定的平台才是最靠谱的事情，忽悠你跳槽的工作真的得擦亮了眼睛。 
   如果是原来在公司上班，甚至是当高管的45岁以上的人，如果再通过投递简历去求职根本没什么优势了，有大把的年轻人在等着应聘一个岗位呢。
   那这些人失业以后去干什么了？
    1、继续找工作，但成功率不高 
   可以通过自己积累的多年人脉基础上看是否能内推到什么职位上，这种成功的比例应该不大，除非你是这个领域特别牛的人，或你拥有的经验和能力正是这个公司所缺的。
   如果降低对求职的要求可能相对要好找一些，但也不容易，因为现在的HR大部分都比较年轻，看到40岁以上人员的简历大概率就直接pass了。现在的企业大部分还是喜欢用年轻人，毕竟年轻人精力旺盛，家庭牵扯的事情也少。
    2、投资或创业 
   找工作这条路如果行不通，只能考虑自己干些什么事情了。对于曾经做过企业高管的人，应该是有些积蓄了，可以考虑自己投资个项目或直接创业。
   不管是投资项目或创业都要注意投入产出比，也就是这个项目或你要干的事情是否能盈利，在多长时间内盈利。如果不做好这种前期的测算，当出现亏损影响自己的后期生活时，就会很被动。
    3、自媒体 
   如果找不到合适的工作，也不愿意冒风险去创业，还可以做自媒体的事情，只要你能写或会拍视频也可以赚钱，只不过周期会长一些，赚多赚少看个人能力或意愿。
    4、还有一种就是门槛比较低的工作了，开滴滴或者跑外卖等。 
   以上就是45岁以后失业后能干的主要事情，总之，想找到与原来相匹配的工作的可能性非常非常小了，要不降低求职要求，要不自己创业，要不去干门槛低的工作。
   对于那些早就实现财富自由的人就直接想干什么干什么吧。
   我认识一个四十九岁的公司高管，失业后活的很辛苦。
   先是跟朋友一起做投资，边界没搭好，制度保障没建立，大家各怀心思，结果是赔了，而且多年的朋友反目。
   后来自己又开了一家饭馆，别看吃饭行，做饭还真的不行。门门有道，一个门外汉贸然进陌生的行业挣食吃，结果可想而知。
   企业公司缺干活的，就是不缺管事的。人的时运不济之时，做什么都会很背，真的喝口凉水都会塞牙。
   一九年的时候，他开了一家宾馆，起早贪黑眼看要走上顺途了，又遇到二零开年的疫情。一个人不顺的时候，老天都会跟他做对。
   算起来，家里多年积攒的那点家底，也差不多消耗殆尽。现在，他在一家公司做保安。
   人在潦倒的时候，要有潦倒的活法，肚子饿了总是要吃饭的。这种人其实挺让人佩服的，总比那些死要面子活受罪的人好。
   记得有几句电影台词是这么说的：我们都是下九流，在这个世界里艰难的谋生，所以谁也不要瞧不起谁。
   作为资深HR，最大的收获就是阅人无数，了解人生的悲欢离合、起起落落。先举一个小小的例子，来回答这个问题，也算是管中窥豹吧。
   去年，我们公司招聘保安（实际上就是门卫），月薪不到3000元，吸引了不少中年男人来应聘。其中，有三位职场中年男人给我留下深刻印象，他们的人生结局也让我唏嘘。
    一位是50岁的普通失业工人。 他曾经是车间里的技师，可惜的是，产品被电商打败，他的技能也被机器取代，他没有其他技术，只能应聘门卫。月薪3000，让他勉强支撑起养家糊口的重担。
    一位是52岁的私企高管。 他曾经也是风光无限，年薪高达六十万元。后来因为企业转型，他被无情地裁掉，并没有拿到补偿金，老板通过降职降薪等“阴招”，倒逼他主动辞职。按道理他不差钱，没有必要“屈尊”来做保安，但他想法跟我不一样。他在行业里找不到高管职位，也不愿意去求人，于是自己成立一个小公司创业，结果，差点把家底都赔光了。此人能屈能伸，先找一个门卫的工作，既能找人说话，也能活动筋骨。
    一位是61岁的国企白领。 他已经退休了，为什么还出来当保安呢？他以前在工作中性格比较孤僻，做人比较刚硬，办事不讲情面，得罪不少人，没有朋友。退休之后，老伴身体不好，需要长期吃药，他的退休金不到4000元，干脆出来做保安，就在家附近，一方面多挣点钱改善生活，另一方面也可以照顾老伴。
   所以，当我回答这种“45岁以上的职场人失业后都去干什么了”的问题时，眼里常常含着泪花，并不是他们都去周游世界、含饴弄孙了，很多中年男人依然在扛着家庭的责任，甚至不惜弯下腰来，去做保安、司机、环卫、绿化等工作。家家有本难念的经，人人都有过不去的坎。
   那么，根据我多年的观察，45岁以上的失业人员群体，主要集中在私企、民企和外企，国企、公务、事业等体系内的人基本很少很少了，他们主要有五个去向：
    第一，45岁以上的高管（职业经理人）。 
   45岁以上的高管，有一部分实际上是职业经理人，他们往往都是有经验、有能力、有人脉的，哪里年薪高往哪里跳，跳槽就是他的职业生涯里最常见的事情。他们在一家公司“失业”了，一般都会跳槽或被挖走，继续到其他公司做高管（职业经理人）。尤其是大公司的高管（职业经理人），跳槽到一家小公司继续当高管，还是比较常见的。
    第二，45岁以上的普通高管。 
   45岁以上的高管，大部分都不是职业经理人。这个群体失业后，很难再找到匹配的高管职位的，一般情况下，他们也不会“屈尊”给小公司打工，比较常见的去向是：开始各种形式的创业。有的是凭借过硬的技术，成立技术性服务公司；有的是凭借丰富的销售经验，成立贸易型公司；有的是凭借深厚的阅历，开饭店、开茶楼、做生意，等等。结局，有好有坏，成功的也有，赔光家底的也不少见。
    第三，45岁以上的普通技术人员。 
   45岁以上的职场人，很大一部分都是技术性人员。他们失业后，如果手里的技术仍有市场需求，他们是不愁工作的，有的人被小公司挖走；有的人在大城市里找不到合适工作，往往到小地方的小企业找工作。只要技术不过时，凭手艺，到哪里都能吃好饭。如果手里的技术已经过时，这个群体还是比较吃亏的，大概率会转行做其他的低薪工作。好公司一般不会再招35岁以上的普通技术人员了，他们大概率只能向小企业流动。
    第四，45岁以上的普通管理人员。 
   45岁以上的普通管理人员，往往比普通技术人员更难找工作。所以，在国人的传统观念里，“学好数理化，走遍天下都不怕”，说的就是你有一门过硬技术，总比有一身管理经验好用、管用、实用。正规公司最不缺的就是普通管理人员（普通白领），一般都不会招聘35岁以上的普通管理人员。这部分人员，往往转行从事一些简单的技术、技能型工作。找不到工作的人员，一般都去做点小生意了。
    第五，45岁以上的“有钱人”。 
   45岁以上的职场人，有些已经实现了“财务自由”。这个群体中，既包括高管、高级白领，也包括普通人员。他们有一个共同特点：已经通过工作收入的积累、投资、理财，实现了属于自己的“财务自由”（这个标准，因人而异），所以，他们不会再去打工了，因为没必要，也不合算；一般也不会去创业了，因为他们更懂得创业的风险。这些人有房、有车、有存款、有理财、有投资，“被动收入”（包括房租、理财利息、投资回报等等）可以覆盖生活需要，按照国际通用标准，就算实现了“财务自由”。他们也许会选择主动“失业”，享受生活，不断学习，让生活质量不断提高，让自己的人生不断充实。
   我前阵子参加商务聚会，酒后打车遇到一位司机，从政务区接到我，和我聊天：
   我很惊讶，把手上手机放下，抬头看了下师傅：
   大哥说他快52了，开了6-7年的滴滴。
   原来是在外企当个小主管，后来人到了中年，外企薪资待遇也不行了，公司里他被挤兑得厉害，最后赌气辞职不干了。
   我感叹：
   司机大哥回我：
   但后来发现开滴滴也要有一定的技术含量，因为他这片在司机中，文化层次算是比较高的，平时就喜欢钻研什么时间点去哪个地方接人最赚钱，最后却成为了一个小头头。
   现在在滴滴的体系下，他也带着70-80个兄弟。
   送我回家的路上，还听他一边开车一边语音指挥小弟别去新桥机场……
   他吐槽：
   如今，车是他自己买的的，每天早上、下午、晚上都会出来跑一次滴滴。
   时间自由，午饭晚饭都在家吃，饮食很规律，生活质量好，收入也不菲。
   我问大哥一个月收入，他有意要和我比一比，反问我：
   我心里想着这是要挑战我的自信心啊，咱打工人不能输气势啊，于是谎报了月薪不到4万。
   大哥听了我说的，犹豫了一下，感觉没冲到塔，说：
   但我很快补了我一句：
   其实我内心是不服的，大哥你不加班，你怎么会接到我了？怎么知道政务区半夜人多……你周末还在上班呢，你咋不说是加班……
   但我因为谎报工资心里有点虚，赶紧顺着台阶下来：
   回到题主身上，45岁的人，失业以后都去干了什么，其实只要调整好心态，找份工作是没有任何问题的。
   78年出生，大学毕业是1999-2000年左右，如果一毕业就到了外企工作，那么恭喜你，当年买房退税，政府鼓励外企人买房。
   那么到这会儿房子车子基本都有了，房子可能还有几套……
   平时，在他人眼里，你还是人生赢家，毕竟房子太值钱了！
   而中年失业这事，对自信心还是有一定的打击！。
   但话说回来，45岁失业，至少比50岁失业要好，毕竟你还有很多空间让你去选择。
   想上班，把身边的人脉关系动用起来；
   想创业，也应该积累了一些自己身边的资源；
   你现在就算去开滴滴，都是降维打击。
   最后快到家了，我问司机大哥，一般晚上哪里比较好接到客户？
   他果断回我：
   我一琢磨，政务区商务楼，这个地方我熟啊！CBD吗！
   见过一个女的，沈阳的都46了。听她说以前是单位一个小领导，口才挺好，面相有亲和力。失业了，找了一圈工作没有什么能干的。心一黑，去卖保健品的那里了，发挥专长坑了不少老人，自己钱也赚了不少，精神状态挺好，现在继续坑蒙拐骗中。

4. 40岁高管失业，找不到工作！该放下身段，去工厂从零做起吗？

我太理解了，上不去下不来的，中间又不满意，一来二去时间就过了，现在我都是从头再来，在永辉做销售，慢慢来。放下些东西会的到些东西。
  
 作为同龄人总有种无奈的感觉，上有老下有小的我经常怕自己失业。假如有一天我真的失业我想我会一边打工一边学习一些多赚钱的技能吧，一来可以补贴家用二又可以充实自己不乱想。
  
 
  
 36岁做到公司副总，月底薪2万。服装行业普遍工资偏低，从生产设计到运营管理一把抓，每天睡6个小时，特别的疲惫。
  
 公司大老板预算不高，想转型做品牌专卖，又不舍得投钱进来开直营店。
  
 那是2014年的时候，服装品牌专卖店还是比较容易推广的。
  
 2016年，有朋友推荐我去一个品牌接河南分公司，前期总部已经投资好了。只要接手一年就可以转为省代理。
  
 抱着创业的念头，拿5千一个月的生活费，去了河南郑州。就一个批发档口，客户为零。
  
 没办法啊，不能坐在档口等客户，毕竟服装行业是个饱和竞争的行业！前半年几乎天天跑县城，一天两个县城找客户。
  
 经过半年时间，稳定下来有40几个客户，还有部分在批发档口拿散货的，每个月出货平均有30几万。
  
 算是开了个好头！
  
 结果第二年，老板带着儿媳妇的表姐夫来郑州视察。晚上吃过饭唱完K，私下跟我说：要不你回湖北开发新市场，搞起来就直接给你，河南就给表姐夫来经营。
  
 毕竟当时出于信任关系，也没有签合同。如果不同意给出去，后面工作也难开展。
  
 当然，如果说心里不难受是假的！
  
 交接办理完河南郑州分公司的手续，我还是考虑去湖北试试，毕竟是我老家，虽然对湖北市场完全一摸黑。
  
 休息了一个月，我回总公司报到，准备申请先去湖北各县市考察市场。刚好遇到老板娘的妹夫，他在贵州做。听说在贵阳开批发档口5年，现在一年才出货200万。
  
 老板说让他跟我学习一下，怎么去搞市场，派我去贵阳帮他半年。
  
 我越想越不对头，考虑再三，最后还是放弃了。
  
 2018年底跟以前的客户合计自己组货，做个品牌，2019年开干，大半年开了20几个联营店。结果刚刚起步就遇到疫情，用了两年时间处理客户关店留下的商品。
  
 今年，重新回到广州找项目，发现市场完全变了天。实体经济疲软，大家都去搞电商直播了。
  
 过了40岁，找工作根本没有人要！以前手下的小弟，还在行业混的，最低也是个部门总监。
  
 小弟介绍了几个猎头公司，一听说过了40岁找工作，直接摇头。
  
 人到中年，打工真的是没有路了？创业吧，这个行情在这里，也不敢！
  
 难道只能回老家躺平？
  
 
  
 看你自己怎么想的，是否着生存是首要，还是面子是首要。
  
 自己存款，没有什么负担的情况下，不想放下也没什么问题。以生为动力，去从工厂再来
  
 但工厂不一定要你要呀。那也是有年龄要求，也是有管理要求的。你去就能做也不一定
  
 做为一个HR我是遇到过很多这样的年龄的人，想换工作也吧，想放下身段也是有可能的
  
 尽力去表白自己，说自己可以能做，但你真的把他放在那个位置的时候，并不见得有能产出。
  
 不有很多时候，部门的管理人员很年青不想带年长 的人，这也是正常的，
  
 建议放平心，做自己能力，尽全力就好
  
 不必要，我之前公司十年一直做到总监，月薪5k，现在让我做个小经理，肯定不乐意，抬头很重要，降了以后再升就难了
  
 40岁应该有很强的学习和复制能力了。会快速发展上升通道和工作出彩点。加油啊
  
 40岁的高管，找不到工作，从零做起？那你这前十几年或者二十几年工作的积蓄去哪里了？40岁了还想着从头再来，你觉得可能吗？上有老下有小，还想着从头再来？
  
 有技术，为啥不行？
  
 要从0做起，你以前就不是高管，就是个普通的职位。
  
 没办法。这 社会 目前只需要劳动力。