小券商投行部有多苦？

1. 小券商投行部有多苦？

小券商投行部有多苦？
1、买股票的心态不要急，不要只想买到最低价，这是不现实的。真正拉升的股票你就是高点价买入也是不错的，所以买股票宁可错过，不可过错，不能盲目买卖股票，最好买对个股盘面熟悉的股票。

2、你若不熟悉，可先模拟买卖，熟悉股性，最好是先跟一两天，熟悉操作手法，你才能掌握好的买入点。

3、重视必要的技术分析，关注成交量的变化及盘面语言(盘面买卖单的情况)。

4、尽量选择热点及合适的买入点，做到当天买入后股价能上涨脱离成本区。

三人和：买入的多，人气旺，股价涨，反之就跌。这时需要的是个人的看盘能力了，能否及时的发现热点。这是短线成败的关键。股市里操作短线要的是心狠手快，心态要稳，最好能正确的买入后股价上涨脱离成本，但一旦判断错误，碰到调整下跌就要及时的卖出止损，可参考前贴：胜在止损，这里就不重复了。

四卖股票的技巧：股票不可能是一直上涨的，涨到一定程度就会有调整，那短线操作就要及时卖出了，一般说来股票赚钱时，随时卖都是对的。也不要想卖到最高价，但为了利益最大话，在股票卖出上还是有技巧的，我就本人的经验介绍一下(不一定是最好的)：

1、已有一定大的涨幅，而股票又是放量在快速拉升到涨停板而没有封死涨停的股票可考虑卖出，特别是留有长上影线的。

2、60分钟或日线中放巨量滞涨或带长上影线的股票，一般第二天没继续放量上冲，很容易形成短期顶部，可考虑卖出了。

3、可看分时图的15或30分钟图，如5均线交叉10日均线向下，走势感觉较弱时要及时卖出，这种走势往往就是股票调整的开始，很有参考价值。

4、对于买错的股票一定要及时止损，止损位越高越好，这是一个长期实战演练累积的过程，看错了就要买单，没什么可等的。

2. 银行投行部和券商投行部的区别

1.业务方向上的差异。券商投行是传统理解的投行，主要职责包括发股、发债和并购，资本市场的弄潮儿，核心服务群是上市公司；银行投行不能做股方向的工作如IPO等，只能做发债和类债方向的业务。银行做投行的思维点还是债，做并购，也是并购贷款；做定增，也是定增优先级，还有包括股票质押等类资本市场方向业务也会做（在券商负责部门是证券金融部）。这个区别的深刻原因还是在于银行本身的基因，银行就是做贷款的机构，因为资本市场发挥越来越大的作用，银行客户最多钱最多所以也以贷款形式参与到其中。2.资金和资源的差异。80%的资金和客户资源笼在银行手上，银行做投行业务，最不发愁的就是客户资源问题，况且虽然目前直接融资占比在上升，企业总体而言还是蛮依赖银行贷款的，银行作为最大的综合金融提供方，拥有资金优势可以给企业放贷，日常还给企业提供着各种服务和企业粘性是最强的。对比而言，券商最发愁的事就是客户，团队长首个要义就是拦业务。3.考核和运作的差异。比如说security和banking天然不同，前者本质是资产证券化，得流通得交易，所以更需要市场化；banking本质是信贷，核心在看对手方的信用，核心在于独立的风险判断。所以券商做投行，运作还是更市场化、做得好了发钱，行情差了就得熬；银行做投行，还是得靠项目经理-分行投行-分行领导-总行的一套审批机制。总体而言，在券商做投行做得出彩，更看个人能力，能调动资源；在银行做投行做得出彩，更看调动内部资源搞定项目来源，所以券商考核相对更市场化些。4.发展方向的差异。无论是银行还是券商投行，共同之处都是服务企业的资本市场业务，但因为业务性质等差异，除了投行圈子跳来跳去，券商的去处得看做的业务条线，做股方向的，可以去产业端做投资、董秘，也可以转向金融机构投资端；做债方向的还是偏融资端；银行投行更看资源积累，更偏向于银行体系内部流动。

3. 没有什么实习背景，如何进入投行券商？

想进入投行券商，必须要有像样的实习背景。

第一，需要背景，如果在自身能力，尤其是金融方面的一般的话。那你进入这些公司的方向就是行政，辅助类的岗位，比如收集材料，打印文件，泡咖啡的工作了，就算是这类工作也很抢手，也不是想进就能进，如果有学历，家庭背景，社会人脉则相对容易很多，因为有人出生就再罗马。

第二，不需要背景，但得有实力，如果你竞选的岗位是投顾，操盘等相关技术型很强的岗位，那么这个不需要什么背景，因为业务能力大于一切，这就需要非常强大的专业能力，甚至是需要一些投资类比赛的证书才能获得面试和试用的机会，你得有全面的金融知识，还不能是死读书的那种，还得有足够的投资经历，经历过经济的潮起潮落是最好的，因为他们可不愿意花很长的时间去培养新人，他们情愿高价挖掘现有的人才，因此，加足马力努力还是很有机会的。
进投行主要是两种人，关系很牛或者自己很牛。

关系很牛的不多说。自己很牛的主要表现是：

1，名校本+名校硕。以本科为例，高考录取分数国内前十名的高校为主。

2，成绩优秀，如大学期间一等奖学金。

3，实习经历丰富。最好在四大，顶级咨询公司，其他券商，或者知名企业有财务，审计，投研，数据等方面的实习经历。

4，专业方面，STEM，经济学，金融学和财会方面均可。

根据自身情况建议：

1.实习（重中之重）
简历上必须要有投行券商得实习经历，先从小的券商开始，看能不能找找学长学姐内推和家里面找找关系，如果选择内推就不要再自己投简历，一定要记住，别觉得多个渠道多条路，自己再投简历，相当于浪费内推的渠道。

2.面试准备

不做准备，就准备失败。面试的时候有一份全面的市场调研报告，算是一份不错的加分项，至少让面试官觉得是有心人，可以参考非你莫属的陈鹏飞，大学生做了一份市场调研报告，薪资从5000直接涨到18000，场上12位老板抢着要，不知道如果怎么做市场调研的可以找领取资料。

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4. 如何进入证券公司的投行部

有以下几种途径：
1、名校金融、法律、会计应届硕士，有券商投行部招聘的时候投简历，应该会有机会；
2、本科以上，有三年以上IPO相关项目经验的会计师、律师，有券商投行部招聘的时候投简历，应该会有机会；
3、本科以上，在证券界有较好的人际关系，在证监会有亲属、朋友的更好，无论券商是否招人，只要该亲属或者朋友推荐，应该会有机会；
4、本科以上，有好的项目资源，最好是IPO项目资源，越多越好，一般一两个就能有机会；
5、硕士以上学历（非名校也可以），认识券商高管，直接进去即可；
6、硕士以上学历（非名校也可以），认识保荐代表人，如果该保代能自主招人，或者在公司地位比较高，去他手下混即可。

5. 券商投行好吗

在外面人看来，投行是高大上的职业，经常直接和身价上亿的企业老板打交道，开口闭口谈的都是以亿为单位的交易，年薪百万是起步价，出差坐头等舱，住五星级酒店，经常出入各种高端社交活动。

这个描述的，是华尔街的投行，但对国内投行来说并非如此，现实有些残酷。大多数国内投行从业人员来说，听了这种高大上的描述恐怕只能呵呵了，因为对他们来说这简直是神话传说。


投行在中国发展了十多年，券商家数早突破百家，IPO常态化扩张以及新三板扩容，使得国内券商投行业务量爆发式增长，因此券商投行部门在不断招人，投行从业人员队伍持续壮大。然而行业不断洗盘，竞争日趋激烈。除了头部券商，大部分券商项目有限，对甲方议价能力很弱，呈现僧多肉少的局面，投行业务赚钱日益困难，投行部门变得臃肿。

同时监管部门对券商投行项目监管趋严，为了做到勤勉尽责，投行项目需要投入足够的人力资源来做。在这种情况下，迫于业绩压力，很多券商只能压缩人员成本来维持投行部门运营。

因此，一般的投行人员基本工资普遍低得可怜，而项目奖金又看起来遥不可及。首先团队要能拿到项目，其次项目能够顺利做成，再次就是公司和部门能够把奖金兑现给作为项目组的你。兑现奖金的过程可能是一波三折的，现在很多券商内部都要求奖金要递延几年发放（防止项目后面出问题，规避项目执行人员的道德风险）。

而投行人员特别是一线项目组，时常要经受甲方和公司内部领导各种催进度的压力，经常通宵做材料，在项目地一待就是几个星期，待个大半年的情况也是家常便饭。外界总是说投行人员常以民工自嘲，实际上投行人员就是金融民工了，辛苦做项目，拿着卖白菜的钱，操着“卖白粉”的心，而且还饱受甲方和内部领导的压力，项目遇到问题，甲方和领导各种狂怼。

因此，干投行，内心需要无比强大。总之，从投入产出比来看，投行不是一个好的职业，付出得到的回报让很人失望了，这就是为什么这些年来，很多人怀抱希望加入投行队伍，然后又离开了。这些人，有名校毕业生，有四大和知名律所出来的，也有在不错的甲方内部金融部门出来的。很多人进来待了一段时间，又离开了这个行业，其中失望者不占少数。

然而，投行的从业经历，也锻炼了他们。通过对比以前的工作，投行工作强度大，对综合素质要求更高，使得他们职业技能得到充分锻炼，短期内有了显著提升，使得个人在职场的竞争力更强了。因此很多人虽然从投行离开了，但也找到了不错的工作，在新的岗位上成功实现人生目标。

从这个意义上看，投行确实是个不错的能力修炼场，个人能力在此得到充分锻炼，个人在高强度的工作量和压力中快速成长。这也印证了那句老话“吃得苦中苦，方为人上人”。因此笔者看来，投行虽苦，虽然不是一个适合长期从事的好职业，但确实是个不错的职业跳板！

6. 证券公司的投行主要是干什么工作啊

主要负责做一级市场，即帮客户融资、证券（股票＋债券）发行与承销、并购与重组(M&A)的财务顾问业务定位于以根据客户实际发展需求为导向，帮助设计有针对性的经由购并、募资，引进战略资金，扩大规模，发展出更强的竞争力。

扩展资料：
投资银行 (Investment Banks) 是与商业银行相对应的一类金融机构，主要从事证券发行、承销、交易、企业重组、兼并与收购、投资分析、风险投资、项目融资等业务的非银行金融机构，是资本市场上的主要金融中介。投资银行是美国和欧洲大陆的称谓，英国称之为商人银行，在日本则指证券公司。
投资银行的组织形态主要有四种：一是独立型的专业性投资银行，这种类型的机构比较多，遍布世界各地，他们有各自擅长的业务方向，比如美国的高盛、摩根斯坦利；二是商业银行拥有的投资银行，主要是商业银行通过兼并收购其他投资银行，参股或建立附属公司从事投资银行业务，这种形式在英德等国非常典型，比如汇丰集团、瑞银集团；三是全能型银行直接经营投资银行业务。
这种形式主要出现在欧洲，银行在从事投资银行业务的同时也从事商业银行业务，比如德意志银行；四是一些大型跨国公司兴办的财务公司。在中国，投资银行的主要代表有：中国国际金融有限公司、中信证券等。
参考资料:投资银行 百度百科

7. 想进证券公司投资银行部

1、首先最好是本科学历，现在证券公司招聘基本上都要本科，专科只能去做一些基层的销售岗位，一些研究类的岗位则需要研究所的学历。 然后必须要有证券从业资格证，因为这是进入证券行业的敲门砖，没有这个就不能进证券公司工作。再者最好是金融类专业，毕竟熟悉工作，尤其是做投研类的工作。
2、证券公司的投资银行部主要从事投资理财，也就是皮包银行。是银行发展的高级阶段，也是食物链的顶层。这个业务主要在谱银行业务基础上进行包装整合，以效率或者效益的形式整合银行传统产品。因此很多成为金融衍生产品。

8. 证券公司投行部做什么

1.投行业务是证券公司的业务之一。
2.主体是证券保荐与承销业务，也就是最传统的投行业务。部门分类不太一样，一般都有投资银行部（专门做股票融资）、固定收益部（做债券投融资）、并购重组部（并购重组）、销售交易部（做市场、发行）、研究所（做分析研究）。
3.无非就是券商的投行，你有资格做IPO(证监会规定的)，所以那些上市公司的保荐上市都是券商搞的。银行的投行，也一样，帮 企业发个短期融资券、发个票据，都是一种融资。信托的投行，无非就是帮企业弄一个信托计划，直接给客户提供融资。
4.本质是一样样的。唯一的区别是产品，券商 的产品就是IPO、公司债、中小企业私募等，银行的产品就是各类银行间市场工具，比如PPN，短融、中票、企业债等等，信托公司就是一个信托计划。