理事会一般几年一届

1. 理事会一般几年一届

法律分析：理事会，每届任期不超过5年。理事会，为协商、征求意见或讨论问题而设立的组织，经选举或任命构成或咨询机构或拥有一定权利的组织。社团理事会成员享有以下权利：1、 对社团理事会的工作提出建议和批评的权利；2 、选举和被选举为社团工作积极分子、优秀干事的权利；3、 对全校所有社团工作提出建议的权利；4、 退出社团理事会的权利。
法律依据：《中华商会理事会服务细则》第三十二条  中华商会理事是指明确表示承认和遵守本章程及其相关管理规定，自愿申请加入理事会的个人、法人及其它组织机构。

2. 协会会长几年换届一次

法律分析：一般来说,协会是五年一换届,在协会的章程里会有说明,你可以翻翻你说的这个协会的章程看看,不过换届是可以连任的,所以也不一定是只能做五年的会长;像商协互联之前采访过的有些会长就已经是做了好多年的会长了,为协会贡献不少。 另外,协会是属于社会组织。
法律依据：《关于进一步规范行业协会商会收费管理的意见》 一、加强收费管理，治理违规收费
（一）加强行业协会商会会费管理。行业协会商会收取的会费，应当主要用于为会员提供服务及开展业务活动等支出。行业协会商会收取会费应同时明确所提供的基本服务项目，并向会员公开，严禁只收费不服务。会费应设立专账管理，向会员公布年度收支情况并自觉接受监督。制定、修改会费标准，须按程序经会员大会或会员代表大会表决通过。要综合考虑经济形势、市场环境、企业经营状况和承受能力等因素，调整规范以产销量、企业规模等为基数收取会费的方式，合理设置会费上限。会费不得重复收取，行业协会商会总部及分支（代表）机构不得向同一家会员企业分别收取会费。行业协会商会分支（代表）机构不得单独制定会费标准，已单独制定会费标准的，要召开会员大会或会员代表大会抓紧整改。

3. 协会几年换届

法律分析：具体换届时间需要以内部章程为准，一般是四到五年一换届。一般于协会内部民主选举产生。内部换届完成后，需要按照规定进行登记。
法律依据：《国务院办公厅关于在制定行政法规规章行政规范性文件过程中充分听取企业和行业协会商会意见的通知》 一、科学合理选择听取意见对象。在制定有关行政法规、规章、行政规范性文件过程中，各地区、各部门要科学评估拟设立制度对各类企业、行业可能产生的影响及其程度、范围，对企业切身利益或者权利义务有重大影响的，要充分听取有代表性的企业和行业协会商会以及律师协会的意见。有关行政法规、规章、行政规范性文件对不同企业、行业影响存在较大差别的，要注重听取各类有代表性的企业和行业协会商会的意见，特别是民营企业、劳动密集型企业、中小企业等市场主体的意见，综合考虑不同规模企业、行业的发展诉求、承受能力等因素；涉及特定行业、产业的，要有针对性地听取相关行业协会商会的意见；涉及特定地域的，要充分考虑当地经济社会发展水平和产业布局特色，充分听取地方行业协会商会、律师协会的意见。听取企业意见时，要注重听取企业内部不同层级代表特别是职工代表的意见。

4. 人代会几年换一届

法律分析：1、全国人民代表大会每五年举行一次。
2、三中全会是指中国共产党某届全国代表大会选出的中央委员会召开的第三次全体会议。
3、第几届指的是本次人民代表大会选出的中央委员会是第几次选举出来的，从第一次人民代表大会选举的第一届中央委员会开始，每五年一次，依次向下排列。
法律依据：《中华人民共和国宪法》 第六十条 全国人民代表大会每届任期五年。 全国人民代表大会任期届满的两个月以前，全国人民代表大会常务委员会必须完成下届全国人民代表大会代表的选举。如果遇到不能进行选举的非常情况，由全国人民代表大会常务委员会以全体组成人员的三分之二以上的多数通过，可以推迟选举，延长本届全国人民代表大会的任期。在非常情况结束后一年内，必须完成下届全国人民代表大会代表的选举。

5. 章程规定理事会几年一届

法律分析：章程应当按照实际情况规定理事会的任期。法律明确规定，基金会应当设立理事会，理事为5人至25人，理事任期由章程规定，但每届任期不得超过5年，理事任期届满，连选可以连任。因此，章程必须根据基金会的实际情况确定理事会的任期，但是最长不得超过5年，章程规定在5年以上的，视为无效，必须根据法律的规定确定理事会的任期。
法律依据：《基金会管理条例》第二十条 基金会设理事会，理事为5人至25人，理事任期由章程规定，但每届任期不得超过5年。理事任期届满，连选可以连任。 用私人财产设立的非公募基金会，相互间有近亲属关系的基金会理事，总数不得超过理事总人数的1/3；其他基金会，具有近亲属关系的不得同时在理事会任职。 在基金会领取报酬的理事不得超过理事总人数的1/3。 理事会设理事长、副理事长和秘书长，从理事中选举产生，理事长是基金会的法定代表人。

6. 工会换届选举多少年一次

工会的选举按照工会法，是5年一次换届。《中国工会法》第15条规定，基层工会委员会每届任期三年或5年，各地方总工会委员和产业工会委员会，每届任期5年。一、工会工会也被称为劳工总会工人联合会工会原本是指基于共同利益而自发组织的社会团体，这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工，在某一产业领域的个人，工会组织成立的主要意图，可以和雇主谈判工资薪水、工资时限和工作条件等等。工会的一般法律性质是社团法人，中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格，基层工会组织具备民法通则，《中华人民共和国工会法》和《基层工会法人资格登记办法》规定的法人条件，依法取得社会团体法人资格，具备法人资格的工会组织，依法独立享有民事权利，承担民事义务。二、工会的四大职能1、参与职能。代表和组织员工参与国家和社会事务管理，参与企业事业单位民主管理，实施民主监督是工会代表职工的权利，依法维护职工权利的重要渠、径和形式，特别是在社会主义市场经济的形成过程中，工会履行参与职能更具迫切性和必要性。2、维护职能。维护员工合法权益是工会的基本职能，由于劳动关系主体存在隶属性劳动者隶属，用人单位在劳动者和用人单位这对矛盾中很明显，劳动者是弱者，是需要保护的对象。3、建设职能。在我国社会的主要矛盾是人民群众日益增长的物质文化需求和落后的社会生产之间的矛盾，解决这个矛盾的根本出路在于通过改革开放解放和发展，社会生产。4、教育职能。工会教育职能，包括思想政治教育和文化基础教育在新时期，劳动者已经成为独立自主自由的劳动者，要自我决策、自我负责、自我发展。

7. 党代会换届几年一次

党代会换届五年一次，党的全国代表大会每五年举行一次，由中央委员会召集。中央委员会认为有必要，或者有三分之一以上的省一级组织提出要求，全国代表大会可以提前举行；如无非常情况，不得延期举行。全国代表大会代表的名额和选举办法，由中央委员会决定。全国代表大会都是最高权力机关，是一个党派或团体设置的一个机构，表现为该党派或团体定期召开的全国性会议，选出常设机构。

8. 党代会换届几年一次

法律分析：党代会换届五年一次，党的全国代表大会每五年举行一次，由中央委员会召集。中央委员会认为有必要，或者有三分之一以上的省一级组织提出要求，全国代表大会可以提前举行；如无非常情况，不得延期举行。全国代表大会代表的名额和选举办法，由中央委员会决定。全国代表大会都是最高权力机关，是一个党派或团体设置的一个机构，表现为该党派或团体定期召开的全国性会议，选出常设机构。
法律依据：《中国共产党章程》 第十九条 党的全国代表大会每五年举行一次，由中央委员会召集。中央委员会认为有必要，或者有三分之一以上的省一级组织提出要求，全国代表大会可以提前举行；如无非常情况，不得延期举行。 全国代表大会代表的名额和选举办法，由中央委员会决定。