工资2500 五险一金扣完还剩多少?

2024-05-11

1. 工资2500 五险一金扣完还剩多少?

《广州市关于恢复办理社保费申报业务的通知》明确,根据省人社部门的规定,广州市2017社会保险年度(2017年7月1日至2018年6月30日)企业职工基本养老保险缴费工资上限为18213元/月,下限为3170元/月。对于职工社会医疗保险(在职职工)以及生育保险,缴费基数上下限分别为22275元/月和4455元/月;对于工伤保险以及失业保险,缴费基数上下限分别为22275元/月和1895元/月。
据此,你的养老保险缴费基数为3170元,个人月缴费金额为3170*8%=253.6
医疗保险缴费基数为4455,个人缴费金额=4455*2%=89.1
但是你的失业保险缴费基数并不是2500也不是1895,而应根据你上一年度月均收入结合1895确定。只能假设说是2500的话,缴费金额=2500*0.5%=12.5
公积金缴费基数同理,只能假设是2500的话,个人角分金额=2500*12%=300
据此,你的个人缴费金额大概是655,所以实发工资为2500-655=1845左右

工资2500 五险一金扣完还剩多少?

2. 如果税前工资有2500,那么扣了五险一金后有多少钱拿到手?

看你的公积金是按百分之多少了,五险一般扣150吧,公积金百分之12的话,300块钱,你应该拿到差不多2000块钱吧

3. 工资2500五险一金要扣除多少?

养老保险:单位每个月缴纳20%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月缴纳9%,,你自己缴纳2%; 失业保险:单位每个月缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月缴纳0.4%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月缴纳0.7%,你自己一分钱也不要缴; 以上各地大致如此,由于地区原因会略有不同。 住房公积金:单位自行确定5%-12%是免税范围最高不得超过20%,个人扣同样比例。缴费标准,是以你上年度月平均工资为基数。

工资2500五险一金要扣除多少?

4. 工资2500元五险一金要扣多少钱


5. 月收入2500,3000,扣完五险一金和个人所得税实际剩下多少?

  月收入2500元,3000元不缴纳个税。
  按《个人所得税法》规定,职工工资、薪金所得,扣除个人承担的社会保险费和住房公积金,减除3500元费用之后适用超额累进费率。职工工资2500元,3000元,尚未达到费用口号粗额度,不缴纳个人所得税,但应缴纳社会保险费和公积金。按现行法律法规规定,应当由个人承担的社会保险费和公积金约为职工工资收入的16%(基本养老金8%,失业保险金1%,医疗保险金2%,公积金5%,因为地区规定可能略有差异),工资2500元,个人承担的社会保险费和公积金约为400元,扣除后下余2100元;工资3000元,个人承担的社会保险费和公积金480元,扣除后下余2520元。

月收入2500,3000,扣完五险一金和个人所得税实际剩下多少?

6. 月收入2500,3000,扣完五险一金和个人所得税实际剩下多少?

五险一金中我们自己要交一定比例的只有三险一金,养老保险一般个人交8%,单位交20%,失业保险个人交1%,医疗保险个人交2%,还有大病统筹是一年一次性交的,60左右,再有就是住房公积金了,这个各个单位不同,交的也不同,在深圳很多单位是不交的。剩下的钱就是你拿到手的钱了,至于交多少个人所得税,你可以在百度上搜一个个人所得税计算器,算一算就知道了,不过现在个税起征点是2000,如果税前拿2500,除去五险一金就基本和2000持平了,个税就基本不用交了

7. 2500-3000的工资在上海扣除五险一金还有多少?

五险的占比,个人部分要扣掉工资的11%
供积金,一般按12%扣
 
也就说,你总工资的23%要扣掉

2500-3000的工资在上海扣除五险一金还有多少?

8. 2200工资扣除五险一金还有多少

实发工资2200,已经扣“五险一金”,基本工资应当按照以下规定计算。
正规公司应当为员工缴纳“五险一金”,“五险”是指养老保险、医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险。个人交:养老保险是交8%;失业保险是1%;工伤和生育保险个人是不交费的。“一金”是指住房公积金,个人交:5%-12%。