你认为公司经营的目标是股东收益最大化还是利益相关者综合收益最大化？

1. 你认为公司经营的目标是股东收益最大化还是利益相关者综合收益最大化？

新古典产权学派认为企业目标是追求财务业绩，强调股东价值最大化理论——企业的目标就是要实现股东的价值，满足股东的投资期望，确保股东投资收益的最大化；与新古典产权学派对应的是利益相关者学派，他们主张企业的利益应当由那些能够影响企业目标实现的团体或个人分享，而这些团体和个人可能包括：出资者、债权人、员工、消费者、供应商、政府等等，它强调利益相关者价值最大化，近年来所谓客户价值最大化、员工价值最大化等观点都属于利益相关者学派的一个延伸。

利益相关者的推崇者认为：“对于一个企业来说能否获得长期的生存和繁荣的最好途径是：考虑其所有战略利益相关者并满足他们的需求。因此企业的在设定自己的目标时，应该考虑到那些对自己来说十分重要的不同利益相关者的需要。其原因是利益相关者能够影响你的组织业绩，他们对你公司的发展有着十分强大的影响力”。

将战略利益相关者纳入战略地图的客户维度分析，源起于利益相关者对平衡计分卡体系的理论批判。利益相关者理论的推崇者质疑平衡计分卡的理由是：“无论现在还是将来，对于企业而言能否获得长期生存与繁荣途径是考虑并满足所有重要利益相关者的需求。

而一个企业仅仅关注两到三个利益相关者仍旧缺乏长期生存和繁荣的必要条件，因为处于不同行业的企业，在同一行业中的不同企业，甚至是同一企业在不同的发展阶段要关注利益相关者是不一样的，从来就不存在能够放之四海皆准的利益相关者标杆，因此计分卡也不应当存在放之四海皆准的所谓“四个维度模板”，四个维度并不能完全、充分地描述、解释企业的战略”。

2. 对于上市公司而言,股东与其他(经营者与债权人以外)的利益相关者之间,尤其 是？

经营者和所有者的主要矛盾在于，经营者希望在提高企业价值和股东财富的同时，能更多地增加享受成本;而所有者或股东则希望经营者以较小的享受成本带来更高的企业价值或股东财富。
　　为了协调这一矛盾，通常可以采用解聘、接收、激励等措施。
　　1、解聘：是一种通过所有者约束经营者的办法。
　　所有者对经营者予以监督，如果经营者未能使企业价值达最大，就解聘经营者。
　　2、接收：是一种通过市场约束经营者的办法。
　　如果经营者经营决策失误、经营不力，未能采取一切有效措施使企业价值提高，该公司就可能被其他公司强行接收或吞并，相应经营者也会被解聘。为此，经营者为了避免这种接收，必须采取一切措施提高股票市价。
　　3、激励：是指将经营者的报酬与其绩效挂钩，以使经营者自觉采取能满足企业价值最大化的措施。

3. 1、上市公司股东怎样行使对企业的控制权？股东可用什么方法影响经理的行为？ 2、企业最根本的目标是什么？

我觉得，拥有对上市公司的控制权，应该需要有足够的股份吧。
如果这家公司是一个人投资开的，他就可以自己做经理人，或者聘请经理人；如果是两三个人共同出资，那就要看是怎样约定的。如果没有约定，当然出钱多的通常说话份量大，更有权威。上市公司也是这样，在股份分散的情况下，大股东的控制权是最大的。比如在每年的股东大会上，会对一些重大的事项投票表决，也是要有足够的股份才能有影响。
我们知道，企业最根本的目标是创造价值，为股东、为职工、为客户和为社会。

下面是有关的一些知识：
（注：股东大会的表决可以采用会议表决方式，但表决时要求：第一，要有代表已发行股份多数的股东出席会议，即出席会议的股东所代表的股份总数占已发行股份总数的一半以上；第二，要有出席会议的多数股东表决同意，即同意的表决权数占出席会议的表决权总数的一半以上；第三，股东表决的基础是股票数量。每股一票，而不是每个股东一票。——摘自《百度百科》）

4. 简述公司因素对上市公司股利分配的影响

您好，很高兴为您解答[鲜花]。简述公司因素对上市公司股利分配的影响：1.现金流量。企业在经营活动中，必须有充足的现金，否则就会发生支付困难。公司在分配现金股利时，必须考虑到现金流量以及资产的流动性，过多地分配现金股利会减少公司是现金持有量，影响未来的支付能力，甚至可能会出现财务困难。2.举债能力。举债能力是企业筹资能力的一个重要方面，不同的企业在资本市场上的举债能力会有一定的差异。公司在分配现金股利时，应当考虑到自身的举债能力如何，如果举债能力较强，在企业缺乏资金时，能够较容易地在资本市场上筹集到资金，则就可采取比较宽松的鼓励政策；如果举债能力较差，就应当采取比较紧缩的鼓励政策，少发放现金股利，留有较多的公积金。3.资金成本。资金成本是企业选择筹资方式的基本依据。留用利润是企业内部筹资的一种重要方式，它同发行新股或举借债务相比，具有成本低、隐蔽性好的优点。合理的股利政策实际上是要解决 分配与留用的比例关系以及如何合理、有效地利用留用利润的问题。如果企业一方面大量发放现金股利，另一方面又要通过资本市场筹集较高成本的资金，这无疑是有悖于财务管理的基本原则。因此，在制定股利政策时，应当充分考虑到企业对资金的需求以及企业的资金成本等问题。【摘要】
简述公司因素对上市公司股利分配的影响【提问】
您好，很高兴为您解答[鲜花]。简述公司因素对上市公司股利分配的影响：1.现金流量。企业在经营活动中，必须有充足的现金，否则就会发生支付困难。公司在分配现金股利时，必须考虑到现金流量以及资产的流动性，过多地分配现金股利会减少公司是现金持有量，影响未来的支付能力，甚至可能会出现财务困难。2.举债能力。举债能力是企业筹资能力的一个重要方面，不同的企业在资本市场上的举债能力会有一定的差异。公司在分配现金股利时，应当考虑到自身的举债能力如何，如果举债能力较强，在企业缺乏资金时，能够较容易地在资本市场上筹集到资金，则就可采取比较宽松的鼓励政策；如果举债能力较差，就应当采取比较紧缩的鼓励政策，少发放现金股利，留有较多的公积金。3.资金成本。资金成本是企业选择筹资方式的基本依据。留用利润是企业内部筹资的一种重要方式，它同发行新股或举借债务相比，具有成本低、隐蔽性好的优点。合理的股利政策实际上是要解决 分配与留用的比例关系以及如何合理、有效地利用留用利润的问题。如果企业一方面大量发放现金股利，另一方面又要通过资本市场筹集较高成本的资金，这无疑是有悖于财务管理的基本原则。因此，在制定股利政策时，应当充分考虑到企业对资金的需求以及企业的资金成本等问题。【回答】

5. 简述公司因素对上市公司股利分配的影响

你好。法律分析：简述公司因素对上市公司股利分配的影响：1、股利分配与公司的资本结构相关，而资本结构又是由投资所需资金构成的，因此实际上股利政策要受到投资机会及其资本成本的双重影响。2、剩余股利政策就是在公司有着良好的投资机会时，根据一定的目标资本结构（最佳资本结构），测算出投资所需的权益资本，先从盈余当中留用，然后将剩余的盈余作为股利予以分配。3、固定股利支付率政策，是公司确定一个股利占盈余的比率，长期按此比率支付股利的政策。在这一股利政策下，每年股利额随公司经营的好坏而上下波动，获得较多盈余的年份股利额高，获得盈余少的年份股利额就低。【摘要】
简述公司因素对上市公司股利分配的影响【提问】
你好。法律分析：简述公司因素对上市公司股利分配的影响：1、股利分配与公司的资本结构相关，而资本结构又是由投资所需资金构成的，因此实际上股利政策要受到投资机会及其资本成本的双重影响。2、剩余股利政策就是在公司有着良好的投资机会时，根据一定的目标资本结构（最佳资本结构），测算出投资所需的权益资本，先从盈余当中留用，然后将剩余的盈余作为股利予以分配。3、固定股利支付率政策，是公司确定一个股利占盈余的比率，长期按此比率支付股利的政策。在这一股利政策下，每年股利额随公司经营的好坏而上下波动，获得较多盈余的年份股利额高，获得盈余少的年份股利额就低。【回答】
法律依据：《中华人民共和国公司法》第四条，公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。【回答】