工伤保险缴费比例2021

1. 工伤保险缴费比例2021

工伤保险缴费比例：是职工工资总额的1.0%左右。工伤保险基金由单位缴纳，个人不缴费。每年七月根据单位上年度工伤费用收支情况实行浮动费率制度。三类行业的基准费率分别为用人单位职工工资总额的0.5%、1.0%、2.0%左右。用人单位属一类行业的，按行业基准费率缴费，不实行费率浮动，用人单位属二、三类行业的，费率实行浮动。用人单位的初次缴费费率，按行业基准费率确定，以后由社会保险经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素，1-3年浮动1次。在行业基准费率的基础上，上下各浮动两档：上浮第一档到本行业基准费率的120%，上浮第二档到本行业基准费率的150%，下第二档到本行业基准费率的80%，下浮第二档到本行业基准费率的50%。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。

2. 工伤保险缴费比例2021

法律分析：工伤保险缴费比例：是职工工资总额的1.0%左右。工伤保险基金由单位缴纳，个人不缴费。每年七月根据单位上年度工伤费用收支情况实行浮动费率制度。三类行业的基准费率分别为用人单位职工工资总额的0.5%、1.0%、2.0%左右。用人单位属一类行业的，按行业基准费率缴费，不实行费率浮动，用人单位属二、三类行业的，费率实行浮动。用人单位的初次缴费费率，按行业基准费率确定，以后由社会保险经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素，1-3年浮动1次。在行业基准费率的基础上，上下各浮动两档：上浮第一档到本行业基准费率的120%，上浮第二档到本行业基准费率的150%，下第二档到本行业基准费率的80%，下浮第二档到本行业基准费率的50%。
法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。

3. 工伤保险缴费比例2021

2021年工伤保险缴费比例会根据行业差别和风险程度，确定为五个：即0.5%;0.8%;1%;1.5%;2%。缴费基数同养老保险。
1、对金融产业、商贸零售、广播电视文化教育卫生、各种服务行业等实行0.5%的工伤保险征收费率;
2、对电信邮政、新闻出版科技交流推广、交通行业实行0.8%的工伤保险征收费率;
3、对房地产娱乐业、公共设施管理、农林畜牧渔业、纺织服装制造业实行1%的工伤保险征收费率;
4、对农副产品食品加工业、纺织皮革皮毛制品业、木材家具加工制造业、医药造纸印刷化学纤维塑料橡胶金属制品业、建筑运输物流装卸机械设备制造业、电力热力燃气水的生产供应业实行1.5%的工伤保险征收费率;
5、对石油炼焦化学原料化学制品制造业、有色金属矿黑色金属矿非金属矿冶炼采选业、水泥制造煤炭开采其他采矿业等实行的是2%的工伤保险征收费率。
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4. 工伤保险缴费比例2021

法律分析：如果用人单位交纳工伤保险的，临时工因公负伤的可以报工伤，享受工伤保险待遇;相反用人单位没有交纳工伤保险的，临时工不能享受工伤保险待遇，只能就人身损害主张用人单位承担责任。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。《中华人民共和国工伤保险条例》第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。

5. 2021年的工伤保险缴费比例的表是怎么样的呢

工伤保险的缴费比例主要是看职工从事的行业的风险程度 ，而根据工伤风险程度 ，行业主要可以划分为三类。　　一、风险较小行业　　像证券业 ，银行业 ，保险业等等 ，就属于风险较小的行业。而在这类行业工作的职工 ，他们的工伤保险缴费比例基本是在其单位职工工资总额的0.5%左右。　　二、中等风险行业　　房地产、农副食品加工 ，还有环境管理、娱乐业等等 ，均属于中等风险的行业。在这类行业工作的职工 ，他们的工伤保险缴费比例是在其单位职工工资总额的1.0%左右。　　三、风险较大行业　　一般石油加工、化学原料及化学制品制造业等 ，是属于风险较大的行业。而在这类行业工作的职工 ，他们的工伤保险缴费比例是在其单位职工工资总额的2.0%左右。　　工伤保险单位缴费比例是多少？　　根据我国人力资源和社会保障部下发的通知规定 ，2017年各行业工伤风险类别对应的工伤保险行业基准费率如下：　　一类至八类分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。同时通过费率浮动的办法确定每个行业内的费率档次。　　1、一类行业分为三个档次 ，即在基准费率的基础上 ，可向上浮动至120%、150%；　　2、二类至八类行业分为五个档次 ，即在基准费率的基础上 ，可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。工伤保险待遇包括哪些？　　参加工伤保险的用人单位职工发生工伤 ，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定 ，以下项目符合规定的从工伤保险基金中支付：　　1、工伤医疗费：治疗工伤、职业病所发生的符合国家规定的相关目录或标准的全部费用。　　2、辅助器具配置费；　　3、一次性伤残补助金；　　4、伤残津贴；　　5、评残后的生活护理费；生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付 ，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。　　6、丧葬补助金；为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；　　7、供养亲属抚恤金；按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40% ，其他亲属每人每月30% ，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。　　8、一次性工亡补助金。标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。　　9、康复性治疗费用。

6. 2021年工伤赔付标准是多少？

《人身损害赔偿解释》在赔偿项目方面和赔偿标准方面贯彻了全面赔偿的原则。其中赔偿项目方面增加了康复费、后续治疗费两项，并用“残疾赔偿金”代替“残疾者生活补助费”。河南2021工伤赔偿标准是多少具体体现在《人身损害赔偿解释》第17条、第18条的规定：(一)受害人遭受人身损害的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。(二)受害人因伤致残的赔偿项目除第1项外还包括：残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。

7. 2021年企业工伤缴费比例

企业工伤保险缴费比例是按照不同行业的不同工伤风险程度 ，与全国工伤保险行业基准费率一一对应起来的。同时 ，各地区工伤保险行业基准费率的具体标准 ，还是要根据各地的经济产业结构变动以及工伤保险费使用等情况来做出具体的调整。一、工伤保险风险类别划分　按照工伤风险程度 ，目前将各行业用人单位划分为三个类别 ，分别执行0.5%、1%、2%左右的行业差别基准费率。　　二、工伤保险行业差别费率及其档次确定　　1.不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率。各行业工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率为 ，一类至八类分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。　　2.通过费率浮动的办法确定每个行业内的费率档次。一类行业分为三个档次 ，即在基准费率的基础上 ，可向上浮动至120%、150% ，二类至八类行业分为五个档次 ，即在基准费率的基础上 ，可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。　　三、工伤保险费率的确定与浮动　　1.统筹地区社会保险经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素 ，确定其工伤保险费率 ，并可依据上述因素变化情况 ，每一至三年确定其在所属行业不同费率档次间是否浮动。　　2.符合浮动条件的用人单位 ，每次可上下浮动一档或两档。统筹地区工伤保险最低费率不低于本地区一类风险行业基准费率。费率浮动的具体办法由统筹地区人力资源社会保障部门商财政部门制定 ，并征求工会组织、用人单位代表的意见。　　四、工伤保险费率报备制度　　1.各统筹地区确定的工伤保险行业基准费率具体标准、费率浮动具体办法 ，应报省级人力资源社会保障部门和财政部门备案并接受指导。　　2.省级人力资源社会保障部门、财政部门应每年将各统筹地区工伤保险行业基准费率标准确定和变化以及浮动费率实施情况汇总报人力资源社会保障部、财政部。工伤保险 ，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下 ，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时 ，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险是通过社会统筹的办法 ，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病 ，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时 ，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。

8. 工伤赔付标准2021

(一)治(医)疗费。治疗 工伤 所需费用必须符合 工伤保险 诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。  《 民法典 》第一千一百七十九条 侵害他人造成 人身损害 的，应当赔偿 医疗费 、 护理费 、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和 残疾赔偿金 ；造成死亡的，还应当赔偿 丧葬费 和 死亡赔偿金 。