湖北银行总行管培生怎么样

1. 湖北银行总行管培生怎么样

湖北银行总行管培生不错的选择。湖北银行总行2010年12月24日，中国银监会正式批准湖北银行在湖北省成立。湖北银行是由黄石银行(含咸宁分行)、宜昌商业银行、襄樊商业银行、荆州商业银行、孝感商业银行合并重组而成的省级商业银行。湖北银行位于武汉市武昌区东湖西路平安房地产大厦(现更名为“湖北银行大厦”)。湖北银行于2011年2月27日正式开业。2012年底，湖北银行总资产1022.8亿元，净资产74.2亿元，净利润10.1亿元，存款余额635.5亿元，贷款余额408.2亿元。贷款余额增长在全省中小银行中排名第二。银行管理培训生的培训计划与其他行业类似。他们入职后，首先要经过系统的培训，然后轮换岗位，最后确定岗位。 拓展资料1.在此基础上，由于银行业对求职者专业知识的特殊要求，以及银行业的发展至今已经相当成熟，管培生的成长路径一般从大堂经理、出纳和客户经理开始。管培生轮岗的意义在于以更全面的视角来了解商业银行的运营情况，最后根据个人情况或个人申请来确定职位。 不同银行对管培生的培训方式不同，总行和分行也有一定的差异。关培生第一轮面试 笔试是一个线测试加上一个心理测试， 湖北银行的笔试问题主要包括线路测试、英语和金融。线路测试包括语音理解与表达、定量关系、判断与推理、数据分析和常识判断。2.工作描述 职位描述: 计划和实施客户拜访以实现日常销售目标; 对各类物品进行生动展示，及时发放和补充物品; 积极开发新客户，建立并维护终端客户信息，协助业绩改善; 完成上级领导交办的任务; 工作要求: 2020年应届生; 全日制公办大专以上学历，不限专业，市场营销专业优先; 学习能力强，细心、责任心强，沟通能力强，思维敏捷; 熟悉微软办公软件; 5. 工作勤奋，抗压能力强，具有良好的客户意识; 6. 3-6个月的业务代表、销售代表各种岗位和渠道工作经验，其他注意事项:转岗、职能岗均可。(非前线业务岗位)。

2. 银行管培生好不好？

银行管培生好。
银行管培生是银行作为未来中层干部重点培养的精英群体，会采用轮岗制，以基层轮岗为主。
不同类型的管培生，轮岗机制、薪资待遇、晋升通道都有很大不同，银行管培生主要分为这几个大类：银行分行管培生、银行总行管培生、银行总行定向管培生、外资银行管培生。


注意事项：
如果可以，我个人建议尽量选择总行管培生，虽然面临的竞争会更大，未来的不确定性更大，但相应的，接触的岗位更多，能对银行这个庞大的体系有更多认识，以后跳槽这也是一笔宝贵的经验。
当然分行管培生也是很好的选择，分行和支行是利润的直接创造者，收入更高，而总行更像管理机关，不直接接触客户，因而拿平均绩效。

3. 银行管培生待遇怎么样?有没有前途?

待遇不错，还是比较有前途的。
银行培养人才多以内部培训、轮岗方式，管理培训生一般是银行通过招聘考试考核后对具体潜力的应届毕业生进行系统、全面的训练，通过最终挑选银行需要的具备高层管理潜能的人才，一步步走向管理层，在银行岗位中占据明显的优势。
很多应届生都投递银行管培岗，管培岗也成了银行校招中最受学生追捧的岗位。但是，也有人说去银行做的都是基础性的工作，并不利于应届生快速成长。

介绍
银行管培生和其他的行业的管培训计划相差无几，入职后也是首先要经过系统的培训的，然后轮岗，再到最后定岗。
在此基础上，由于银行这个行业本身对于求职者专业知识方面的特殊要求，同时银行业发展至今已经相当成熟，管培生成长路径一般是从大堂经理、柜员、客户经理等开始轮岗，管培轮岗的意义在于有一个比较全面的视角了解商业银行的运转，最后根据个人情况或个人申请进行定岗。

4. 银行招聘中管培生到底是做什么的

管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。通常是在公司各个不同部门实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排。最后通常可以胜任部门、分公司负责人。训练对象一般是毕业三年之内的大学生，主要是应届毕业生。银行的管理培训生计划一般针对应届毕业大学生或者硕士生，在一家银行，有各种各样岗位的从业人员，有多种的职业发展路径，但入职的新员工在职业生涯初期，主要在综合柜员、授信、财会、个金、营销等岗位进行轮岗锻炼。尤其是综合柜员岗位，基本是每个银行工作人员入职后，必然要经历的岗位，在这个岗位工作短则1年，长则几年， 经过轮岗锻炼之后银行会根据：1、银行的经营发展需要;2、员工的绩效考核结果，或者说是个人的能力特点;展方向。银行招聘资料免费领取

5. 工行总行管培计划怎么样?

还不错，顾名思义，在这个岗位工作的人基本上是银行作为未来的管理精英或业务骨干重点培养的希望之星。所以如果你能够做银行的管培生，这也是一个很不错的工作。
商业银行也是我们绝大多数人最熟悉的一类金融机构，它们每年都会提供大量的校园招聘与社会招聘的机会。所以一些应届毕业生就可以通过管培计划进入银行，成为管培生之后，也可以在银行工作。这种岗位基本上是面向高校应届毕业生招聘的，也就是刚刚小编所说的管理培训生，简称管培生。

工行总行的管培生计划是不错的，它是有三年的培养计划，整个计划共分为客户服务、营销实践、深入专业和管理见习4个阶段。
第1阶段是在网点客服类岗位学习锻炼，为期6个月，第二阶段是在网点销售类岗位学习锻炼，为期是9个月，第3阶段是在支行专业部门轮岗，为期9个月，第4阶段是协助对网点进行管理，为期是12个月。在轮岗期结束之后，根据组织需求和个人表现定岗。
银行简介：
2017年2月，Brand Finance发布2017年度全球500强品牌榜单，中国工商银行排名第10位。2018年6月20日，《中国500最具价值品牌》分析报告发布，中国工商银行排名第4位。2018年7月，英国《银行家》杂志发布2018年全球银行1000强排名榜单，中国工商银行排名第1位。 
2018年《财富》世界500强排名第26位。2018年12月18日，世界品牌实验室编制的《2018世界品牌500强》揭晓，中国工商银行排名第43位。2019年6月26日，中国工商银行等8家银行首批上线运行企业信息联网核查系统。 
2019年7月，入选2019《财富》世界500强，排名26。2019年12月，中国工商银行入选2019中国品牌强国盛典榜样100品牌。2019年12月18日，人民日报发布中国品牌发展指数100榜单，中国工商银行排名第9位。2020年1月4日，获得2020《财经》长青奖“可持续发展效益奖”。
2020年3月，入选2020年全球品牌价值500强第6位。2020年8月《财富》世界500强排行榜发布，中国工商银行排名第24位。2020年9月28日，入选2020中国企业500强榜单，排名第五。

6. 工行推行的总行管培计划怎么样呢？

很多金融专业的毕业生都想要去银行进行工作，因为银行的工作很对口，他们也能够发挥自己的才能，是一份比较不错的工作。就比如说在今年的毕业季，工行推出了一个总行管培生计划，那这个计划怎么样呢？

一、什么是管培生？
在了解工行推行的总行管培计划怎么样之前，我们先要了解一下管培生是什么意思。管培生全称叫做管理培训生，它也是一个外来词语，是在国外先流行起来的。在一些外企里面，它们会以培养公司未来领导者为主要目标而进行一种特殊项目，而进入这个项目的员工就被称为管培生。这些管培生大多数是应届毕业生或者毕业三年之内的大学生，而公司会对他们进行专业的培训，在培训之后会根据个人专长为他们安排部门。很多公司都推出了管培生计划，也会为未来的发展打下坚实的基础，培养一些优秀的人才。

二、工行总行的管培生计划怎么样了？
其实就小编的了解来看，工行总行提出的管培生计划是很不错的，因为总行对于员工的招聘并不苛刻，只要你非常喜欢在银行工作，并且还是应届毕业生，或者毕业三年之内的大学生，都可以进入这个管培生计划中去。而工行总行会对这些人进行培训，你周围有很多强者，在这种情况下你可以把压力转化为动力，就能够很快的成长起来，这种培训不单单是技能的培训，更是一种思维和眼界的提升。

三、总结
总的来说，如果已经有能力进入工行的管培生计划中去，那么你就要珍惜这个机会。很多人都说这个计划是很不错的，也是很可靠的，可以培养出一些优秀的人才。在培训的时候，你能够熟悉一些银行的基层业务，在培训之后也能够获得一份比较不错的工作。

7. 中国银行管培生综合岗待遇（山西）怎么样？

经常加班，变更只能晚上做。没什么技术可言，女生加班太多有点受不了。已经想考公务员了，不是应届找工作没啥优势，又不想去加班更多的互联网公司
管培生的薪资是什么水平？




管培生在培训阶段就已经有不少的工资入账了；而且相比同期的非管培生，工资要高不少。平均来说，一个通过校招刚入职银行的应届生的薪资在6-8k，同一个分行的管培生的薪资就是8-10k。



再往上走的话，业务线岗位的薪资主要还是看个人业绩，运营线的薪资就跟个人的职级有关了，例如战略部主管的薪资大概在1-2w左右，越在核心地区，薪资也会越高，但是差别可能不是特别大。




银行管培生这么“好”，

但它就真的适合所有人吗？




银行属于金融行业，但金融行业的各个子行业可以说是“隔行如隔山”，所以不要以为成为了银行管培生，过个几年可以跳槽到投行证券什么的……



有一些银行的管培生，或者普通职员，以为进入银行工作就很好了，结果工作了半年一年的，又觉得工作很枯燥、压力很大，总之各种不适应，受不了就跳槽，结果发现自己在银行的工作经验并没有给自己想要跳槽的工作加分，白白浪费了毕业后的“黄金求职时间”。



在这里，小编也希望大家在选择职业的时候慎重一些，不要过于看重银行那些“稳定”、“待遇好”之类的外在标签，还是要选择适合自己的职位，更有利于自己的长期发展。





国内哪些城市

更适合银行管培生的发展？



银行总的来说，还是一个很看重地理位置的行业。不同的银行辐射的区域有所不同，但总的来说跟总行的位置有很大的关系。



大型银行的总行绝大多数都集中在北上广深，例如中国农业银行、中国银行、工商银行、建设银行总行都在北京，交通银行总行在上海，招商银行的总行在深圳；地方性商业银行总部有可能设在地方，例如湖北银行总部在武汉。



银行，尤其是大型的银行，一般都会用自己的官网进行应届生的招聘；第三方网站上放出的职位一般都是技术类岗位。改为 银行一般都会使用自己的官网进行应届生招聘，在第三方网站上的招聘信息也会跳转到银行的官网进行网申。想要在银行工作的小伙伴们，一定要擦亮双眼，在银行的官方招聘网站上投递简历才更加靠谱哦~

8. 总行员工管理培训生什么意思

总行员工管理培训生，是指银行总部人力资源中心，自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。 
通常是在公司各个不同部门实习，一般为一到两年,待遇优厚,了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排。最后通常可以胜任部门、分公司负责人。
一般都是大公司,大企业才有,而且相当相当难进,你要是被选进管理培训生,那就是进入了职业经理人的快车道,