生育津贴能个人申请吗

1. 生育津贴能个人申请吗

法律分析：生育津贴能个人申请，根据法律规定，生育保险由本人或其委托人向经办机构进行申领。申领生育津贴需要提供以下材料：1、本人的身份证；2、代别人进行申领的，需要提交申领人的身份证和合法有效的委托书以及受委托人的身份证件；3、乡镇人民政府、街道办事处出具的《生育服务证》或人口和计划生育行政部门出具的《再生育服务证》等等。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

2. 生育津贴能否个人去申请

不是所有人都可以去申请领取生育津贴的,只有符合条件的情况下才可以,要想领取生育津贴,要交纳生育险,关键这个生育险个人不可以交纳,只能由单位来交纳,所以只有在公司上班的人才可以去申请领取,另外也要符合其他条件,大家可以去咨询一下社保局工作人员,看是否符合条件,那生育津贴个人可以申请吗?个人怎么领取生育津贴?想了解这些问题的话,就请跟小编一起来看一看。
      一、生育津贴个人可以申请吗      1、生育津贴个人当然可以申请了,完全没有问题,根据国家法律法规规定只要参保了,而且社保里面包含了生育险的情况下就可以去领取,不过要看一下所在当地对于交纳时间有没有明确规定要求。      2、在有些地区规定必须要连续交纳满一年以上才符合条件,才能去申请领取,当然也有些地区可能只需要10个月,甚至还有6个月的,大家可以提前咨询一下所在单位行政部门工作人员。      3、在时间达标,而且所有材料都准备齐全的情况下就可以去申请,以上就是小编给大家介绍的生育津贴个人可以申请吗的相关内容介绍,大家自行去申请就可以。
      二、个人怎么领取生育津贴      1、以上小编已经给大家讲解过,个人其实是可以去领取生育津贴的,在怀孕之后就可以到单位行政部门找工作人员办理相关手续,当然要带上申请人的身份证,户口本,结婚证,还有其他相关材料。      2、如果所在当地规定生育孩子必须要办理准生证的情况下,那就要提前办理好,差不多等怀孕三个月左右就可以去办理。如果当地规定要准备准生证,而你没有准备的情况下,可能就不符合条件,后期就无法领取生育津贴。
      3、生孩子时可以带上医保卡到医院里面去,因为有些费用可以直接通过医保卡报销,还是非常方便的,另外医院里面也会进行核算。      4、最后生完孩子一年之内去社保局提交申请,要带上出院小结发票,还有身份证户口本,包括孩子出生证明等就可以。

3. 生育津贴能个人申请吗

生育津贴能个人申请，根据法律规定，生育保险由本人或其委托人向经办机构进行申领。申领生育津贴需要提供以下材料：
1、本人的身份证；
2、代别人进行申领的，需要提交申领人的身份证和合法有效的委托书以及受委托人的身份证件；
3、乡镇人民政府、街道办事处出具的《生育服务证》或人口和计划生育行政部门出具的《再生育服务证》等。
一、生育津贴的办理程序如下：
1、如果是正常申报，自被保险人生育、流产或计划生育手术后一个月起一年内，用人单位应当申请生育保险待遇；
2、如果是延期申报，被保险人在满12个月后累计支付12个月，按用人单位申请生育保险待遇。
二、生育津贴的办理材料如下：
1、该市员工生育保险待遇申请表；
2、被保险人的有效身份证明；
3、如果申请者是顺产，医疗卫生机构出具的“出生证明”或其他出生证明，同时还要准备符合计划生育规定的证明材料；
4、如果是流产的，需要准备符合计划生育规定的文件，以及诊断书。
总之，生育保险由本人或其委托人向经办机构进行申领，对于符合条件的，可以向社保机构申请即可，具体的流程和需要材料需要以社保机构答复为准。同时被保险人可以在产假或者计划生育手术假结束后一年内向社会保险经办机构申请支付生育津贴。
【本文关联的相关法律依据】
《社会保险法》第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
《社会保险法》第五十六条
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

4. 生育津贴是个人申请吗

对于你提出的个人申请生育津贴这个问题有以下的回答，生育保险（MateityIsace）是指在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助以确保劳动者基本生活及孕产期的医疗保健需要的一项社会保险制度。也是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。
生育保险是国家通过立法，对怀孕、分娩女职工给予生活保障和物质帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。
生育保险关系到广大女职工的切身利益，在我国，生育保险待遇主要包括两项内容：
（一）生育津贴：用于保障女职工产假期间的基本生活需要，应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。计算公式为：女职工本人生育当月的缴费基数÷30（天）×假期天数。其中，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。
（二）生育医疗待遇：用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。
我国劳动部在1995年颁布的《企业职工生育保险试行办法》中规定，生育保险根据“以支定收，收支基本平衡”的原则筹集资金，由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费，建立生育保险基金，职工不缴纳生育保险费。以北京市生育保险缴费比例为例：企业每月按照其缴费总基数的0.8%缴纳，职工个人不缴纳。
【本文关联的相关法律依据】
《社会保险法》第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
《社会保险法》第五十六条
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

5. 生育津贴能个人申请吗

生育津贴能个人申请的。符合下列条件之一的单位或者个人可以申请：1、被保险人在本市累计支付一年以上的生育保险，在享受生育保险福利的期间，用人单位应当足额、按时缴纳生育保险费；用人单位应当自被保险人出生后一个月内向社会保险经办机构申请生育补助，或者计划生育手术的实施。2、被保险人本市参加本市生育保险累计缴费不满一年的，用人单位应当在累计缴费12个月后，向社会保险经办机构申请缴纳生育津贴。3、被保险人按照规定享受产假或计划生育手术假时，用人单位因吊销营业执照、责令关闭或撤销等客观原因，停止为被保险人支付生育保险费；未支付产假工资的，按照规定享受产假或计划生育手术假。被保险人可以在产假或者计划生育手术假结束后一年内向社会保险经办机构申请支付生育津贴。

6. 个人如何申请生育津贴

7. 个人如何申请生育津贴

法律分析：需准备以下材料
（一）本人的身份证；（二）代为申领的，提交申领人身份证和委托书以及受委托人的身份证；（三）乡镇人民政府、街道办事处出具的《生育服务证》或人口和计划生育行政部门出具的《再生育服务证》；（四）协议服务机构出具的婴儿出生、死亡、流产医学证明、专家鉴定证明和节育手术证明等；（五）病历、医疗费用收据等有关凭据；（六）市人社部门规定的其他证明材料。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十六条：职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： （一）女职工生育享受产假； （二）享受计划生育手术休假； （三）法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
二、济南市卫生健康委官网
 

8. 生育津贴个人能去申领吗？

　　男方可以按照规定享受生育保险待遇 。生育津贴可以由个人领取，也可以由单位代为办理。
　　      1. 国家现行的第五十三条明确规定：职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险 费。
　　       2.生育保险的覆盖范围:目前，我国生育保险实行两种制度并存：一是建国初期延续下来的传统生育保险制度，其法律依据是1988年的《女职工劳动保护规定》，覆盖范围包括国家机关、人民团体、企业和事业单位，职工生育后，由所在单位负担职工的生育津贴、报销生育医疗费，生育保险的管理由职工所在单位负责；二是生育保险社会统筹制度，其法律依据是《企业职工生育保险试行办法》，覆盖范围包括城镇企业及其职工，参加生育保险社会统筹的用人单位，应向当地社保经办机构缴纳生育保险费，职工个人不缴费。实践中，全国有15个省、自治区、直辖市规定将机关、事业单位、社会团体、民办非企业、个体工商户等单位纳入了生育保险覆盖范围 .
　　    3. 享受生育保险待遇的范围；享受生育保险待遇的范围包括参保的职工以及参保职工的未就业配偶。
　　    4. 男方享受的生育保险待遇和女职工享受的待遇是不一样的，男方享受的生育保险待遇只有生育的医疗费用和计划生育的医疗费用，没有生育津贴。
　　    5.  其他津贴，按照每个地区不同略有不同。比如有的地区规定女职工在生育后，给予男职工一定假期，以照顾生育后的妻子，假期工资照发。