那个宜信待遇一般多少 客户经理

1. 那个宜信待遇一般多少 客户经理

作为宜信资深客户经理  借款咨询宜信问题很简单  借款之类的什么都可以问      打我号

2. 急！！！联通客户经理的工作内容是什么？

就是搞客户关系的！经理二字说起来很好听，其实就是以前的业务员或办事员，只要搞这个工作的，进去就叫你经理，不是什么真正的部门主管之类的经理。这种叫法的好处是别人不知道实质，还以为真的是什么部门经理，顾客一看是个经理，感觉自己倍受尊重，首先心里就感到舒服，客户的第一映象很重要，以后的事情就好办多了。而工作内容是：到客户那里去搞推销；陪或请客户吃饭、喝茶、聊天等；客户碰到买火车票这种事，一个电话打你，你为了能做到生意总不会不去吧？如果客户有的报，那么可能是客户出钱，他只是省的跑一趟了，如果客户没得报，那么就得看他人品怎样了。还要过年过节的时候去送礼，了解一下顾客对你产品有什么意见或建议，做一个市场反馈。公司里要你怎么样，你能怎么样？只能照做！客户要你怎么样，你能怎么样？只能照做。说碰到好的顾客还好，碰到不好的顾客，那就惨了。说白了也就是看人家脸色吃饭。公司里是要求客户经理用一颗真诚的心去帮助客户，而对客户经理是有好事找你，坏事或没事就一脚把你踹开。你这公关费用，有绝大部分是包含在给你一年的全部收入中的，全部的收入和正式工（客户经理是临时工，少量可能是正式工，不过正式工还需要出去跑吗？）一样，但减去各方面的开销，剩下的也就是临时工手上拿到的那点，最多略微多一点点而已，毕竟辛苦还是挺辛苦的。

3. 中国联通集团客户经理主要职能？主要是做什么工作？薪酬怎么样？做过干了，还能不能做第二产业？

分为外包员工和正式员工，外包员工上岗一般为5岗还是6岗我记不清可，正式员工一般为7岗，目前实习期工资1370元，正式2000多。每月有任务量，看你的地市的要求而定。每天有晨夕会，如果是进行一些挑战活动还要宣誓每天的目标。平常主要是发展新的大客户，卖信息化产品、单位担保、光纤等，并拜访老客户。有机卡分离对比考核、手机营业厅登陆考核，集客欠费考核等。说实话，任务量重，经常搞什么挑战21天等，集团客户不易做，但如果你个人可以接受的话，还是有晋升发展空间，因人而异吧。
中国联合网络通信集团有限公司（简称“中国联通”）于2009年1月6日在原中国网通和原中国联通的基础上合并组建而成，在国内31个省（自治区、直辖市）和境外多个国家和地区设有分支机构，是中国唯一一家在纽约、香港、上海三地同时上市的电信运营企业，连续多年入选“世界500强企业”。
中国联通主要经营GSM、WCDMA和FDD-LTE制式移动网络业务，固定通信业务，国内、国际通信设施服务业务，卫星国际专线业务、数据通信业务、网络接入业务和各类电信增值业务，与通信信息业务相关的系统集成业务等。2009年1月6日，原中国联合通信有限公司与原中国网络通信集团公司重组合并，新公司更名为中国联合网络通信集团有限公司。为与合并前的中国联通相区分，业界常以“新联通”进行称呼。
中国联通拥有覆盖全国、通达世界的通信网络，积极推进固定网络和移动网络的宽带化，为广大用户提供全方位、高品质信息通信服务。2009年1月，中国联通获得了当今世界上技术最为成熟、应用最为广泛、产业链最为完善的WCDMA制式的3G牌照，拥有“沃3G/沃4G”、“沃派”、“沃家庭”等著名客户品牌。

4. 宜信普惠进去的员工能呆的长么，如果做客户经理怎么样，待遇好不好，我在南京？

能呆到半年你得精英加死皮赖脸才行，不是一般的没有人情味的公司！适合单身人士干！

5. 联通集团客户经理有多辛苦？

看你做的是大客户经理还是普通的营业厅客户经理了，如果是大客户经理算是比较舒服，就是把客户维系住并且完成每月的任务就可以了，但是任务量还是很大的，不过待遇不错还给配车呢。如果是营业厅客户经理基本上就是客服代表，每天要处理大量的客户投诉和资讯浪费很多口舌，但是任务量低。

6. 联通的客户经理具体是做什么的？待遇怎么样？

如果你是还没毕业的，表现优秀的话在明年你毕业的时候是有机会被推荐为去面试正式员工的。工资的话你才刚进去，主要还是靠任务方面吧，个人任务发展的好和奖金会多一些。岗位慢慢升了工资也就高了。

进了联通，你就要完全投入工作的了，联通的工作比起其他公司或者单位的工作来说是要艰苦很多的，我们这边的经常加班。没有固定的休息时间的，24小时待命。

而且进了公司不要以为可以一直坐在办公室了，要经常出去促销拜访发展用户的。
我只能说公司上上下下都有营销任务，而且压力比较大的。能不能适应就看个人的咯，进了联通很多东西要放下的。

7. 联通公司集团客户事业部客户经理是做什么的

联通的 集团事业部 里面有很多种客户经理，负责的事情不一样 没做过销售的人可能要适应一段时间   集团客户经理最重要的工作就是发展集团业务 这里指的集团其实就是各种公司 大小通吃，要你去到这些公司里面卖掉联通的各种业务，服务，你发展的公司或者你发展的业务，才是由你来负责维系的，联通的客户经理 有压力，但是有能力就有高薪！

8. 中国联通正式在编员工转正工资大概多少？

不同地区待遇不同，说个平均标准大家参考下：中国联通正式员工的薪资待遇是由基本工资和绩效构成，当然各种福利也是应有尽有，比如五险一金，个人和公司加起来就有一千三以上，一个月一千三，一年就有一万五，社保每个月也有三四百。

AB类正式工(正式工=现行用人标准A类或B类):人员体制为:全民制(国营)合同工
中国联通员工以十岗为例.十岗及以下为联通线务员.社区经理.营销经理.营业厅人员 司机 反正都是最基层的.
正式工:月工资现金收入300: 月基本工资+药费+交通费+误餐费等=1400 扣除养老,住房公积金等1100 当月所得工资为300。月奖金2800-4000。年终奖10000。其它奖年收入(每季度分点奖.单位评到先进啊.之类的) 5000-10000 过节奖.五一.国庆.春节800X3=2400 三产入股全年得:2000。
其它准现金年收入:超市票2000 衣票或百货票2000 旅游票2000
全年正式工收入约=6万-7.5万(含代币票)

另外:
1)在2003年工龄满5的正式工(包括现行用人标准A类和B类)每人分到县里市区房一套.自己出钱30-40万(套房的方向位置面积差异).面积在150以上 房子市场价为80-100万
2)货币分房补贴47000(以5年工龄计)
C类非正式工现行用人标准的C类)

非正式工主要包括两类
1)联营或集体类:此类都是老邮电员工.当然是没有正式编制,工龄都在15年以上.到手工资收入比正式工高很多,因为很多东西都不用缴扣.奖金收入为正式工的60-70%.没有住房公积金,没有房补.没有分房子.分票为正式工的60-70%，全年收入大约为:5万
如果担任领导岗位的话.再乘以岗位系数/比如当上了镇里的线务班长.那么再乘以120%
2)社会劳务用工类:目前招的社会劳务人员.大多为刚毕业大学生,和外地工程队的农民工.比如营业前台需要一些年轻一点的女性.10000号客服需要再加话务 招个司机员.还需要再招一些装修宽带的.再招些社区经理.再招些营销客户经理.

扩展资料：

中国联合网络通信集团有限公司（简称“中国联通”）于2009年1月6日在原中国网通和原中国联通的基础上合并组建而成，在国内31个省（自治区、直辖市）和境外多个国家和地区设有分支机构，是中国唯一一家在纽约、香港、上海三地同时上市的电信运营企业，连续多年入选“世界500强企业”。
中国联通主要经营GSM、WCDMA和FDD-LTE制式移动网络业务，固定通信业务，国内、国际通信设施服务业务，卫星国际专线业务、数据通信业务、网络接入业务和各类电信增值业务，与通信信息业务相关的系统集成业务等。2009年1月6日，原中国联合通信有限公司与原中国网络通信集团公司重组合并，新公司更名为中国联合网络通信集团有限公司。为与合并前的中国联通相区分，业界常以“新联通”进行称呼。
中国联通拥有覆盖全国、通达世界的通信网络，积极推进固定网络和移动网络的宽带化，为广大用户提供全方位、高品质信息通信服务。2009年1月，中国联通获得了当今世界上技术最为成熟、应用最为广泛、产业链最为完善的WCDMA制式的3G牌照，拥有“沃3G/沃4G”、“沃派”、“沃家庭”等著名客户品牌。
参考链接：中国联通-百度百科