【高中政治】某人购买控股公司的内部职员股,获得的分红是按什么分配. 原因

1. 【高中政治】某人购买控股公司的内部职员股,获得的分红是按什么分配. 原因

按资本要素分配。股票属于投资啊
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2. 高中政治：股票收入属于按生产要素分配吗？为什么？

股票所得股息和分红属于按生产要素分配。股票收入属于股息或分红。因为股票收入不属于按劳分配,也不是按个体劳动者劳动成果分配。

3. 分红收入算是按什么分配

安比例分配，或者按多劳多得原则来分配

4. 一般股份制分成是如何分配的？

　　（1）效率优先、兼顾公平
　　竞争产生效率，生产要素参与市场竞争，各个要素得到充分利用，资源得到优化配置，进而产生更高的效率，为实现公平分配奠定物质基础。工资收入分配要体现效率优先原则：工资首先由市场竞争决定，高素质劳动者获取高工资，劳动力价格形成，并受到劳动力供求关系的调节；企业工资决定主体（如行政协商双方的企业与政府、集体协商双方的企业与工会等）的选择受到成本费用的约束，即政府不能支付过高的监督成本或企业不能产生过高的代理成本，并且谈判费用也不能过高。
　　兼顾公平主要是政府行为，也是企业行为。股份制企业尤其要重视兼顾公平。工资分配与红利分配由不同的机制决定，但要协调两者之间的关系，避免引发劳资对立。   
　　（2）以按劳分配为主，按劳分配与按生产要素分配相结合
　　实行股份制后，工资仍是企业职工的固定收入来源，通过工资分配体现按劳分配原则应是主要取向，并主要以劳动者素质、技能的提高带动工资的提高。
　　按劳分配与按生产要素分配相结合。一是将经营才能要素纳入按劳分配范畴，实行工资分配。如果对经营才能要素实行折股分配，它就要受到带有不确定性的利润波动的影响，当利润下滑时，它不能得到合理补偿，最终不能体现按劳分配原则；如果对其实行工资分配，则它一般都能得到合理补偿，进而体现按劳分配原则。二是资本要素纳入按资分配范畴，实行红利分配。三是将一部分资本要素报酬以股权形式让渡给经营者和职工，以提高他们对企业的关心程度。   
　　（3）先富、后富、共同富裕
　　谁先富，如何富，是第一步，以改革的需要为确定标准。因此，在股份制企业，那些素质高于企业职工、决定企业经营成败并将承担经营风险的经营者最应先富。如何富指分配方法。要建立有效的经营者激励——约束机制。实行高工资，是对经营者稀缺的经营才能的高回报；实行高股份，目的是保证经营者有效行使监督管理权，并让其通过分享剩余索取权，减少道德风险。

5. 股份如何分配

6. 怎么分红分配？（是按净利润还是毛利润分配？）

股东分红：
形式
一般地说来，股东可以以三种形式实现分红权：
1、以上市公司当年利润派发现金；
2、以公司当年利润派发新股；
3、以公司盈余公积金转增股本。
条件
从法律层次上说,股东的分红权是一种自益权,是基于投资者作为股东个体身份所具有的不可剥夺的权利，一旦受到公司、公司董事或第三人的侵害，股东就可以以自己的名义寻求自力救助，如要求召开股东会或修改分配预案或司法救济以维护自身的利益。理论上股东的分红权是股东的一种固有权利，不容公司章程或公司机关予以剥夺或限制，但实际上，由于股东权是体现为一种请求权，它的实现是有条件的：
1、以当年利润派发现金须满足：
⑴公司当年有利润；
⑵已弥补和结转递延亏损；
⑶已提取10%的法定公积金和5%-10%的法定公益金；
2、以当年利润派发新股除满足第1项条件外，还要：
⑴公司前次发行股份已募足并间隔一年；
⑵ 公司在过去3年财务会计文件无虚假记录；
⑶公司预期利润率可达到同期银行存款利润；
3、以盈余公积金转增股本除满足第2项 1-3 条件外，还要：
⑴公司在过去三年的连结盈利，并可向股东支付股利；
⑵分配后的法定公积金留存额不得少于注册资本的50%；
⑶除此之外，根据《公司法》和《上市公司章程指引》的有关规定，上市公司股利的分配必须由董事会提出分配预案，按法定程序召开股东大会进行审议和表决并由出席股东大会的股东所代表的1/2现金分配方案或2/3红股分配方案，以上表决权通过时方能实现。

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7. 企业 给股东分红：怎么分？也就是按照什么规矩分红？一年一次？

分红是股份公司在赢利中每年按股票份额的一定比例支付给投资者的红利。是上市公司对股东的投资回报。分红是将当年的收益，在按规定提取法定公积金、公益金等项目后向股东发放。
分红的条件：
1、以当年利润派发现金须满足：公司当年有利润； 已弥补和结转递延亏损；已提取10%的法定公积金和5%-10%的法定公益金；
2、以当年利润派发新股除满足第1项条件外,还要：1 公司前次发行股份已募足并间隔一年；2 公司在最近3年财务会计文件无虚假记录；3 公司预期利润率可达到同期银行存款利润；
3、以盈余公积金转增股本除满足第2项 1-3 条件外,还要：1 公司在最近三年连结盈利,并可向股东支付股利；2 分配后的法定公积金留存额不得少于注册资本的50%；除此之外,根据《公司法》和《上市公司章程指引》的有关规定,上市公司股利的分配必须由董事会提出分配预案,按法定程序召开股东大会进行审议和表决并由出席股东大会的股东所代表的1/2 现金分配方案 或2/3 红股分配方案 以上表决权通过时方能实现。

8. 请问股份制是怎么分配的？比如说三个股东，他们是3,3,4入股的，分红是按股份分，公司的开支怎么分呢？

据我所知，核算年底分红，都是把年度利润、支出全部核算完毕后，预留出下一年的经营费用，或者在年度盈利中拿出多少作为红利分配额度，假如一个公司一年获利100万，全年费用支出50万（含员工工资奖金、房租水电物业等等全部的费用），获利50万。预留下年经营费用20万，剩余30万可作为股东分红，按334的比例，其中两个股东获红利9万，另外一名股东获利12万。
当然我这个是最粗浅的算法，股东红利分配需要非常精细的核算，建议联系资深会计帮助一下！