上海一倍基数社保交多少

1. 上海一倍基数社保交多少

法律分析：1、养老保险：个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;3、失业保险：单位1%，个人0.2%;4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

2. 2018年上海社保基数+1倍

亲，您好！很高兴为您解答。
2018年上海社保基数+1倍
答：亲亲您好，低档交费了

按照最新规定，上海目前的1倍社保基数为10338元，1.5倍基数为15507元。

根据往年信息判断，预估2022年7月1倍基数按照1.2万，1.5倍按照1.8万缴纳较为保守。

一定要注意社保和个税会在2022年7月份调整基数哦，大家入职前要与HR沟通好，这样才能确保自己符合落户要求。【摘要】
2018年上海社保基数+1倍【提问】
亲，您好！很高兴为您解答。
2018年上海社保基数+1倍
答：亲亲您好，低档交费了

按照最新规定，上海目前的1倍社保基数为10338元，1.5倍基数为15507元。

根据往年信息判断，预估2022年7月1倍基数按照1.2万，1.5倍按照1.8万缴纳较为保守。

一定要注意社保和个税会在2022年7月份调整基数哦，大家入职前要与HR沟通好，这样才能确保自己符合落户要求。【回答】

3. 上海一倍基数社保交多少

法律分析：1、养老保险：
个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;
3、失业保险：单位1%，个人0.2%;
4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

4. 上海一倍基数社保交多少？

法律分析：1、养老保险：
个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;
3、失业保险：单位1%，个人0.2%;
4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

5. 上海一倍社保基数

随着2021年度工资性收入申报工作的结束,上海公布最新社保基数调整结果(自助经办系统里已更新),2022年7月开始上海社保最低基数由原来的5975调整为6520。      上海社保系统数据已更新:      社平工资:11396;      社保最高基数:34188;      社保最低基数:6520。      6月1日,上海人力资源和社会保障局发布的关于助力复工复产实施人才特殊支持举措的通知,说明:      2022年7月-2023年6月,本市人才引进相关政策(包括直接落户、居转户、留学回国人员落户、居住证积分等业务)中涉及“平均工资”的事项,仍维持现有基数标准作为参考水平,也就是10338元。一、2022年落户上海社保缴纳标准      2022年7月-2023ê6上海落户各类通道需要缴纳的社保基数如下:      1倍落户的申请人按照10338/月来缴纳。      1.3倍落户的申请人按照13440元/月来缴纳。      2倍落户的申请人按照20676元/月来缴纳。      3倍落户的申请人按照31014元/月来缴纳。上海市最新社保缴费基数一览表
二、上海社保缴费比例      社保一般包含了养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险,有的险种是需要单位和个人各缴纳部分,其比例如下:
三、2022年落户上海社保缴费参考      1、留学生落户      (1)半年1倍社保:工资达到11500元/月;      (2)1年1.5倍社保:工资达到17250元/月。      2、居转户      (1)7+7+2倍社保:工资达到23000元/月;      (2)7+7+中级职称:工资达到14950元/月;      (3)5年3倍社保:工资达到34500元/月。      3、人才引进落户      (1)本科学历高新企业:工资达到23000元/月;      (2)硕士学历高新企业:工资达到23000元/月。      如果想快速落户上海,可以选择人才引进,如果不符合落户条件,可以私信或者评论,可以帮助您解决上海落户的疑难问题,也可以为您的上海落户之路出谋划策。

6. 上海一倍基数社保交多少

法律分析：1、养老保险：个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;3、失业保险：单位1%，个人0.2%;4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

7. 上海市社保基数的1.5倍是多少？

1.5倍社保基数为14008.5元，2倍社保基数为18678元，3倍封顶社保基数为28017元，0.8倍社保基数为7471.2元，最低社保基数为4927元。

住房公积金与社保计算公式：

计算住房公积金月缴存额：住房公积金月缴存额=缴存基数乘以职工住房公积金缴存比例（计算到元，元以下四舍五入）+缴存基数乘以单位住房公积金缴存比例（计算到元，元以下四舍五入）。

补充住房公积金月缴存额计算方法同上。

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

社保费用：942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

科普小贴士：

五险一金包括什么？

五险一金包括什么?我们都知道单位有义务为员工缴纳社保，并且，很多时候大家找工作的标准之一也是“五险一金”，那么，大家知道社保、五险一金包括什么吗?

五险一金包括：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金。

养老保险

8. 上海市社保基数的1.5倍是多少

上个月的工资、社保、公积金在全在这个月的工资单里体现出来了，看到工资单的你是感到惊喜、意外、还是难过、委屈呢。

8月10号我们公司发工资，结果把公司里的一个小姑娘给整哭了，原因是这样的：小姑娘去年年底升职调了两档赶上疫情没有调薪，想着今年年中恢复涨薪，结果到手才有几百块，年中奖也没有，委屈了。姐姐只能说：还是太年轻啊，像我这种都经过千锤百炼了哈。

小姑娘虽然委屈，但已经落户了，还没落户的小伙伴，看看标黄的数字，相比去年上调了1128，涨幅历年之最啊，社保基数上调后，通过这些方式落户的人要受到影响了：

上海7月份社保基数调整：本月工资受到影响，落户是不是更难了
历年社保基数

居转户7年：前4年1.3倍，后3年1.5倍社保
居转户5年：3年社保基数3倍
人才引进：虽说看公司资质，但是也要看个人社保基数啊
留学生：半年一倍或者一年1.5倍社保基数
哎，临门就差一脚了,结果被挡在门外了。。。你的小心脏还好吗？

事实上要不是因为疫情，这个数字还要更高，看来上海的精英真是很多啊。

“统计部门已经公布2019年本市城镇单位就业人员平均工资为114962元/年（9580元/月）”

“考虑到新冠肺炎疫情对本市经济社会的影响，为减轻企业负担，本市社保缴费基数.....以9339/月作为基数社保缴费基数上限标准的参考水平”

依着这个趋势下去，明年平均工资会不会突破万呐，没落户的同志们可要抓紧了。

不仅社保，上海公积金基数调整了，我们到手的工资也会有新变化：

如果去年你工资涨了，缴存比例没有变，那么本月公积金账户的钱要多了，有房贷的小伙伴是不是开心了，总算缓解点压力。

如果你去年工资没涨，缴存比例也没变，那每个月缴纳账户不变,。

因为是按职工本人上一年度的平均工资=职工本人上一年1月1日至12月31日期间的工资总额/12计算的，这个工资总额是包含年中奖，年终奖的。

看我们的公积金类似这样子：

上海7月份社保基数调整：本月工资受到影响，落户是不是更难了