公司员工劳动合同模板5篇

1. 公司员工劳动合同模板5篇

 现今社会公众的法律意识不断增强，合同出现的次数越来越多，它也是减少和防止发生争议的重要  措施  。那么你知道  劳动合同  怎么写吗?下面是我为大家带来的公司员工劳动合同模板5篇，希望大家能够喜欢！
    
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   公司员工劳动合同模板1 
  甲方(用人单位)：__________________
  乙方(劳动者)：______________，身份证号码：__________________
  甲、乙双方于____年__月__日签订【为期__年】现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议。
  一、双方一致同意于年月日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。
  二、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉《劳动合同法》的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用。
  三、甲方为乙方缴纳社会  保险  费至____年__月__日止。
  四、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。
  五、乙方应在本协议签字后七日内与甲方有关部门(原所在部门、劳资、财务、后勤等)办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项(见《员工  离职  工作交接、款物清偿一览表》)。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单(或欠款证明)交甲方财务部门。否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿。
  六、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本协议内容)的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了《保密协议》、《竞业禁止协议》的，仍应遵守原协议的约定。
  七、乙方办理完各项交接之后5日内，甲方向乙方提供解除劳动合同、党团关系、计划生育的证明。乙方应于劳动合同解除后15日内到甲方办理档案、社会保险、党团关系、计划生育关系转移手续，逾期不办责任自负。
  八、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。
  九、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式四份，甲、乙双方各一份，养老保险、失业保险处各一份。
  甲方(盖章)：乙方(签字)：
  年月日
     公司员工劳动合同模板2 
  甲方：
  乙方：
  甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
  一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关  员工手册  办理之。
  二、乙方这职务或工种为。
  三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：
  (一)甲方公司总部;
  (二)甲方在全资公司或参股的合资公司;
  (三)甲方在内地省份机构及境外机构;
  (四)应出差服务之场所。
  四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
  五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。
  六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。
  七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。
  八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月?元人民币。
  九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。
  十、乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。
  十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等5种。甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。
  十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。
  十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。
  十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。
  十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于___年___月___日起生效。
  十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。
  十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第一仲裁机关
  订立合同书人
  甲方：
  签约代表人：(签字)
  职称：
  乙方(姓名)：(签字)
  身份证号码：
  户口所在地地址：
  联络方式：
     公司员工劳动合同模板3 
  甲方(用人单位)：
  单位名称经济性质法定代表人或委托代理人地址联系电话传真
  乙方(劳动者)：
  姓名性别出生年月身份证号码居住地址家庭地址联系方式(固话)(移动电话)紧急联系人联系电话
  为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国船员条例》等有关法律、法规、规章，经甲乙双方平等自愿，协商一致签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款：
  第一条合同类型和期限
  甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：
  (一)固定期限，自年月日起至年月日止，共个月。
  (二)无固定期限，自年月日起至法定终止情形出现时即行终止。
  (三)以完成一定的工作任务为期限：自年月日起至年月日工作任务完成时即行终止。
  其中在第(一)种和第(二)种形式下，试用期为个月，自年月日起至年月日止，试用期工资为元/月(RMB)。
  如在合同期满时，船舶仍在航行中，或停泊在不适合遣返地港口时，本协议可延长到下一适宜安排遣返地港口。
  第二条录用条件
  (一)乙方具有符合有关部门认可的,有效的船员适任证书,专业训练合格证书,船员服务簿,海员证,船民证，健康证明，当地公安派出所出具的没有未了结的刑事或民事案件的证明。
  (二)船员任职条件按公司安全管理体系文件要求执行。
  第三条工作内容和工作地点
  (一)根据甲方工作需要，乙方同意在甲方船上或甲方指定的公司及所属公司的船舶担任岗位工作。乙方保证与原单位的劳动关系已经终止或理清,不影响本合同的履行。
  (二)乙方应认真履行甲方制定的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。
  (三)甲方可根据生产经营需要及乙方的能力、表现，经协商可以调整乙方的(职务或调换船舶)工作，乙方的工作岗位调整后，其劳动报酬作相应调整。
  第四条工作时间和休息休假
  乙方所在岗位执行工时制度按下列第项确定：
  (一)标准工时工作制。
  (二)综合计算工时工作制。
  (三)不定时工作制。
  甲、乙双方必须严格执行国家有关工作时间规定。甲方对乙方实行休息休假制度按法律法规等规定或甲方依法制定的  规章制度  执行。
  第五条劳动报酬
  (一)乙方同意从上船工作之日起至离船之日的实际工作日计算支付工资,工资于每月日前发放。
  (二)乙方合同期内的标准工资为元/月。
  (三)乙方在船工作期间伙食费标准：每天为元。
  (四)乙方工资实行一包装工资制，乙方月工资为元(税前工资)。其中包括标准工资、岗位工资、加班费、年休假、社保补贴及通信费等。
  (五)乙方应按国家规定缴纳个人所得税，个人所得税由甲方从乙方工资中代扣代缴。
  (六)乙方待命期间、公休期间和工伤休养期间均按标准工资计发。
  第六条劳动保护和劳动条件
  (一)甲、乙双方都必须严格执行国家有关劳动安全、劳动保护、职业卫生等规定。甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方的各项规章制度。
  (二)甲方根据有关法律，建立  安全生产  制度。乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
  (三)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。如乙方从事有职业危害作业的，甲方应如实告知乙方，并按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。
  (四)甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的  教育  和培训。
  (五)乙方须增强自我保护意识，在劳动过程中严格遵守安全操作规程。如由于乙方违反安全操作规程、违章作业，出现工伤事故，本人应负一定责任，并应对甲方造成的经济损失进行赔偿。
  第七条社会保险和福利待遇
  (一)甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。若乙方不愿参加社会保险，由乙方向甲方提供书面声明，甲方将单位承担部分以货币形式发放给乙方，以后不承担任何责任。
  (二)参加社会保险后，乙方不得拒绝甲方代为扣缴应由其个人缴纳的费用。若乙方拒绝代为扣缴，甲方则有权终止其继续投保，由此所发生的后果由乙方承担。
  (三)乙方患职业病或因工负伤的待遇，因工死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策或双方的约定执行。特别约定：经协商以标准工资作为计算依据。
  (四)乙方因病或非因工负伤的医疗期及其待遇等均按法律、法规、政策和甲方的规定执行。特别约定：经协商以标准工资作为计算依据。
  (五)甲方为乙方在合同期内办理船员人身意外险,保险金额为人民币元,由甲方支付,保险受益人为甲方.一旦出险，甲方从保险人得到的赔付款项应足额支付给乙方,按规定若有不足的部分再由甲方补足。
  (六)乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。
  第八条劳动纪律和规章制度
  (一)甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度及时进行公示或者告知乙方，乙方应严格遵守。
  (二)乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。
  (三)乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权，不得对外泄露甲方经营计划、业务数据和有关机要信息。
  (四)乙方违反劳动纪律和规章制度的，工作岗位不适岗、甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。
  (五)乙方如要公休：
  1、必须提前月(天)上报甲方，由甲方统一安排后通知船长，由船长通知公休船员;
  2、乙方离船公休后必须在三天内携带本人所有证书来甲方报到，证书由甲方统一管理;
  3、乙方每次公休时间原则上定为二个月，公休期间每一个月向甲方报到一次(电话或本人)
  4、公休期满乙方必须服从甲方统一安排上船。乙方违反以上任何一条规定的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。
  第九条违反劳动合同的责任
  (一)乙方违反劳动法律、法规和甲方规章制度规定解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的事项，应当依法承担赔偿责任。
  1、甲方为其支付的培训费和招收录用费;
  2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;
  3、本合同约定的其他赔偿费用。
  (二)乙方未提前三十天以书面的形式向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，作为旷工处理。
  第十条劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿
  (一)甲乙双方变更、解除、终止、续订劳动合同应当按照《中华人民共和国劳动合同法》和国家、省有关规定执行。
  (二)甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
  (三)乙方应当按照甲方有关规定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
  (四)按有关法律、法规、政策或双方约定的经济补偿金经协商以标准工资作为计算依据。
  第十一条当事人约定的其他内容
  第十二条劳动争议处理及  其它  
  (一)双方因履行本合同发生争议，当事人可以向劳动争议调解委会员申请调解：调解不成的，可以向劳动争议仲载委会员申请仲载。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
  (二)以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力：
  (三)本合同未尽事宜，双方可另协商解决，与今后法律法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。
  第十三条其它事项
  (一)劳动合同一式三份，甲方执两份、乙方执一份。
  (二)劳动合同涂改的部分、未经合法授权代签，无效。劳动合同为解决双方劳动争议的依据。
  (三)本合同自双方签署之日起生效。
  甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
  法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________0
  _________年____月____日_________年____月____日
    公司员工劳动合同模板4  
  一.目的：
  为了规范劳动合同管理，确立公司与员工之间的劳动关系，保障劳资双方的合法权益，特制定此办法。
  二.范围
  本办法适用范围为公司存续劳动雇佣关系的所有公司员工。
  三.劳动合同类型
  公司合同分为有固定期限和以完成一定的工作为期限2种劳动合同类型。合同签订的类型在公司《劳动合同》的第一款中予以注明。(劳动法第十二、十三、十四条)
  四.签约年限及试用期(劳动法第十九条)
  签约年限指有固定期限劳动合同中，合同可选择的年限。一般分为二年、三年、五年三种情况。
  1、文员岗位及生产一线员工第一次劳动合同签订年限为2年，续签时一般签订年限为3年。
  2、技术研发部员工第一次劳动合同签订年限为3年，续签时一般签订年限为5年。
  3、班组长以上员工劳动合同签订年限为3年，续签时一般签订年限为3年。
  4、试用期包括在签约年限内，1年劳动合同年限试用期为1个月，2年年限劳动合同试用期为2个月;3年年限劳动合同试用期为3个月。续签没有试用期。
  5、20____年合同到期续签的员工按照部门及岗位规定期限进行续签。
  五、审批流程
  1、劳动合同的签订、续签、终止、解除等相关手续，由人事行政部依照  劳动法规  及公司制度统一办理。(劳动法第三十六、三十七、三十八条)
  2、新员工  入职  1个月内须按规定签订《劳动合同》及附件，不签订者立即停止试用。(劳动法第八十二条)
  3、续签劳动合同人员由人事行政部提前二个月向各部门主管及分管副总确认是否与其续签或是解约。提前一个月将《员工劳动合同续签意见书》发放给本人填写续签意愿。(劳动法第三十九、四十条)
  六、劳动合同的终止、解除及变更(劳动法第三十九、四十条)
  1、劳动合同期满或约定的劳动合同终止条件出现，合同即行终止。终止时间按劳动合同期限最后一日的24时为准。劳动合同终止且不会进行续签时人事行政部按照规定下达《终止劳动合同  通知书  》。
  2、公司如欲与员工解除劳动合同，根据《劳动合同法》有关规定执行。劳动合同解除时人事行政部按照规定下达《解除劳动合同通知书》。
  3、公司与员工协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式，变更后的劳动合同文本由公司与员工各执一份。
  4、解除、终止劳动合同的职工，按照离职的相关手续进行审批。
  5、劳动合同书一式两份，公司、个人各执一份。所有与劳动合同书有关的附件与劳动合同书具有同等法律效力。
  人事行政部
  20____年11月27日
    公司员工劳动合同模板5  
  甲方： 西安美中培训学校
  乙方： (身份证号： )
  根据中华人民共和国《劳动法》及相关法律、法规的有关规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经一致协商签订本合同，以资共同遵守。
  一、合同期限
  1、本合同自年月日起至年月日止，试用期为 个月;在试用期内学校及员工均有权解除本合同。
  2、本合同生效的前提条件：员工和其先前的工作单位合法解除劳动关系。
  二、聘用岗位
  甲方因工作需要聘乙方从事 岗位工作。
  三、劳动时间
  本合同签订人员为全职员工，实行固定工作制，平均每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过60小时。
  四、薪资福利
  1、聘用期内，甲方根据乙方的  岗位职责  与工作表现于每月号支付相应的工资，甲方不得无故克扣或拖欠乙方工资。
  2、工资标准：经甲乙双方协商，工资额定为试用期/月，转正工资 元/月。
  3、支付方式：甲方按月以货币形式支付给乙方。
  4、乙方享有国家法定节假日及甲方规定的其他假期。
  5、甲方可根据自身情况，对薪资福利制度等内容进行调整，调整后本协议的雇佣报酬及福利待遇等按照调整后的最新规定执行。
  五、劳动纪律
  1、乙方应遵守甲方制定的规章制度，爱护甲方财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高职业技能。
  2、乙方违反劳动纪律，甲方可根据本单位规章制度予以处分，直至解除本合同。
  六、保密协议
  1、乙方任职期间必须严格遵守甲方保密及竞业限制相关规定，乙方必须对工作中所接触到的甲方资料予以保密，不得向第三方泄露;不得使用甲方资料为除甲方外的其他任何人或单位谋取利益，损害甲方利益。(甲方资料包括但不限于：管理体系、运营体系、知识体系、各类手册、规章制度、文件、教材、知识点、重点难点解析、教学讲稿、PPT文稿、教案、例题、学员资料等。)
  2、本协议的竞业限制期为1年，即在本协议终止、期满或解除后1年内，乙方必须仍然遵守本章第一条的约定。
  七、合同的变更、终止与解除
  1、本合同签订后，双方必须全面履行合同内容，任何一方不得擅自变更;确因需要变更合同时，由双方协商一致，并在原合同基础上签订变更协议，该协议作为附件，与合同具有同等效力;双方未达成一致意见的，原协议继续有效。
  2、有下列情况之一的，甲方可解除或终止本合同，甲方不负任何责任：  ①乙方试用期间被甲方认定不符合录用条件的，或乙方提供资料、证书等材料含有不真实信息的。
  ②在合同有效期内，乙方执行甲方教学计划未能达到甲方要求的。
  ③甲方规章制度中规定的应当予以解除或终止劳动合同的。
  ④因本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
  ⑤严重违反甲方制度、严重失职损害甲方利益的。
  ⑥乙方患病或因工伤、医疗期满后，不能从事原工作，也不愿或不能从事甲方另行安排工作的。
  ⑦不能胜任工作，经过培训或换岗，仍不能胜任工作的。
  3、乙方解除本合同，应提前30日以书面形式通知甲方，经甲方同意后方可离职，否则按自行离职处理。
  4、有下列情形的，双方可自行解除合同：
  ①试用期内;
  ②聘用合同期满或甲乙双方约定的聘用合同终止条件出现;
  八、其他
  1、本合同自签订之日起生效，其他未尽事宜，经甲乙双方协商一致后可对本合同进行修改或补充，补充协议经双方签字盖章后生效，并具有本合同同等法律效力。
  2、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
  甲方：西安美中培训学校
  年 月 日
  乙方：
  身份证号：
  年 月 日
    
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2. 员工劳动合同范本

　　三、工作时间和休息休假
   
 　　（一）甲乙双方同意按以下第____种方式确定乙方的工作时间。
   
 　　1、标准工时制，即每日工作_______小时（不超过8小时），每周工作_______小时（不超过40小时），每周至少休息一日。
   
 　　2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
   
 　　3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
      
 　　（三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。
   
 　　（四）乙方的其他休息休假安排_____________________________________________________________________。
   
 　　四、劳动报酬
   
 　　（一）甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。
   
 　　（二）乙方每月工资_____元（其中试用期每月工资_____元）或按_______________________________________________________________________________________________执行。
   
 　　（三）甲方每月____日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。
   
 　　（四）乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。
   
 　　（五）甲乙双方对工资的其他约定定_________________________________________________________________。
   
 　　五、社会保险和福利待遇
   
 　　（一）甲乙双方按照和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。
   
 　　（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。
   
 　　（三）乙方患职业病、因工负伤的，甲方按职业病防治法、工伤保险条例等有关法律法规的规定执行。
   
 　　（四）甲方为乙方提供以下福利待遇_________________________________________________________________。
   
 　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
   
 　　（一）甲方按和省、市有关劳动保护规定，提供符合
   
 　　安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
   
 　　（二）甲方按和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。
   
 　　（三）乙方从事________作业，可能产生___________职业危害，甲方应采取____________________________________防护措施，并每年组织乙方健康检查____次。
   
 　　（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业；对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。
   
 　　七、规章制度
   
 　　（一）甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。
   
 　　（二）乙方应遵守和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。
   
 　　（三）乙方自觉遵守和省、市计划生育的有关规定。
   
 　　八、合同变更
   
 　　甲乙双方经协商一致，可以变更合同。变更合同应采用书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。
   
 　　九、合同解除和终止
   
 　　（一）甲乙双方协商一致，可以解除合同。
   
 　　（二）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；乙方试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。
   
 　　（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：
   
 　　1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
   
 　　2、未及时足额支付劳动报酬的；
   
 　　3、未依法为乙方缴纳社会保险费的；
   
 　　4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；
   
 　　5、甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的；
   
 　　6、甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使劳动合同无效的；
   
 　　7、甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使劳动合同无效的；
   
 　　8、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
   
 　　（四）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。
   
 　　（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
   
 　　1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
   
 　　2、严重违反甲方的规章制度的；
   
 　　3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
   
 　　4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
   
 　　5、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的；
   
 　　6、被依法追究刑事责任的。
   
 　　（六）有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：
   
 　　1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
   
 　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
   
 　　3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
   
 　　（七）有下列情形之一，甲方需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占甲方职工总数百分之十以上的，甲方应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，在听取工会或者职工的意见，并将裁减人员方案向劳动行政部门报告后，可以裁减人员：
   
 　　1、依照企业破产法规定进行重整的；
   
 　　2、生产经营发生严重困难的；
   
 　　3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
   
 　　4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
   
 　　（八）有下列情形之一的，劳动合同终止：
   
 　　1、劳动合同期满的；
   
 　　2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
   
 　　3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
   
 　　4、甲方被依法宣告破产的；
   
 　　5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
   
 　　6、法律、行政法规规定的其他情形。
   
 　　十、经济补偿
   
 　　（一）符合下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：
   
 　　1、甲方依据本合同第九条第（一）项规定向乙方提出解除劳动合同并与乙方协商一致解除劳动合同的；
   
 　　2、乙方依据本合同第九条第（三）项、第（四）项规定解除劳动合同的；
   
 　　3、甲方依据本合同第九条第（六）项规定解除劳动合同的；
   
 　　4、甲方依照本合同第九条第（七）项规定解除劳动合同的；
   
 　　5、除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，依据本合同第九条第（八）项第1目规定终止固定期限劳动合同的；
   
 　　6、依据本合同第九条第（八）项第4目、第5目规定终止劳动合同的；
   
 　　7、法律、行政法规规定的其他情形。
   
 　　（二）甲乙双方解除或终止本合同的，经济补偿的发放标准应按劳动合同法和和省、市有关规定执行。甲方依法应向乙方支付经济补偿的，应在乙方办结工作交接时支付。
   
 　　十一、合同解除和终止手续
   
 　　甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按双方约定，办理工作交接等手续。甲方应依法向乙方出具书面证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
   
 　　十二、争议处理
   
 　　甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。        上一页  1    2    3  4  5  6  7  8  9  10 .. 16   下一页

3. 企业员工劳动合同书范本

 在企业招聘的时候，常常会与员工签订劳动合同，来明确双方的责任和义务。
     【篇一】企业员工劳动合同书范本 
       甲方：_______________________________公司     　　乙方：___________________________________
    　　甲乙双方在诚实信用、平等自愿的基础上，按照等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：
    　　第一条、劳动合同期限
    　　1、本合同为劳动合同。期限为：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
    　　2、试用期限为：______________
    　　第二条、工作地点
    　　_______省_______市_______路_______号。
    　　第三条、工作内容
    　　1、乙方的工作岗位为_______，甲方根据工作需要可以调换乙方的的工作岗位和工种。
    　　2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照相关规定发放。
    　　3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
    　　第四条、工作时间和休息休假
    　　1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方在标准工时原则上，根据生产经营需要安排，乙方应当服从。
    　　2、休息休假：甲方按照的规定安排乙方休息休假。
    　　第五条、劳动报酬
    　　1、乙方月工资标准为人民币__________元，其中试用期内工资为人民币____________元；
    　　2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按规定的标准发放加班费。
    　　3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为：_______________________。
    　　4、甲方按照相关规定为乙方缴纳合法比例五险一金。
    　　第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
    　　甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；保证工作场所的符合规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病
    　　第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。
    　　第八条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。
    　　第九条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，乙方单独承担责任，与甲方无关。
    　　第十条、劳动合同解除或终止：
    　　1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方为准。
    　　2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照等法律、法规有关规定执行。
    　　3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。
    　　4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。
    　　第十一条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    　　第十二条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。
    　　第十三条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式并经双方签字或者盖章确认。
    　　甲方：_______________（盖章）乙方：_______________（签名）
    　　________年_______月_________日________年_______月_________日
         【篇二】企业员工劳动合同书范本 
       甲方（用人单位）_____________     　　乙方（员工）_________________
    　　根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
    　　一、合同期限
    　　（一）甲乙双方同意按以下第____种方式确定本合同期限。
    　　1.有固定期限：从________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。
    　　2.无固定期限：从________________年_________________月_____________日起。
    　　3.以完成一定工作任务为期限：从________年_____月_____日起至_______________工作任务完成时止。完成工作任务的标志是_____________。
       　　二、工作内容和工作地点
    　　乙方的工作内容（岗位或工种）__________________________。
    　　乙方的工作地点：________________________________________。
    　　三、工作时间和休息休假
    　　（一）甲乙双方同意按以下第____种方式确定乙方的工作时间。
    　　1.标准工时制，即每日工作_______小时（不超过8小时），每周工作_______小时（不超过40小时），每周至少休息一日。
    　　2.不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
    　　3.综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
    　　（二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。
    　　（三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。
    　　（四）乙方的其他休息休假安排：
    　　_____________________________________________________________________。
    　　四、劳动报酬
    　　（一）甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。
    　　（二）乙方每月工资_____元（其中试用期每月工资_____元）或按_______________________________________________________________________________________________执行。
    　　（三）甲方每月____日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。
    　　（四）乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。
    　　（五）甲乙双方对工资的其他约定：
    　　_________________________________________________________________。
    　　五、社会保险和福利待遇
    　　（一）甲乙双方按照和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。
    　　（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。
    　　（三）乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。
    　　（四）甲方为乙方提供以下福利待遇：
    　　_________________________________________________________________。
    　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
    　　（一）甲方按和省、市有关劳动保护规定，提供符合
    　　安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
    　　（二）甲方按和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。
    　　（三）乙方从事________作业，可能产生___________职业危害，甲方应采取____________________________________防护措施，并每年组织乙方健康检查____次。
    　　（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业；对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。
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4. 员工劳动合同协议书5篇

 签  劳动合同  对公司好处：使职员遵守公司的规定，在发生违约事项之后，可以通过法律途径，获得救济。下面我给大家带来员工劳动合同  协议书  ，更多员工合同可点击“   员工合同   ”查看。
    
   员工劳动合同协议书1 
  甲方：
  乙方：
  根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿，协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。
  一、劳动合同期限
  本合同期限为____年，自______年____月____日起至______年____月____日止。
  二、劳动报酬
  甲方每月支付乙方工资，月工资为______元，与次月_____日前发放(预留第1月工资，在合同解除时结算)
  三、管理制度
  1、自觉遵守店规店纪，要讲文明、讲礼貌，要积极进取，  爱岗敬业  。
  2、要着店装上岗，要仪表端庄，举止大方，规范用语，文明服务，礼貌待客。
  3、工作时间不准离岗，有事必须请假。
  4、在工作之余发生意外伤害后果自负，夜不归宿或发生违法行为本店概不负责。
  四、卫生制度
  1、公用餐具应每日清洗，餐具表面必须光洁、无油渍、无水渍、无异味。
  2、服务员每天要按程序、按规定和要求清理餐厅卫生，要认真细致，管理好餐厅的物品。
  五、考勤制度
  1、员工必须严格遵守上下班时间，不得迟到、早退。
  2、请假1天扣除当日全额工资，旷工1天扣除3日全额工资。
  六、奖罚条例
  1、上班迟到、早退(每次扣除10元)
  2、对份内的工作出现拖延、不予理采、粗心大意，造成损失者(每次扣除20元)
  3、员工之间发生打架斗殴事件，每人扣除200元，后果自负。
  4、对于工作突出的员工，年底给予奖励。
  七、劳动合同的变更、解除和终止。
  1、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前30日通知另一方。
  2、如合同期未满，乙方自行解除合同，甲方将不予发放当月15天工资。
  八、  其它  事项
  本合同自甲乙双方签字之日起生效，本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
  甲方(公章)_________乙方(公章)_________
  法定代表人(签字)_________法定代表人(签字)_________
  _________年____月____日_________年____月____日
   员工劳动合同协议书2 
  甲方：____________
  乙方：____________  
  甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
  一、劳动合同期限
  本合同为无固定期限的劳动合同：自____年____ 月____ 日起至工程完工。
  二、工作内容及工作地点
  (一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事施工作业工作。甲方可根据工作需要灵活调动乙方的工作岗位，乙方需服从甲方的安排。
  (二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的  规章制度  。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
  (三)甲乙双方约定劳动合同履行地为重庆市巴南区天明村。
  三、工作时间和休息休假
  甲方实行每月4天假期、每天8小时工作制。
  四、劳动报酬
  甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月____ 元，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。 
  五、劳动合同终止的条件
  经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：
  1、劳动合同期满的;
  2、乙方连续3个月未达成甲方安排的工作内容，或者乙方严重失职，给甲方造成10000元以上损失。
  六、其他条款
  (一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。
  (二)本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。
  (三)本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
  甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
  法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
  _________年____月____ 日 _________年____ 月____ 日 
   员工劳动合同协议书3 
  甲方：______
  乙方：______
  经甲、乙双方充分协商，本着自愿平等、互惠互利、尊重合法权益的原则，就教师聘用事宜，达成如下协议，双方共同信守，愿承担法律责任。
  经乙方申请，甲方通过考核确定聘用乙方为甲方的兼职教师，并根据甲方的具体工作，安排乙方从事教学及其它相关工作。
  甲方权利和义务
  一、甲方拥有双快  作文  、趣味奥数、新课标英语、阅读理解、注意力训练等项目的独家教学和推广权，甲方负责将其相关教学项目的  教学     方法   培训和教授给乙方，培训费为______元/项，此费用暂不向乙方收取，由甲方垫付。
  二、乙方受聘甲方后，甲方应按月支付乙方工资报酬相关约定见附件一。
  三、乙方不能胜任学校工作，甲方有权解除合同。
  四、甲方不得无故拖欠乙方工资，正常情况下，课时费在乙方相关资料上交齐全后发放。
  五、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除合同：
  1、被证明不符合录用条件的。
  2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
  3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
  4、泄露甲方商业机密，给甲方造成损失的;
  5、被依法劳动教养或追究刑事责任的;
  6、法律、法规规定的其他情形。
  我对以上学校的制度作了详细的阅读，同意并承诺遵守。
  乙方的权利和义务
  六、乙方必须严格遵守甲方制定的各项规章制度，不得违反学校各项规定影响工作，否则甲方按规定将给予乙方适当的经济处罚。
  七、乙方在聘用期内，如自身原因不能在甲方工作，甲方有权要求乙方将其所从事的教学课程完成。
  八、如乙方犯有严重错误或触犯法律，给甲方造成经济损失等行为由乙方独立承担民事和刑事责任，甲方有权予以解聘并追究乙方因过错给甲方造成的经济损失。
  九、有下列情形之一，乙方可以解除本合同，应提前十五日以书面形式通知甲方。
  1、乙方所从事的教学项目完成后;
  2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
  3、经国家有关部门认可，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护  措施  ;
  4、严重危害乙方人身安全和健康的;
  5、甲方不按合同约定支付劳动报酬的。
  十、有下列情形之一的，乙方不得解除本合同：
  1、由甲方出资专项培训为达到本合同规定服务期限;
  2、承担甲方教学项目尚未完成的;
  3、法律、法规规定的其他情形。
  十一、乙方工作中，如有特殊贡献，依据甲方相关管理规定有获取奖励的权利。
  我对以上学校的制度作了详细的阅读，同意并承诺遵守。
  违约责任处理
  十二、乙方在受聘期内，未经甲方允许，乙方不得私自传授他人，或在其他办学机构教授相关内容，更不准采用本教学模式进行教学和经营活动，否则确定为乙方对甲方构成侵权，乙方须赔偿甲方人民币______万元，当给甲方造成的损失额大于______万元时，甲方有权通过法律手段继续追缴。甲方可视传授者和接受者为共同侵权人。
  十三、聘用期内，如乙方擅自  离职  或未经甲方同意而同甲方单方面解除合同，乙方必须赔偿甲方培训费及各种损失______元。当直接和间接损失大于______元时，乙方按给甲方造成的实际损失赔偿甲方。
  十四、试用期内，如乙方对甲方某些方面不满意，须提前以书面形式同甲方解除合同，否则甲方不支付乙方工资。
  十五、乙方离开甲方后，乙方在三年内不准从事甲方所拥有的教学项目及教学模式进行教学活动，不准将其从事过的教学方法、教学内容、教学模式传授给其他人员从事与甲方相同或相似的业务经营，否则一经查实乙方赔偿甲方损失______万元人民币，当给甲方造成的损失额大于______万元时，甲方有权通过法律手段继续追缴。甲方可视传授者和接受者为共同侵权人。
  十六、无论何种情况下，本协议的违约责任处理中第十五条在乙方离开甲方离开之日起三年继续有效，其余条款自动失效。
  十七、乙方经甲方出资培训，双方签订培训协议(合同附件)，明确培训服务期限、违约责任等为本合同的附件。本合同期内，乙方无故不履行培训协议应按协议支付给甲方培训费及直接和间接经济损失。我对以上学校的制度作了详细的阅读，同意并承诺遵守。
  十八、若甲方因经营原因导致学校无法继续正常经营，应提前二十日通知乙方解除合同，并发当月工资。
  合同期为：______年______月______日至______年______月______日
  本合同一式三份，甲方两份，乙方一分，自签订之日起生效。有未尽事宜可签订补充协议。双方签字的协议为本合同的附件，同样具备法律效力。
  甲方(代表)：______乙方(代表)：______
  联系电话：______联系电话：______
  ______年______月______日
   员工劳动合同协议书4 
  甲方(用人单位)名称：
  地址：
  法定代表人(主要负责人)：
  乙方(劳动者)姓名：
  性别：
  年龄：
  现住址：
  身份证号码：
  根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本劳动合同。
  第一条合同期限
  本合同期从______年______月______日起至______年______月______日止，期限为______年。其中试用期从______年______月______日起至______年______月______日止，共______个月。
  第二条工作任务
  乙方愿意接受并完成下列工作任务：在______岗位。
  第三条劳动保护和劳动条件
  甲方根据生产(工作)岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定配备必要的安全防护设施。
  第四条劳动纪律
  甲方应根据国家规定制定各项规章、制度，具体内容：
  乙方在合同期内须严格遵守各项纪律，服从甲方管理，积极做好工作。
  第五条工作时间与劳动报酬
  1、乙方每月工作______天，每天实行______小时工作制。如双方同意延长工作时间，按加点给予报酬，加点费为每小时______元。
  2、合同期限，职工工资待遇(甲方支付乙方工资、资金的数量，支付时间和方式等)按下列约定办理：
  (1);
  (2);
  (3);
  (4);
  第六条社会  保险  福利待遇
  1、乙方非因工负伤、患病住院治疗，以及死亡的待遇，参照国家有关规定，协商约定如下：
  (1)、乙方非因工负伤、患病的，甲方应给予______月的医疗期。医疗期满尚未治愈的再延长______月。
  (2)、医疗期内的医疗费由甲方负责______%，乙方负担______%，病假工资为______元。
  (3)、医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，甲方应发给乙方相当于本人实得工资3至6个月的医疗补助费。
  2、乙方因工负伤、致残、死亡的待遇，参照国家有关规定，协商约定如下：
  (1)医疗期为______月(年)，期满未治愈的延长______月。
  (2)乙方的医疗费全部由甲方负担。病假工资为全薪。
  (3)因工负伤致残的，甲方应______。
  3、在合同期内，乙方符合条件的，享受探亲假______天，婚假______天，丧假______天，女工在孕期、产期、哺乳期的待遇，按国务院《女职工劳动保护规定》及有关文件执行。
  4、甲方因本合同第七条第2款第(2)项规定和第4款规定的情况解除劳动合同时，应按工作每满1年(满半年不满1年按1年计算)发给乙方实得工资1个月的生活补助费。
  第七条合同的变更、解除、终止和续订
  1、在下列情况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：
  (1)、甲方因转产，调整生产任务或情况变化，经与乙方协商一致的;
  (2)、甲乙双方协商一致事项，且不损害国家、集体和他人利益的;
  (3)、本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的;
  (4)、由于不可抗力致使本合同无法安全履行的;
  (5)、法律、法规规定的其他情况。
  2、下列情况，甲方可以解除劳动合同：
  (1)乙方在试用期内经发现不符合录用条件的;
  (2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作;
  3、下列情况，甲方不得解除劳动合同：
  (1)、合同期未满，又不符合本条第2款规定的;
  (2)、乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认;
  (3)、乙方患病或因工负伤，在规定的医疗期内的;
  (4)、女职工在孕期、产假、哺乳期间的。
  4、下列情况，乙方可以解除劳动合同：
  (1)、甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害职工身体健康的;
  (2)、甲方无力或不按照劳动合同规定支付乙方劳动报酬的;
  (3)、甲方不履行劳动合同，或者违反国家法规、政策，侵害职工权益的。
  5、乙方被开除、劳动教养，以及受刑事处分的，劳动合同自行解除。
  6、任何一方解除合同，必须提前通知对方。由于本条第2款第(3)项解除劳动合同，以及在试用期内解除劳动合同的，不需要提前通知对方。
  7、合同期满后应即终止执行。甲方因生产工作需要，在征得乙方同意的条件下，双方可以续订劳动合同。如不终止执行，又不履行续订合同手续，则本合同视为续订同一合同期限。
  第八条双方认为需要约定的事项
  1、甲方应为乙方提供住房问题。
  2、甲方应为乙方解决伙食问题。
  3、因生产、经营条件发生变化而富余职工时，以及______情况下，甲方可以解除劳动合同。
  4、在乙方休假期间，以及______情况下，甲方不得解除劳动合同。
  5、除国家规定以外，在______情况下，乙方可以解除劳动合同。
  6、在下列情况下，甲方可以在不变更合同的条件下，安排乙方从事本合同规定以外的工作：
  (1)、合同期内发生事故或自然灾害，需要抢修或救灾;
  (2)、合同期内因工作需要而进行的临时调动，期限为______月;
  (3)、合同期内发生不超过______个月的短期停工。
  7、其他约定事项。
  第九条违约责任
  任何一方违反合同规定，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，支付违约金______元;赔偿金______元至______元。
  第十条劳动争议处理
  劳动争议发生后，当事人可以向当地劳动争议调解，调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
  第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章制度有抵触的，按国家现行的法律、法规、规章、政策执行。
  第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。涂改、未经合法授权代签无效。
  甲方：(盖章)
  乙方：(签章)
  法定代表人：
  (主要负责人、委托代理人)：(签章)
  合同签订日期：______年______月______日
   员工劳动合同协议书5 
  甲方(用人单位)名称：__
  地址：__
  法定代表人(主要负责人)：__
  乙方(劳动者)姓名：__
  性别：_
  年龄：__
  现住址：__
  身份证号码：__
  根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本劳动合同。
  第一条 合同期限
  本合同期从20_年3月1日起至20_年3月1日止，期限为1年。其中试用期从20_年3月1日起至20_年4月1日止，共1个月。
  第二条 工作任务
  乙方愿意接受并完成下列工作任务：在高中数学一对一岗位。
  第三条 劳动保护和劳动条件
  甲方根据生产(工作)岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定配备必要的安全防护设施。
  第四条 劳动纪律
  甲方应根据国家规定制定各项规章、制度，具体内容：
  乙方在合同期内须严格遵守各项纪律，服从甲方管理，积极做好工作。
  第五条 工作时间与劳动报酬
  1、乙方每月工作25天，每天实行6 小时工作制。如双方同意延长工作时间，按加点给予报酬，加点费为每小时100元。
  2、合同期限，职工工资待遇(甲方支付乙方工资、资金的数量，支付时间和方式等)按约定办理。
  第六条 社会保险福利待遇
  1、乙方非因工负伤、患病住院治疗，以及死亡的待遇，参照国家有关规定，协商约定如下：
  (1) 乙方非因工负伤、患病的，甲方应给予1周的医疗期。医疗期满尚未治愈的再延长1周。
  (2) 医疗期内的医疗费由甲方负责8 %，乙方负担92 %，病假工资为1500元。
  (3) 医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，甲方应发给乙方相当于本人实得工资3至6个月的医疗补助费。
  2、乙方因工负伤、致残、死亡的待遇，参照国家有关规定，协商约定如下：
  (1) 医疗期为1月，期满未治愈的延长1月。
  (2) 乙方的医疗费全部由甲方负担。病假工资为全薪。
  (3) 因工负伤致残的，甲方应负全责。
  3、在合同期内，乙方符合条件的，享受探亲假5天，婚假5天，丧假5天，女工在孕期、产期、哺乳期的待遇，按国务院《女职工劳动保护规定》及有关文件执行。
  4、甲方因本合同第七条第2款第(2)项规定和第4款规定的情况解除劳动合同时，应按工作每满1年(满半年不满1年按1年计算)发给乙方实得工资1个月的生活补助费。
  第七条 合同的变更、解除、终止和续订
  1、在下列情况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：
  (1) 甲方因转产，调整生产任务或情况变化，经与乙方协商一致的。
  (2) 甲乙双方协商一致事项，且不损害国家、集体和他人利益的。
  (3) 本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的。
  (4) 由于不可抗力致使本合同无法安全履行的。
  (5) 法律、法规规定的其他情况。
  2、下列情况，甲方可以解除劳动合同：
  (1) 乙方在试用期内经发现不符合录用条件的。
  (2) 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作。
  3、下列情况，甲方不得解除劳动合同：
  (1) 合同期未满，又不符合本条第2款规定的。
  (2) 乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认。
  (3) 乙方患病或因工负伤，在规定的医疗期内的。
  (4) 女职工在孕期、产假、哺乳期间的。
  4、下列情况，乙方可以解除劳动合同：
  (1) 甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害职工身体健康的。
  (2) 甲方无力或不按照劳动合同规定支付乙方劳动报酬的。
  (3) 甲方不履行劳动合同，或者违反国家法规、政策，侵害职工权益的。
  5、乙方被开除、劳动教养，以及受刑事处分的，劳动合同自行解除。
  6、任何一方解除合同，必须提前通知对方。由于本条第2款第(3)项解除劳动合同，以及在试用期内解除劳动合同的，不需要提前通知对方。
  7、合同期满后应即终止执行。甲方因生产工作需要，在征得乙方同意的条件下，双方可以续订劳动合同。如不终止执行，又不履行续订合同手续，则本合同视为续订同一合同期限。
  第八条 双方认为需要约定的事项
  1、甲方应为乙方提供住房问题。
  2、甲方应为乙方解决伙食问题。
  3、因生产、经营条件发生变化而富余职工时，甲方可以解除劳动合同。
  4、在乙方休假期间，甲方不得解除劳动合同。
  5、在下列情况下，甲方可以在不变更合同的条件下，安排乙方从事本合同规定
  (1) 合同期内发生事故或自然灾害，需要抢修或救灾。
  (2) 合同期内因工作需要而进行的临时调动，期限为2月。
  (3) 合同期内发生不超过1个月的短期停工。
  6、其他约定事项。
  第九条 违约责任
  任何一方违反合同规定，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，支付违约金3000元。赔偿金5000元至8000元。
  第十条 劳动争议处理
  劳动争议发生后，当事人可以向当地劳动争议调解，调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
  第十一条 本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章制度有抵触的，按国家现行的法律、法规、规章、政策执行。
  第十二条 本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。涂改、未经合法授权代签无效。
  甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________
  代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________
  _________年________月_______日 _________年________月_______日
    
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5. 职工劳动合同范本3篇

 每一个进入公司的员工，一般来说都是需要签订合同的，不管你是长期的还是临时的，当然，在签  劳动合同  的时候还是要注意几个方面的，下面我给大家分享一些劳动  合同范本  ，希望能够帮助大家，欢迎阅读。
    
   职工劳动合同范本1 
  甲方(用人单位)：______________
  地址：__________________________________________
  乙方(劳动者)：________________
  身份证号：_______________________________________
  依照国家有关法律条例，就聘用事宜，订立本劳动合同。
  第一条 试用期及录用
  (一)甲方依照条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为_________职位，工种为，乙方应经过三至六个月的试用期，在此期间，甲乙任何一方有权终止合同，但必须提前七天对方或以七天的试用工资作为补偿。
  (二)试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工，甲方将以书面方式给予确认。
  (三)乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。
  第二条 工资及  其它  补助奖金
  (一)甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资，并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，按月发放。
  (二)甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，如果乙方没达到甲方规定的要求指标，乙方的工资将得不到提升。
  (三)甲方(公司主管人员)会同人事部门，在如下情况，甲方将给乙方荣誉或物质奖励，如模范地遵守公司的，生产和工作中的突出贡献或物质奖励，技术革新、经营管理改善，乙方也由于有突出贡献得到工资和职务级别的提升。
  (四)甲方根据本企业利润情况设立年终奖金，可根据员工劳动表现及在单位服务年限发放奖金。
  (五)甲方根据政府的有关规定和企业状况，向乙方提供津贴和补助金。
  (六)除了法律、法规、规章明确提出的要求补助外，甲方将不再有义务向乙方提供其它补助津贴。
  第三条 工作及公假
  (一)乙方的工作时间每天为8小时(不含吃饭时间)，每星期工作五天半或每周工作时间不超过44小时，除吃饭时间外，每个工作日不安排其它休息时间。
  (二)乙方有权享受法定以及婚假、丧假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定节假日工作，在征得乙方同意后，须安排乙方相应的时间轮休，或按国家规定支付乙方加班费。
  (三)乙方成为正式员工，在本企业连续工作满半年后，可按比例获得每年根据其所担负的职务相应享受________天的有薪年假。
  (四)乙方在生病时，经甲方认可的医生及医院，过试用期的员工每月可享受有薪病假一天，病假工资超出有薪病假部分的待遇，按政府和单位的有关规定执行。
  (五)甲方根据生产经营需要，可调整变动工作时间，包括变更日工作开始和结束的时间，在照顾员工有合理的休息时间的情况下，日工作时间可做不连贯的变更，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排，但甲方应严格控制加班加点。
  第四条 员工
  在乙方任职期间，甲方须经常对乙方进行职业道德、业务技术、  安全生产  及各种  规章制度  及社会，乙方应积极接受这方面的  教育  。
  第五条 工作安排与条件
  (一)甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力，合理安排和调整乙方的工作，乙方应服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内按质按量完成甲方指派的工作任务。
  (二)甲方须为乙方提供符合国家要求的安全卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。
  第六条 劳动保护
  甲方根据生产和工作需要，按国家规定为乙方提供劳动保护用品和保健食品。对女职工经期、孕期、产期和哺乳期提供相应的保护，具体办法按国家有关规定执行。
  第七条 劳动  保险  及福利待遇
  (一)甲方按国家劳动保险条例规定，为乙方支付医药，病假工资、养老保险费用及工伤保险费用。
  (二)甲方根据单位规定提供乙方宿舍和工作餐(每天________次)。
  第八条 解除合同
  (一)符合下列情况，甲方可以解除劳动合同
  (1)甲方因营业情况发生变化，而多余的职工又不能改换其它工种。
  (2)乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能调换其它工种
  3)乙方严重违反企业劳动纪律和规章制度，并造成一定后果，根据企业有关条例和规定应予辞退
  的，甲方有权随时解除乙方的劳动合同。
  (4)乙方因触犯国家法规被拘留，劳动教养、判刑，甲方将作开除处理，劳动合同随之终止。
  (二)符合下列情况，乙方可以解除劳动合同。
  (1)经国家有关部门确认，劳动安全，卫生条件恶劣，严重危害了乙方身体健康的。
  (2)甲方不履行劳动合同或违反国家、法规、侵害乙方合法利益。
  (3)甲方不按规定支付乙方劳动报酬的。
  (三)在下列情况下，甲方不得不解除劳动合同。
  (1)乙方患病和因工负伤，在规定的医疗期内的。
  (2)乙方因工负伤或患职业病，正在进行治疗的。
  (3)女员工在孕期、产期或哺乳期的。
  (四)乙方因工负伤或患职业病、医疗终结经政府有关部门确认为部分丧失劳动能力的，企业应予妥善安置。
  (五)任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前一个月通知对方，或以一个月的工资作为补偿，解除合同的程序按企业有关规定办理。
  (六)乙方在合同期内，持有正当理由，不愿继续在本企业工作时，可以提出辞职，但须提前一个月书面通知甲方，经甲方批准后生效。辞职员工如系由企业出资培训，在培训期满后，工作未满合同规定年限的，应赔偿甲方一定的培训费用。未经甲方同意擅自  离职  ，甲方有权通过政府劳动部门，要求乙方返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。
  第九条 劳动纪律
  (一)乙方应遵守国家的各项规定和企业的《_  x》以及单位的各项规章制度。
  (二)乙方如触犯刑律，受法律制裁或违反《  员工手册  》和甲方规定的其它规章制度，甲方有权按《员工手册》等规定，分别给予乙方相应的纪律处分，直至开除，因乙方违反《员工手册》和其它规章制度，造成本企业利益受到损害，如企业声誉的损害、财产的损坏，甲方根据严重程度，可采取一次性罚款  措施  。
  (三)如果乙方违反合同规定，贪污受贿，严重玩忽职守或有不道德、粗鲁行为，引起或预示将引起严重损害到他人人身和财产利益，乙方触犯刑律受到法律制裁等，上述种.种，甲方有权立即予以开除，并不给予"合同补偿金"和"合同履约金"。乙方贪污受贿或损害他人人身和财产利益所造成的损失。由乙方负完全承担赔偿责任。
  (四)乙方在合同期内和以后，不得向任何人泄漏本企业的商业机密消息。乙方在职期间不得同时在与本企业经营相似的企业、团体以及与本企业有业务关系的企业团体兼职。乙方合同终止或其他原因由本企业离职时，应向部门主管人员交回所有与经营有关的文件资料，包括通信、备忘录、顾客、图表资料及培训教材等。
  第十条 合同的实施和批准
  (一)本合同经_____________讨论制定，报经_______批准，用_______文字书写，内容以中文为准，合同解释权属本公司人事部。
  (二)单位《员工手册》、《雇员犯规及警告》及其它经济纪律规定均为合同附件，是合同的组成部分。
  (三)本合同一经鉴定，甲、乙双方必须严格遵守，任何一方不得单方面修改合同内容，如有未尽事宜或与政府有关规定抵触时，按政府有关规定处理。
  (四)本合同自鉴定之日生效，有效期为______年，于______年_____月_____日到期，合同期满前两个月，如双方无异议本合同自行延长______年。
  (五)本合同一式______份，甲乙双方各执______份，由甲方上级主管部门和国家劳动管理部门监督执行。
  甲方(签字/盖章)：_____________________ 甲方(签字/盖章)：_____________________
  联系方式：____________________________ 联系方式：____________________________
  ______________年__________月_________日  ______________年__________月_________日
   职工劳动合同范本2 
  甲方(用人方)：_____________________________
  公司地址：_________________________________
  企业编号：_________________________________
  乙方(劳动者)：_____________________________
  身份证号：_________________________________
  根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
  一、劳动合同期限
  第一条
  1、本合同期限类型为有固定期限合同。
  2、本合同有效日期自______年______月______日至______年______月______日止。(其中______年______月______日至______年______月______日为试用期)
  3、本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
  二、工作内容
  第二条
  1、乙方同意根据甲方工作需要，在公司担任岗位的工作。
  2、甲方可根据公司经营管理的需要及乙方的业务能力和工作表现，调整乙方的工作岗位。
  3、乙方在受雇于甲方期间应始终保证按照甲方的要求完成交付的工作任务，履行职责。
  4、乙方在合同期内不得以任何形式从事其他公司的工作或私接业务。
  三、劳动保护和劳动条件
  第三条 公司实行：
  ( )标准工时制度
  ( )不定时工时制度
  实行标准工时制度的员工，每日工作______小时，每周工作______小时，如需加班，须经主管上级批准。公司将按公司的规定给加班员工一定的报酬或调休。实行不定时工时制度的员工，按照标准工时制度的原则确定工作量，不再执行加班的规定。
  第四条 乙方享有中国政府规定的公休、节假日，包括新年一天，  春节  三天，劳动节放假三天，  国庆节  放假三天。
  第五条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
  四、劳动报酬
  第六条
  1、甲方按乙方的职责、绩效进行报酬分配。乙方试用期内月收入为____________元/月。试用期满后，月收入为____________元/月。本收入包括国家规定的各类津贴、补贴。乙方在受聘期间必须遵守收入保密制度。
  2、甲方可以根据业务财务状况及乙方的工作表现和能力调整乙方的工资和收入。
  3、随着岗位变动，乙方根据甲方工资标准享受新岗位的薪资。
  五、保险福利待遇
  第七条 甲乙双方应按国家和当地政府社会保险的有关规定缴纳职工养老、住房、失业和医疗及其他社会保险费用。
  第八条 乙方患病或非因工负伤，公司将按国家有关规定给予一定的医疗期。
  医疗期间的生活费用和医疗费用，按国家有关规定执行。
  第九条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。
  第十条 乙方享有中国政府规定的婚丧假、女员工孕期产假及哺乳假以及其他以法律形式规定的假期及福利。
  六、劳动纪律
  第十一条  乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
  第十二条 乙方违反劳动纪律或违反公司的章程、制度，甲方将给予乙方纪律处分，严重者公司有权立即解除本合同。
  七、劳动合同的变更、终止、解除
  第十三条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
  第十四条 经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
  第十五条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
  第十六条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并不需要提前通知乙方：
  1、在试用期内，被证明不符合录用条件的：
  ① 乙方不能满足甲方在招聘时的用人要求。
  ② 乙方所在工作岗位的上级有权确定乙方是否符合录用条件。
  2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。
  3、严重失职，营私舞弊、对甲方形象、利益形象、利益造成重大损害的。
  4、被依法追究刑事责任的或者劳动教养的。
  5、乙方因个人原因丧失目前工作需要的专业资格，如司机丧失驾驶执照，财会人员丧失会上岗证等。
  6、甲方因业务经营需要调整乙方工作内容，乙方在被提供转岗机会后仍拒不接受的。
  7、因乙方个人不道德或不文明行为对甲方造成名誉、形象、业务上等损失的。
  乙方在受聘期间对甲方造成的经济损失，在合同解除后，甲方仍保留向乙方追索赔偿的权利。
  第十七条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：
  1、乙方患病或非因工负伤，国家规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。
  2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的。
  第十八条 乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十条解除本合同：
  1、患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的。
  2、女职工在孕期，产期，哺乳期内的。
  3、乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经劳动鉴定委员会鉴定确认完全或部分丧失劳能力的。
  第十九条  乙方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，办-理解除劳动合同手续。在未办妥解除合同手续之前，乙方不得擅自离开公司。乙方有下列情形之一，不得解除劳动合同：
  1、给甲方造成经济损失未处理完毕的。
  2、被国家有关机关依法审查尚未结案的。
  3、与甲方出资培训、购房补贴等有服务期约定，且服务期未满的。
  如果在解除劳动合同后，查实乙方在受聘于甲方期间或在办-理解聘手续期间给甲方造成的经济损失，甲方有权追索乙方的赔偿责任。
  第二十条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
  1、在试用期内的。
  2、甲方使用暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
  3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
  八、商业秘密和知识产权
  第二十一条 甲方商业秘密包括：
  1、计划、项目，方案，销售、市场  广告  、产品开发、财务等有关的信息。
  2、甲方人力资源方面信息，如人力资源政策或计划。
  3、其他甲方有合作义务保密的其他公司信息。
  第二十二条 乙方不得在受聘于甲方期间的任何时间或本合同终止或解除时，向第三方泄露甲方的商业秘密。
  第二十三条  本合同终止或解除时，乙方应将在受聘期间甲方提供或乙方获得的属于甲方的财产、文件及客户、代理商有关的记录归还给甲方(如涉及甲方经营的文件、资料、图纸、磁带、磁盘、笔记等)，不得自行转让他人或销毁、带出。
  第二十四条 乙方在本合同终止或解除后，不得泄露在受聘期间获得的商业秘密，除非乙方事先向甲方的法律顾问或其他指定人提出请求并得到甲方的书面认可。
  九、劳动争议处理
  第二十五条  因履行本合同发生的劳动争议，当事人应当自劳动争议发生之日起六十天内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。
  第二十六条 本合同一经签订，即具法律效力。任何一方违约，承担违约责任。
  第二十七条 本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。
  第二十八条 本合同一式______份，甲方双方各执______份。
  第二十九条 甲、乙双方根据当地  劳动法规  的要求同意增加以下条款：
  第三十条 双方确认依照下列通讯地址互相送达有关文书。如一方需更改以下信息，需及时事先通知另一方，否则责任自负。
  甲方(签字/盖章)：_________________________ 乙方(签字/盖章)：_________________________
  联系电话：________________________________  联系电话：________________________________
  ______________年______________月_________日  ______________年______________月_________日
   职工劳动合同范本3 
  甲方(用人单位)：______________________________
  地址：________________________________________
  乙方(劳动者)：________________________________
  身份证号：____________________________________
  双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》确定的原则，特签订本合同，作为约束双方权利义务的准则，各方保证严格遵守本合同的相关约定。
  第一条、劳动合同期限
  1、本合同为有固定期限劳动合同。
  2、本合同有效期为_________年，自_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止。
  3、本合同试用期从_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止。
  第二条、工作内容及工作地点
  1、具体  岗位职责  ：熟悉与本职工作有关的技术要求，遵守公司的各项规章制度，良好全面地完成公司分配的各项工作任务。
  2、乙方愿意并保证有能力从事主述工作，所为的工作成果符合甲方需要。对任职期间的工作内容与职务，甲方可根据工作需要和乙方的能力及表现对乙方的工作岗位进行调整，乙方承诺服从甲方的安排。
  3、乙方必须按照甲方确定的岗位职责，按时、保质、保量完成工作。
  4、甲方聘用乙方的工作地点为__________市辖区。合同履行期间，甲方为了经营的需要而变更经营地址不应视为甲方违反本合同，乙方表示尊重和理解并应无条件到甲方变更后的经营地址工作。
  第三条、劳动条件
  1、甲方须为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境和条件，保证乙方在人身安全的环境下从事工作。
  2、甲方向乙方提供必要的工作设备及场所。在遵守国家劳动法及相关法律法规的前提下，乙方应服从甲方对工作时间、工作内容、工作质量要求的指派与规定。
  第四条、劳动报酬和福利待遇
  1、试用期劳动报酬：______________/月。
  2、试用期后劳动报酬：______________/月。
  3、甲方为乙方提供的福利待遇按甲方相关制度和国家有关规定执行。双方确认：乙方承诺在  入职  甲方之前一直自行交纳社会保险且对承诺的真实性负责，故乙方不再要求甲方为其交纳社会保险并承担相关费用，一切后果自行承担。
  4、因个人原因乙方不能胜任甲方工作要求时，甲方有权调换乙方工作岗位及调整劳动报酬。
  5、甲方为乙方提供意外保险，其工作间出现意外，均由保险公司以及出事人赔偿，公司不予赔偿，若因乙方失误导致的意外公司不予赔偿，若因第三方出现意外，由第三方赔偿所有损失。
  第五条、劳动时间
  1、在符合国家相关规定的前提下，工作时间依据甲方的相关规定实行。
  2、受不可抗力因素影响，甲方可视情况调整工作时间。
  3、甲方因工作原因需要乙方加班时，应按照相关规定支付加班报酬。
  第六条、劳动纪律
  1、乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序，服从主管人员的管理，乙方违反公司规定，甲方可按相关规章制度对乙方进行处罚，直至解除劳动合同。
  2、乙方的任职、培训、晋升等应服从甲方安排。
  3、乙方保证不以任何直接或间接的方式损害甲方的企业形象和财产。
  第七条、保密条款
  乙方无论是在职期间或是离职，均不得向第三人泄露甲方的商业秘密，如客户资料、交易信息等，否则甲方有权解除劳动合同、要求乙方赔偿有此遭受的经济损失。
  第八条、变更、解除、终止和续订条款
  1、经甲乙双方协商一致，可以变更、解除本合同。
  2、符合下列情况之一的，甲方可以单方解除本合同。
  (1) 乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。
  (2) 乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。
  (3) 乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。
  (4) 乙方被依法追究刑事责任的。
  (5) 在任职期间，乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
  (6) 本合同生效后，甲方发现乙方有虚报资历等不诚信行为的。
  (7) 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作、也不能从事甲方另行安排工作的。
  3、有下列情况之一的，乙方可以单方解除合同
  a) 在试用期内。
  b) 甲方以暴力、威胁、或非法限制乙方人身自由的手段强迫劳动的。
  c) 甲方未按合同约定，向乙方支付劳动报酬的。
  4、乙方除因本条第3款解除本合同的，须提前30日同甲方提出书面申请，经甲方同意，乙方在确保工作妥善移交并按本合同规定向甲方支付违约金后方可离职。若未经甲方同意即自行离职的，甲方除有权要求乙方按照本合同规定支付违约金外，还有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的一切经济损失。
  5、符合下列条件之一的本合同即行终止：
  a) 乙方达到法定退休年龄且已享受基本养老保险待遇的
  b) 本合同及补充协议中约定的终止条件出现的
  c) 乙方死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡
  d) 甲方依法破产、解散的
  6、如果乙方在本合同期内，由甲方出资对乙方进行培训的，乙方在培训结束后两年内提出辞职的，应全额赔偿甲方支付的各项培训费用。
  第九条、违约责任
  1、乙方违反本合同约定义务，甲方有权给予乙方相应的处罚或解除本合同，并有权要求乙方赔偿由此给甲方造成的经济损失。
  2、若乙方未妥善完成工作移交而檀自离职的，需承担对甲方的生产、经营和工作造成的损失，并应支付甲方一个月的工资作为违约金。
  3、若甲方违反本合同约定，须按法律规定向乙方支付经济补偿或赔偿金。
  第十条、劳动争议
  1、甲乙双方因履行本合同或因执行甲方制度而发生劳动争议时，适用劳动争议程序
  2、劳动争议的程序为：争议发生时，可由甲乙双方通过友好协商的方式解决。如协商未果，可将争议提交当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
  第十一条、其它
  1、本合同附件及对本合同的补充修改是本合同的一部分，与本合同具有同等的法律效力。
  2、本合同部分条款的无效或被撤销，并不影响本合同其他条款的效力。
  3、乙方表示认可和遵守甲方通过员工培训、公文发布  渠道  (电子邮件、纸质文件、公告等)等途径所公示的各项规章制度。对于甲方的各项规章制度，乙方应及时自行查阅、学习并保证严格遵守。
  4、甲方现行的如下规章制度作为本合同附件：
  5、本合同一式_______份，甲乙双方各执_______份。
  6、本合同经甲乙双方签署当日生效。
  甲方(签字/盖章)：_______________________ 乙方(签字/盖章)：_______________________
  联系电话：______________________________ 联系电话：______________________________
  ________________年___________月________日  ________________年___________月________日
    
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6. 经典的员工劳动合同模板3篇

 在签订  劳动合同  的时候，双方应该针对工作期间的事项进行约定，划分好相应的职责范围才行。那么劳动合同怎么写呢?下面是由我为大家整理的劳动合同，仅供参考，欢迎大家阅读。
    
   员工劳动合同模板1 
  甲方：__________________
  乙方：__________________
  甲乙双方建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
  第一条 劳动合同期限
  本合同期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日。其中试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日。
  第二条 工作内容
  甲方根据工作需要，安排乙方的工作岗位为______，经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。
  第三条 劳动报酬
  乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月______日支付工资，支付的劳动报酬为______元/月，其中试用期的劳动报酬为______元/月。
  第四条 劳动合同的终止与解除
  双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的  通知书  或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。
  第五条、乙方职责
  1、工作时间和休息休假、社会  保险  、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
  2、如乙方不同意参加社会保险的，甲方应为乙方交纳的社会保险费甲方在每月结算工资时直接支付给乙方。
  3、乙方有义务保守甲方的商业秘密，乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动  离职  ，亦不得在保密期限内自行与甲方竞争关系的单位从事和原在职相同或有关的经营活动。乙方违反本合同约定的保密事项，应当向甲方支付违约金。
  第六条、其他
  1、其他未尽事项按国家及地方先行有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。
  2、本合同经双方签字或盖章后生效，双方各执一份。
  甲方(盖章)：_____________
  乙方：__________________
  ______年______月______日
    员工劳动合同模板2  
  甲方：__________________
  乙方：__________________
  甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
  一、劳动合同期限
  本合同为有固定期限的劳动合同：自______年______月______日起至______年______月______日止。
  二、工作内容及工作地点
  (一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事______工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。
  (二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的  规章制度  。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
  (三)甲乙双方约定劳动合同履行地为______市。
  三、工作时间和休息休假
  甲方实行每月______天假期、每天______小时工作制。
  四、劳动报酬
  甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月______元，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
  五、劳动合同终止的条件
  经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：
  1、劳动合同期满的;
  2、乙方连续3个月未达成甲方业绩考核方案，或者乙方严重失职，给甲方造成______元以上损失。
  六、其他条款
  (一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。
  (二)本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。
  (三)本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
  甲方：__________________
  乙方：__________________
  ______年______月______日
    员工劳动合同模板3  
  甲方(用人单位)________________
  乙方(劳动者)__________________
  甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：
  第一条、劳动合同期限
  1、本劳动合同为：
  A、有固定期限劳动合同：______年______月______日至______年______月______日;
  B、无固定期限劳动合同，自______年______月______日起。
  C、以完成工作为期限。
  2、本合同包含______个月的试用期(自______年______月______日至______年______月______日)
  第二条、工作地点
  ______________________________________________________.
  第三条、工作内容
  1、乙方同意在甲方部门(或岗位)担任______职务，乙方具体工作内容按照甲方的  岗位职责  要求执行。
  2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
  3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
  第四条、工作时间和休息休假
  1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。
  2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
  第五条、劳动报酬
  1、乙方月工资标准为人民币______元，其中试用期内工资为人民币______元;
  2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。
  3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为每月______日。
  第六条、社会保险
  1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费;
  2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。
  第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
  甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的  安全生产  条件，并依法采取安全防范  措施  ，预防职业病。
  第八条、乙方职责
  1、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。
  2、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。
  3、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。
  第九条、劳动合同解除或终止
  1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方(具体部门、职务)为准;
  2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。
  3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。
  4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。
  第十条、其他条款
  1、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
  2、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。
  3、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。
  甲方(盖章)__________________
  乙方(签字)__________________
  ______年______月______日
   员工劳动合同模板3 
  甲方：__________________
  乙方：__________________
  甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方______(姓名)为______(工程名称)工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。
  第一条 甲方录用乙方从事______(工作名称)。
  第二条  劳动合同期限从______年______月______日起至______年______月______日时止。其中试用期限为______个月，至______年______月______日止。
  第三条 甲方的基本权利义务是：
  1、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。
  2、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。
  3、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。
  4、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。
  第四条 乙方的基本权利义务是：
  1、甲方必须每月按时发放乙方工资，不得拖欠。
  2、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。
  3、完成甲方分配的生产任务和经济指标。
  第五条 乙方在试用期每月工资为______月，试用期完后为______每月，加班工资另计。
  第六条 每天工作时间为八个小时。
  第七条  如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前______天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。
  第八条 本合同一式______份，甲乙双方各执______份，本合同自双方签字之日起生效。
  甲方(盖章)：_____________
  乙方：__________________
  ______年______月______日
    
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7. 员工劳动合同范本如何写（参考5篇）

 合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。下面我为大家带来员工劳动  合同范本  如何写，希望大家喜欢，更多员工  劳动合同  范本如何写点击“ 劳动合同 ”查看!
    
   员工劳动合同范本如何写1 
  甲方：____________
  乙方：____________
  甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
  一、劳动合同期限
  本合同为无固定期限的劳动合同：自____年____月____日起至工程完工。
  二、工作内容及工作地点
  (一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事施工作业工作。甲方可根据工作需要灵活调动乙方的工作岗位，乙方需服从甲方的安排。
  (二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的  规章制度  。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
  (三)甲乙双方约定劳动合同履行地为重庆市巴南区天明村。
  三、工作时间和休息休假
  甲方实行每月4天假期、每天8小时工作制。
  四、劳动报酬
  甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月____元，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
  五、劳动合同终止的条件
  经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：
  1、劳动合同期满的;
  2、乙方连续3个月未达成甲方安排的工作内容，或者乙方严重失职，给甲方造成10000元以上损失。
  六、其他条款
  (一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。
  (二)本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。
  (三)本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
  甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
  法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
  _________年____月____日 _________年____月____日
   员工劳动合同范本如何写2 
  甲方： (以下简称“甲方”)
  乙方：
  身份证号码： (以下简称“乙方”)
  甲乙双方根据《中华人民共和国国家劳动法》及其他相关法律、法规，本着平等自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
  一、劳动合同期限
  第一条 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 止。
  二、工作内容
  第二条 甲方安排乙方从事  工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。
  三、工作时间
  第三条 甲方实行每日 小时、每周 天工作制。
  第四条 因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资或休息。
  四、劳动报酬
  第五条 甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资 元。
  五、劳动  保险  
  第六条 甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。
  第七条 乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家的有关规定执行。
  六、劳动保护和和劳动条件
  第八条 乙方的劳动保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行。
  七、劳动纪律
  第九条 乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律;遵守职业道德，遵守安全操作规程;保守甲方商业秘密。
  八、劳动合同解除或终止
  第十条 劳动合同解除应按国家有关规定执行。
  第十一条 有下列情形之一的，劳动合同即告终止：
  1、劳动合同期满的;
  2、乙方到达法定退休年龄的;
  3、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。
  4、 经双方协议，同意终止合同。
  九、违约责任
  第十二条 一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿。
  十、劳动争议处理
  第十三条  双方因在履行本合同发生劳动争议，可以协商解决;不愿协商或协商不成的，可以从劳动争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
  第十四条 甲乙双方另行约定的专项协议、劳动合同变更协议和甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。
  第十五条 本合同未尽事宜，按国家和当地人民政府有关规定执行。
  第十六条 甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同自签订之日起生效。
  甲方：(盖章) 乙方：(签名)
  法定代表人： (委托代理人)：(签名) 年 月 日 年 月 日
   员工劳动合同范本如何写3 
  甲方(用人单位)：
  代表人(负责人)：联系电话:
  乙方(劳动者):身份证号：
  根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关用工规定，甲、乙双方按照合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
  一、劳动合同期限：
  用工期：甲、乙双方同意从__年__月__日起至__年__月__日止。
  用工期满，根据本企业生产需要甲、乙双方同意可续签用工合同。
  二、用工内容和用工地点
  1、乙方的岗位(工种)为。
  2、乙方的工作地点为。
  3、甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作岗位，或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的，应经乙方同意。
  三、工作和休假时间
  1、工作时间，每日工作__小时制，每月工作__天，每周休息__天。
  2、甲方因生产(工作)需要，经乙方认可可以延长工作时间。
  3、甲方按规定给予乙方享受法定休假日、婚假、丧假、探亲假、产假等。
  四、劳动报酬和社会保险
  1、乙方正常工作时间的工资按月计酬__元/月(不得低于所辖区人民政府规定的最低工资标准)。
  2、乙方试用期工资为__元/月。
  3、工资的发放以货币现金形式支付;甲方每月__日发放(当月/上月)工资给乙方。
  4、甲方因生产需要，安排乙方加班，应向乙方支付加班费元/小时;法定假加班应按《劳动法》的规定支付加班工资。但乙方休假日加班被安排补休的除外。
  五、劳动保护
  1、甲方根据乙方从事的工作岗位，发给乙方必要的劳动保护用品。
  2、甲方免费提供乙方生活住房、膳食(包吃包住)。
  3、甲方按国家、省和当地的有关规定，做好女职员的劳动保护和保健工作。
  4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为。
  六、合同的变更、解除和终止
  1、甲、乙任何一方要求变更合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。
  2、甲、乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。
  3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
  4、甲方违反法律、行政法规规定和以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以解除本合同。
  5、乙方违反法律、行政法规规定从事违法行为和违反甲方的`规章制度、损害甲方利益的，甲方可以解除本合同，甲方不予经济补偿乙方。
  6、甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、关停、撤销的，甲方有权终止本合同。
  七、调解和仲裁：
  双方履行本合同中如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向甲方劳动争议调解机构申请调解或申请仲裁。
  八、其他
  1、乙方因自身行为原因造成伤、亡损害由乙方自行负责，甲方不承担一切责任。甲方视情可施行救济。
  2、本合同未尽事宜，可以双方另行商议。
  3、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，甲乙双方签字之日起生效。
  甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
  法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
  _________年____月____日_________年____月____日
   员工劳动合同范本如何写4 
  甲方(用人单位)
  住所：
  法定代表人(或负责人)
  乙方(劳动者)
  住址：
  身份证号码：
  甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：
  第一条、劳动合同期限：
  1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整) ：
  A.有固定期限劳动合同： 年 月 日至 年 月 日;
  B.无固定期限劳动合同，自 年 月 日起。
  C.以完成 工作为期限。
  2、本合同包含 个月的试用期(自 年 月 日至 年 月 日)
  第二条、工作地点： 省(自治区、直辖市) 市(县) 路 号 .
  第三条、工作内容：
  1、乙方同意在甲方 部门(或岗位)担任 职务，乙方具体工作内容按照甲方的  岗位职责  要求执行。
  2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
  3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
  第四条、工作时间和休息休假：
  1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。
  2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
  第五条、劳动报酬：
  1、乙方月工资标准为人民币 元，其中试用期内工资为人民币 元;
  (若实行计件工资的按照以下标准计法工资： )
  2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。
  3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为 .
  第六条、社会保险：
  1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费;
  2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。
  第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：
  甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的  安全生产  条件，并依法采取安全防范  措施  ，预防职业病。
  第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。
  第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的.各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。
  第十条、乙方在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。
  第十一条、劳动合同解除或终止：
  1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方 (具体部门、职务)为准;
  2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。
  3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。
  4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。
  第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
  第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。
  第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。
  甲方：(盖章) 乙方：(签字)
  签约代表(签字)：
  日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
   员工劳动合同范本如何写5 
  甲方(用人单位)
  乙方(劳动者)
  名称：姓名：
  法定代表人：身份证号码：
  联系地址：联系地址：
  根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
  一、合同期限
  自____年__月__日起至____年__月__日止(前 个月是试用期)
  二、工作内容和工作地点
  乙方从事_______岗位(工种)工作，乙方的工作地点_____________________。
  乙方同意甲方可以根据生产经营需要及其身体健康情况，单方变更工作岗位(工种)和工作地点，并同意薪随岗位而变更。
  乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处罚。
  三、工作时间和休息休假
  乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方因生产需要，可安排乙方加班。
  乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。具体的休息休假的条件、程序和需要办理的手续，按甲方的规章制度规定来执行。
  四、劳动报酬及支付时间
  (一)乙方的工资按月发放，试用期工资是元(试用期工资不低于最低工资标准的规定)，试用期后乙方的工资是元(含加班工资)，工资=正常工作时间工资+加班工资。具体如下：
  1、正常工作时间工资为人民币 元;
  2、加班工资  元，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的，乙方同意加班工资以正常工作时间工资为计算基数，休息日加班的优先安排补休，被安排补休的公司不支付加班工资(加班时间的确定及加班的程序见公司的规章制度)
  (二)发薪日期
  甲方每月 日左右发放上月工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
  (三)调薪
  乙方同意甲方根据实际经营状况、内部规章制度、对乙方的考核结果，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位和工作内容变化等，调整乙方的工资水平，但调整的工资不可低于国家规定的最低工资标准。
  五、社会保险及福利待遇
  甲乙双方按国家规定参加社会保险。乙方同意购买社会保险，并主动向甲方提供购买社会保险需要的材料。乙方故意拖延或不办理购买社会保险的，属于严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同，并不支付经济补偿。
  乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
  乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。
  乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。
  六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
  甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的培训。
  甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
  甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
  乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
  七、服务期与竞业限制
  (一)甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方另签订书面的《培训与服务协议》，如果约定的服务期与劳动合同约定的合同期不一致的，以后到期的为准。
  (二)  乙方掌握甲方的商业秘密及与知识产权相关的保密事项，不管是在劳动合同期内，还是在  离职  后，乙方都应遵守甲方的保密规定，严格保守甲方的商业秘密。不得利用工作之便，影响甲方的经营和形象，或与甲方竞争市场，损害甲方的利益。甲方可根据实际需要决定是否与乙方签订《竞业限制合同》，约定竞业限制的范围，经济补偿的数额、支付方式，限制的年限及违约责任等。
  八、解除和终止
  本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》及甲方的规章制度规定执行。
  甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按照甲方规定的离职程序，办理工作交接及其他离职手续。只有在乙方按照甲方的离职程序办理完工作交接及其他离职手续后，甲方才与乙方结算所有的债务(包括工资、加班工资、经济补偿等)，并为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
  九、赔偿
  乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：
  1、甲方为其支付的培训费和招收录用费。
  2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失。
  3、甲方规章制度规定或本合同约定的其他赔偿费用。
  甲方违反规定或本合同的约定解除劳动合同的，应按照法律规定支付乙方赔偿金。
  十、劳动争议处理
  甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
  十一、其他
  甲乙双方约定的其他事项：
  第十二条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。自甲乙双方签字或盖章之日起生效。
  甲方(公章) 乙方(签字)
  法定代表人： 身份证号码：
  签订日期： 年 月 日
    
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8. 员工劳动合同模板大全合集

   劳动合同  是每个劳动者都需要签订的，那么劳动合同怎么写呢?下面是我整理的员工劳动合同模板，欢迎阅读。
   员工劳动合同模板1 
  甲方(单位)：
  乙方(劳动者)姓名_____________性别： 民族：________   文化  程度：
  居民身份证号码：________ ___ _ 联系电话_______ _
  家庭住址 :
  一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。甲乙双方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
  二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章;法定代表人(负责人)或委托代理人及乙方应签或盖章，其他人不得代为签。
  三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定;
  四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。
  五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
  六、本合同应使用钢笔或签笔填写，迹清楚，文简练、准确，并不得擅自涂改。
  七、本合同签订后，甲、乙双方各执一份备查。
  为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。
  第一条 劳动合同期限
  (一)劳动合同期
  本合同期限采用下列方式。
  1、有固定期限：本合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
  2、无固定期限：本合同期限自年月日开始履行，至法定条件出现时终止履行。
  (二)试用期
  双方同意按以下第种方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期内)：
  1、试用期从自 年 月 日起至 年 月 日止。
  第二条 工作内容
  1、甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在 生产(工作)岗位，并为乙方提供必要的生产(工作)条件。
  2、乙方应按照甲方对本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标。
  第三条 劳动保护、劳动条件和职业培训
  1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，并对乙方进行安全卫生  教育  ，杜绝违章操作和违章指挥。
  2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，必须告知乙方所从事的工作(生产)岗位，存在职业危害因素的名称、可能产生的职业病危害及后果。按国家规定定期安排从事职业危害工作的乙方进行健康检查。
  3、实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方按国家规定为其提供劳动保护。
  4、甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供必要的条件。
  第四条 劳动纪律
  1、甲方应当依法制定和健全内部  规章制度  和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。
  2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。
  第五条 工作时间和休息、休假
  1、甲方安排乙方实行第项工作制。
  (1)、标准工作制：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可
  以延长工作 时间，一般每日不得超过一小时。因特殊需要延长工作时间的，在
  保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过
  三十六小时。
  (2)、综合计算工时工作制。
  (3)、不定时工作制。
  2、甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期。
  第六条 劳动报酬
  1、甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资报酬。
  具体标准工资为 元/月。，乙方试用期工资为 元/月。
  2.甲方每月 日支付乙方(当月/上月)工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
  3、甲方安排乙方加班加点工作，应按国家规定的标准安排补休或支付加班加点工资。加班加点工资的发放时间为。
  第七条   保险  福利
  1、甲方必须依照国家和地方有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费(包括养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险)。
  2、甲方可以根据本企业的具体情况，依法制定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。
  第八条 合同的变更
  具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：
  1、双方协商同意的;
  2、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目，机构调整、撤并等。
  第九条 合同的终止
  具有下列情形之一，本合同应即终止：
  1、本合同期限届满;
  2、乙方达到法定退休条件的;
  3、法律法规规定的其他终止情形
   员工劳动合同模板2 
  编号：
  甲方(用人单位)：
  法定代表人(主要负责人)：
  经济类型：
  通讯地址：
  联系人：
  联系电话：
  乙方(员工)：性别：
  身份证号码：
  户籍地址：
  通讯地址：
  联系电话：
  根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同(以下简称合同),共同遵守。
  一、合同期限和工作内容。
  第一条本合同期限为年，自年月日起至年月日止。期限为年(月)。
  试用期从年月日起至年月日止。
  第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位(工种)工作。
  第三条乙方应按照甲方规章制度，按时完成规定的岗位工作任务，达到规定的质量标准。如乙方达不到规定的  岗位职责  要求，甲方可以调整变更乙方工作岗位(工种)。
  二、工作时间
  第四条甲方根据乙方的工作岗位需要，实行标准工时制，即每日工作时间小时，平均每周工作时间小时的工时制度。乙方应在工作时间内有效完成规定的岗位工作任务，尽量避免利用非工作时间完成工作任务。
  第五条甲方延长乙方工作时间的，除乙方自行要求延长工作时间完成岗位工作任务外，应按有关规定支付加班加点劳动报酬或安排乙方补休，但乙方需办理书面加班手续。
  三、劳动保护、劳动条件
  第六条甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
  第七条甲方为乙方提供政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
  第八条甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。
  四、劳动报酬
  第八条乙方完成本合同及规章制度规定的岗位责任工作任务，甲方每月日前以货币形式支付乙方劳动报酬，劳动报酬不低于元，其中试用期间劳动报酬为元。
  第九条上述劳动报酬包括固定底薪、奖金、夜班补贴等，具  体操  作由规章制度确定。
  第十条规章制度在执行过程中因客观原因出现变化，甲方有权根据新修订且有效的规章制度调整各项劳动报酬标准。
  五、社会保险和福利
  第十一条甲方提倡甲、乙双方必须按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方劳动报酬中代扣代缴。如因乙方拒绝缴纳社会保险费或申请异地缴纳社会保险费的，经乙方申请，甲乙双方可在本合同外协商处理，并签订书面协议。
  第十二条乙方在试用期及转正后可以享受甲方提供的工作餐;可以享受甲方提供的夜班补贴，夜班补贴标准为每工作日元;乙方可以向甲方申请使用员工宿舍，水电费用及宿舍管理费用等有关费用由乙方自行承担。
  六、劳动纪律和规章制度
  第十三条乙方在签订本合同时，甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律已依法告知乙方。
  第十四条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
  第十五条乙方有权参加业务(技术)学习(培训)，享有参与民主管理和提出合理化建议、评选和被评选为先进员工等权利。　第十六条甲方有权按照规章制度的岗位责任等规定，检查考核乙方完成工作任务的情况，并根据考核情况对乙方实施奖励或处分。
  第十七条乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
  第十八条乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得公开或泄露甲方客户资料、培训资料、公司运营管理指引、财务帐册等商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。
  第十九条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的处分、经济处罚等，直至解除本合同。
  七、劳动合同的变更、解除、终止及续订
  第二十条符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或者解除合同。除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同  协议书  》。
  第二十一条甲方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知乙方。有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
  (一)在试用期内的;
  (二)乙方违反或不履行劳动合同的;
  (三)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
  (四)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度;
  (五)乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;
  (六)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;
  (七)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
  (八)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;
  (九)经有关部门确认，甲方歇业或合营、合资期满关闭，宣告破产或者濒临破产处于法定整顿期间的;依照第(六)、(七)、(八)、(九)条解除劳动合同的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方。
  第二十二条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
  (一)在试用期内的;
  (二)甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
  (三)甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
  第二十三条因企业关闭、企业严重亏损等不可抗力原因不能履行合同的，甲乙双方可以解除合同，各自承担各自责任。
  第二十三条本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
  八、违反本合同的责任
  第二十四条甲方有下列情况之一的，应当承担违约责任：
  (一)违反法律、法规规定，单方面解除本合同的;
  (二)
  第二十五条乙方有下列情况之一的，应当承担违约责任：
  (一)未按规定，单方面解除本合同或者不履行本合同的;
  (二)严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、辞退条件的;
  (三)严重失职，营私舞弊、泄露或  其它  形式侵犯甲方商业秘密，对甲方的利益造成重大损害的;
  (四)被依法追究刑事责任的。　第二十六条当事人一方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金元。
  第二十七条乙方违反规定或本合同的约定解除合同的，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：
  (一)由甲方出资培训和招接收的人员，为其支付培训费和招收录用费;
  (二)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;
  (三)本合同约定的其他赔偿费用。
  九、通知和送达
  第二十八条甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达义务。一方如果迁址或变更电话，应当及时书面通知另一方。
  十、因履行本合同发生纠纷的解决办法
  第二十九条乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方书面提出，寻求解决。属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起法定期限内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者法定期限内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
  十一、其他
  第三十条以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
  (一)
  (二)
  (三)
  第三十一条本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。
  第三十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
  (特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。)
  甲方：(盖章)乙方：(签名)
  法定代表人
  (委托代理人)：身份证号：
  年月日年月日
  (注:乙方已收到此《劳动合同》原件一份签收人：签收日期：年月日)
   员工劳动合同模板3 
  甲方：
  乙方：
  一、合同期限
  从20_  年 1 月 10 日起至20_  年12月31日止，含试用期30天，本合同期满，双方未正式书面签约，则双方劳动关系自然终止和解除。
  二、工作内容
  1、甲方因工作需要，聘请乙方为甲方员工，根据情况变化，甲方有权调整乙方职务或工种。
  2、乙方应履行甲方制度的岗位职责和流程要求，按时完成本职工作;执行甲方的指示、命令和随时分配的工作任务，达到甲方岗位职责要求。
  三、劳动报酬及福利待遇
  1、乙方按照甲方确定的工资分配方式和工资水平领取劳动报酬，其基本工资不低于当地政府公布的最低工资标准。
  2、每月20日前为甲方发放员工上月工资的日期，甲方不得无故克扣或拖欠。
  四、劳动纪律
  1、甲方根据经营需要建立和完善规章制度，制定岗位职责，公之于众。
  2、乙方应遵守甲方依法规定的各项规章制度;遵守生产工艺流程、操作规范和工作规范;爱护甲方的财产;遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训;提高思想觉悟和管理技能。
  五、劳动合同的变更、续订、解除及终止
  1、劳动合同期满或双方约定的劳动合同终止的条件出现，劳动合同即终止。
  2、甲方因调整生产、销售管理任务和部门职能安排的，经甲乙双方协商，可以变更和解除本合同。
  3、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，而不承担任何经济补偿或违约责任
  (1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
  (2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度及公司公示的其他通知、公告;
  (3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的;
  (4)依法被追究刑事责任或触犯《中华人民共和国治安管理处罚法》的;
  (5)《劳动法》和甲方《经营管理制度》规定其他可以解除劳动合同的情形;
  4、有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
  (1)在试用期内;
  (2)甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
  六、违反劳动合同的责任
  乙方未按约定而提前解除劳动合同、自行  离职  或泄露甲方商业秘密、违反保密约定的一律视为乙方违约，甲方有权追究乙  方法  律责任并按劳动合同要求乙方承担合同违约责任，若违约金尚不足以弥补乙方给甲方造成损失(例如培训费、福利费、商业秘密损失等)，甲方有权继续要求乙方赔偿。
  七、双方认为需要约定的其他事项
  1、甲方根据工作的实际情况，节假日期间需要正常生产经营的，乙方要服从甲方安排，同时可领取加班费。
  2、实行定额工资的甲方员工的薪资由基本工资、加班工资和奖金三部分组成。
  八、附则
  1、本合同一式两份，经双方签字后生效，甲乙双方各一份。
  2、双方因本合同发生争议的，应先协商解决，协商不成时，当事人可向当地基层劳动争议仲裁机构申请调解或仲裁，申请应自劳动争议之日起60日内向仲裁机构提出。对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院起诉。
  甲方(盖章)：__________________ 　　乙方：_________________________
  代表人(签字)：________________ 　　身份证号码：____________________
  _________年________月_______日　　 _________年________月_______日
    
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