有没有在银行上班的朋友，请问企划部，信审部和客服部，哪个有前途，万分感谢。

1. 有没有在银行上班的朋友，请问企划部，信审部和客服部，哪个有前途，万分感谢。

信审部，信审部比较累但可以往上爬，客服部就不行了但相对较轻松

2. 有没有在银行信用卡中心上班的朋友，请问企划部，信审部和客服部，哪个有前途，为什么，万分感谢。

都差不多

3. 企划部主要是做什么？

4. 企划部是做什么工作的

共同责任
为总经理提供企业发展战略的直接建议，做总经理的参谋助理，参与公司营销策略的制定，编制传播计划，承担公司广告传播的实施和广告效果的评估，负责网站管理，组织协调相关部门进行产品包装设计和相关市场调研。
①在总经理的直接领导下，执行公司的营销策划，配合公司的营销等工作。接受其他部门的监督和指导。
②参与公司营销目标战略研究、企业品牌的发展定位、目标规划和实施，承担企业长期形象规划和实施。
③组织实施市场、产品、消费者竞争等研究活动，提供企业发展和营销策略的分析研究信息。
④与营销系统的其他部门一起决定企业的营销策略。准备企业广告策略和广告营销计划。编制广告预算，制定广告费用管理程序，实施广告费用管理。
⑤与广告公司合作开展新产品推广、市场开发、广告创意制作、广告发布、产品推广等营销策划活动。配合营销中心各部门进行营销策划和推广。
⑥合理调查和选择广告合作单位，组织和配合各项广告运营，保持密切沟通，评估广告合作单位的工作业绩和广告效果。
⑦与药品监督管理局广告管理部门、工商行政管理局、广告协会、消费者协会等行政机关或协会保持密切联系和沟通，配合相关工作，接受管理监督。对广告发布和实施活动的前、中、后进行效果评估，并及时进行调整和修正。对各市场提供业务指导、审核、监控和协调，配合各市场开展媒体投放、产品推广等营销活动。
⑧与广告行业和新闻界保持密切的信息交流和沟通，组织和参与相关业务培训活动，不断提高部门员工的专业素质和工作能力。在企业内部开展企业形象、广告意识等宣传教育活动。公司交办的其他工作。
⑨负责网站管理。组织协调相关部门进行产品包装设计。
⑩其他相关工作。
一、计划部部长的职责:
负责公司总体规划纲要和规划工作计划的制定和实施；
(1)全面管理公司CIS系统的统一制定、设计和实施计划；
(2)根据公司发展需要，统筹规划并组织制定公司中长期业务发展宣传计划和广告活动总体要求，结合公司销售情况、竞争对手动态和市场需求，制定有针对性的推广计划，准确有效地发布广告信息；
(三)制定部计划司年度、季度、月度工作计划；
(4)监督制定各楼层节日促销活动的开展；
(5)告知门店上周活动结果，审核本周活动计划；
(六)组织部门工作例会，监督部门人员的工作；
(七)负责策划人员的选拔、考核、培训和推荐；
(8)密切当地新闻媒体的工作关系，塑造企业形象，做好公关工作。
(9)审核各类广告的设计稿，公司软件宣传文章的组织撰写；
(十)接待媒体来访，安排采访；
(十一)解决广告宣传中各种突发问题；
(12)向公司领导提供合理化建议。
二。规划媒体专员的职责:
1.与各类媒体沟通、联系、合作，及时推出有助于宣传公司商业形象的新闻报道；
2.负责策划公司的企业形象、企业文化、媒体宣传方式以及大型活动的组织方案；
3.跟踪广告样片或影片输出的全过程；
4.根据公司的宣传需求，提出切实可行的宣传组织方案；
5.负责公司宣传稿、案例新闻稿的范例培训；
6.对广告内容、报纸版面、视听组合、广告主题等媒体广告投入进行规范化培训和创意培训；
7.负责公司良好形象的重大事件、先进事迹和典型事件的媒体报道和宣传。
8.联系、组织和安排商家、客户和社会组织举办各种有利于扩大宣传的商品展览、促销活动和其他社会公益推广活动；
9.设计制作各类媒体及广告，并提交草稿给上级主管领导审批。

5. 企划部文员的前景怎样，能够晋升做什么？好像不是所有企业都有企划部，如果做过企划部文员能转行做什么？

每个企业面临的企业环境部一样，企划部文员应该是在数据分析涉足面广，要多分析，提出自己的合理见解，至于前景这个主要归于企业自身与个人能力问题，至于后期转行，可以向推广面转行，

6. 企划部员工可以晋升为什么？发展空间具体是什么？

　　企划部员工可以晋升到经理。
　　为了提升企业核心竞争力，完善公司人才成长机制，实现企业可持续发展和员工职业生涯发展的“双赢”，充分调动全体员工的主动性和积极性，在企划部内部营造公平、公正、公开的竞争机制，规范公司员工晋升流程，特制定本制度。
　　本制度所指的晋升，是指公司对符合晋升条件的企划部正式员工给予工资的晋级或职务的升迁。
　　二、晋升原则
　　1、德才兼备的原则；   2、逐级晋升的原则。
　　为公司作出突出贡献或综合能力突出者可以越级晋升。
　　三、晋升条件
　　公司正式员工符合以下条件者可以提出晋升申请：  1、在公司工作满半年（包括试用期）；   2、在本职工作中成绩突出，无重大失误； 3、综合能力达到所要晋升职位的要求。
　　四、晋升流程
　　1、企划部员工采用书面形式提交申请至人力资源部(一个年度内提交不能超过两次)；
　　2、公司将根据岗位是否空缺及申请人是否符合做晋职答辩的条件来决定是否安排答辩。不符合晋职答辩条件的，公司将对申请人做出说明。
　　3、符合晋职答辩的申请，人力资源部在受理申请后七天内组织成立考评委员会并通知申请人，申请书考评委员会成员每人一份；  考评委员会人员由公司总经理、副总经理、企划部经理以及人力资源部经理组成。
　　4、综合管理部在受理申请后三十天内安排时间，申请人进行晋职答辩（最好做PPT格式文件）；
　　5、考评委员会人员进行讨论，并无记名投票表决。
　　投票权：公司总经理2票，其他人员1票。 公司总经理对申请人进行综合考评。人力资源部经理对申请人在纪律、态度及协作方面进行考评。 其他考评人员对申请人绩效、专业能力、努力程度进行考评。 所有票数的2/3以上同意晋职，视为表决通过  6、人力资源部向申请人宣布考评结果。
　　五、处罚
　　公司总经理有权对下列人员组织召开会议进行处罚（降级、停止佣金、劝退）：  1、严重违反公司纪律、保密协议者；  2、工作上出现重大失误者；  3、严重懈怠者；

7. 公司企划部是干什么的

共同责任
为总经理提供企业发展战略的直接建议，做总经理的参谋助理，参与公司营销策略的制定，编制传播计划，承担公司广告传播的实施和广告效果的评估，负责网站管理，组织协调相关部门进行产品包装设计和相关市场调研。
①在总经理的直接领导下，执行公司的营销策划，配合公司的营销等工作。接受其他部门的监督和指导。
②参与公司营销目标战略研究、企业品牌的发展定位、目标规划和实施，承担企业长期形象规划和实施。
③组织实施市场、产品、消费者竞争等研究活动，提供企业发展和营销策略的分析研究信息。
④与营销系统的其他部门一起决定企业的营销策略。准备企业广告策略和广告营销计划。编制广告预算，制定广告费用管理程序，实施广告费用管理。
⑤与广告公司合作开展新产品推广、市场开发、广告创意制作、广告发布、产品推广等营销策划活动。配合营销中心各部门进行营销策划和推广。
⑥合理调查和选择广告合作单位，组织和配合各项广告运营，保持密切沟通，评估广告合作单位的工作业绩和广告效果。
⑦与药品监督管理局广告管理部门、工商行政管理局、广告协会、消费者协会等行政机关或协会保持密切联系和沟通，配合相关工作，接受管理监督。对广告发布和实施活动的前、中、后进行效果评估，并及时进行调整和修正。对各市场提供业务指导、审核、监控和协调，配合各市场开展媒体投放、产品推广等营销活动。
⑧与广告行业和新闻界保持密切的信息交流和沟通，组织和参与相关业务培训活动，不断提高部门员工的专业素质和工作能力。在企业内部开展企业形象、广告意识等宣传教育活动。公司交办的其他工作。
⑨负责网站管理。组织协调相关部门进行产品包装设计。
⑩其他相关工作。
一、计划部部长的职责:
负责公司总体规划纲要和规划工作计划的制定和实施；
(1)全面管理公司CIS系统的统一制定、设计和实施计划；
(2)根据公司发展需要，统筹规划并组织制定公司中长期业务发展宣传计划和广告活动总体要求，结合公司销售情况、竞争对手动态和市场需求，制定有针对性的推广计划，准确有效地发布广告信息；
(三)制定部计划司年度、季度、月度工作计划；
(4)监督制定各楼层节日促销活动的开展；
(5)告知门店上周活动结果，审核本周活动计划；
(六)组织部门工作例会，监督部门人员的工作；
(七)负责策划人员的选拔、考核、培训和推荐；
(8)密切当地新闻媒体的工作关系，塑造企业形象，做好公关工作。
(9)审核各类广告的设计稿，公司软件宣传文章的组织撰写；
(十)接待媒体来访，安排采访；
(十一)解决广告宣传中各种突发问题；
(12)向公司领导提供合理化建议。
二。规划媒体专员的职责:
1.与各类媒体沟通、联系、合作，及时推出有助于宣传公司商业形象的新闻报道；
2.负责策划公司的企业形象、企业文化、媒体宣传方式以及大型活动的组织方案；
3.跟踪广告样片或影片输出的全过程；
4.根据公司的宣传需求，提出切实可行的宣传组织方案；
5.负责公司宣传稿、案例新闻稿的范例培训；
6.对广告内容、报纸版面、视听组合、广告主题等媒体广告投入进行规范化培训和创意培训；
7.负责公司良好形象的重大事件、先进事迹和典型事件的媒体报道和宣传。
8.联系、组织和安排商家、客户和社会组织举办各种有利于扩大宣传的商品展览、促销活动和其他社会公益推广活动；
9.设计制作各类媒体及广告，并提交草稿给上级主管领导审批。

8. 中国人寿的企划部是做些什么的？需要推销保险吗？这份工作的发展前景怎么样？谢谢！

企划岗属于内勤编制。不需要推销保险。主要工作职责是负责公司对监管部门联络，负责报送季度、月度经营数据分析，掌握公司经营机密的岗位。对公文写作，数据分析能力有很大提高，属于保险公司的核心岗位，而且国寿的内勤待遇都不错，值得考虑。