女28岁,在银行工作6年,当过大堂经理,现在是理财经理,建议继续做吗？

1. 女28岁,在银行工作6年,当过大堂经理,现在是理财经理,建议继续做吗？

从岗位技术含量上说，理财经理是高于柜员的。技多不压身，多掌握一些对职业发展也是有帮助的。
理财经理就比柜员更进一步，在大多数银行，柜员走出柜台经历的第一个岗位就是理财经理。现在转为柜员，这相当于是逆势而为。

来历
银行一词，源于意大利Banca，其原意是长凳、椅子，是最早的市场上货币兑换商的营业用具。英语转化为Bank，意为存钱的柜子。在我国，之所以有“银行”之称，则与我国经济发展的历史相关。
在我国历史上，白银一直是主要的货币材料之一。“银”往往代表的就是货币，而“行”则是对大商业机构的称谓。把办理与银钱有关的大金融机构称为银行，最早见于太平天国洪仁玕所著的《资政新篇》。

2. 银行工作6年现做理财经理,是应该继续做理财经理还是转柜？

银行工作6年现做理财经理,是应该继续做理财经理还是转柜，我们不从组织结构的角度来说这个问题，就单纯从银行的职业生涯规划来说，不建议转柜员有以下几个方面：岗位技术含量，岗位发展路径，跳槽的筹码。
想转柜台，现在应该也不是一件容易的事儿吧。大部分银行的理财经理和柜员是分属两个部门甚至两个条线来管理的。柜员已经在不断缩减人员，这个时候从理财经理转为柜员。
1、理财经理的职业发展前景
理财经理是近几年来才新出现的支行工作岗位，简单的理财经理与大堂经理某种意义上是有一定的重叠性的，实际上就是简单的理财推介和理财服务，引导客户购买理财并宣传推广理财产品，解答客户的理财难题。

专业的理财经理则可以是理财咨询，类似于理财顾问，但这需要两个因素：一是需要较高的理财知识、经验和能力；二是有专业的岗位设置。从理财经理的发展前景看，最优秀的理财经理可以成立理财工作室和分行的私人银行理财专业团队。但专业性过强、岗位需求量并不大。
2、柜员人员的职业发展前景
柜员人员是银行员工团队中人数最多、基层工作量最大的员工群体，柜员人员的职业发展路径是：从专业的角度发展看，可以会计主管、总会计、营业副经理、经理、支行主管副行长；分行会计处副科长、科长、副处长和处长。
如果转岗的话，可以向客户经理、风险经理、理财经理转岗。由于有柜员的经验，对银行的基础业务是比较全面的，所以如果转岗这也是一种业务优势。从简单的职业发展前景看，转岗柜员应该是一种选择，毕竟未来发展的空间大，可选择性比较多，而且存在各种未来的可能性。

3. 银行大堂经理和理财经理哪个收入高些

银行大堂经理和理财经理收入高低具体要看业务量。

一、大堂经理负责：
大堂秩序。
协调客户和银行矛盾。
推荐卡业务，保险业务，理财业务，这些都是挣钱的活。
大堂经理，应该管理大堂其他员工，让他们去维持秩序，自己只要推荐业务挣钱就行了。
配合储蓄员工做一些办理柜台业务之前的客户资料准备工作。
二、理财经理：
每个银行都会有贵宾，那么就是很多的贵宾一对一的那个负责人，也叫客户经理。
料理贵宾的各种业务和咨询。
负责帮他们分析理财产品，帮他们挣钱。
如果贵宾买理财产品了，那么是可以挣到钱的。

4. 银行大堂经理和理财经理哪个收入高些

银行大堂经理和理财经理收入高低具体要看业务量。大堂经理负责的内容是：1、大堂秩序；2、协调客户和银行矛盾；3、推荐卡业务，保险业务，理财业务，这些都是挣钱的活；4、大堂经理，应该管理大堂其他员工，让他们去维持秩序，自己只要推荐业务挣钱就行了；5、配合储蓄员工做一些办理柜台业务之前的客户资料准备工作。理财经理：每个银行都会有贵宾，那么就是很多的贵宾一对一的那个负责人，也叫客户经理；料理贵宾的各种业务和咨询；负责帮他们分析理财产品，帮他们挣钱；如果贵宾买理财产品了，那么是可以挣到钱的。银行大堂经理一般需要由银行的综合柜员在积累一定的工作经验后，慢慢过渡到为银行的大堂经理，其未来的发展方向比较广泛，可以向一些专门的业务经理发展。大堂经理都是服务外包的。跟柜员根本就不是一个档次的人。哪怕你不进遍你也是跟银行签合同。没听过大堂经理进遍的。柜员做的好升客户经理，工资比柜员要高很多，但是压力来的也更多，银行要拉存款，一个客户经理一年估计要好几百万的存款任务。金融行业近两年的演变速度眼花缭乱，撩动了一波银行人的转行小心思，但在招聘市场，银行业的综合印象分依然虐遍新行业。而且，这些印象分也并非师出无名，根据职南针整理的“银行业人才2017跳槽风向”显示，如果你是高素质人才，那么银行业的平均薪资绝对可观。银行都会有贵宾，那么就是很多的贵宾一对一的那个负责人，也叫客户经理。操作环境：品牌：小米8系统版本：Android8.1.0农行掌上银行，版本6.8.0

5. 银行大堂经理和理财经理哪个收入高些

银行大堂经理和理财经理收入高低具体要看业务量。
一、大堂经理负责：
1.
大堂秩序。
2.
协调客户和银行矛盾。
3.
推荐卡业务，保险业务，理财业务，这些都是挣钱的活。
4.
大堂经理，应该管理大堂其他员工，让他们去维持秩序，自己只要推荐业务挣钱就行了。
5.
配合储蓄员工做一些办理柜台业务之前的客户资料准备工作。
二、理财经理：
1.
每个银行都会有贵宾，那么就是很多的贵宾一对一的那个负责人，也叫客户经理。
2.
料理贵宾的各种业务和咨询。
3.
负责帮他们分析理财产品，帮他们挣钱。
4.
如果贵宾买理财产品了，那么是可以挣到钱的。

6. 银行理财经理是好工作吗

银行理财经理是一份不错的工作，一般是银行正式员工，比较有保障，在收入方面上不错，而且职业发展空间较大。但是，当理财经理不能给客户带来收益时，其面对客户时的心理压力也不是一般人能承受的。拓展资料：银行工作人员的核心竞争力1.目前的金融管制政策让银行获益非常丰厚、也非常简单，这也就造成银行摊大饼式地扩张规模，相对优厚的待遇也吸引了一大批人才投向该行业。直观的感受，自己的高中同学有三分之一都在银行工作，可见比例之大。2.大量新人的涌入在提升整个行业活力的同时，也整体拉低了行业从业素质。很多新人在国有行业跳槽风暴或是股份制银行快速淘汰的情势下，仓促上位，担任客户经理甚至相关管理岗位。很多人员（不特指某人），说实话，并不具备岗位应有的营销能力或是专业知识，面对激烈的竞争，往往祭出较为低档次的手段。当然，这在一定程度上也是银行管理者默认鼓励的后果。3.回到问题， 金融业务的竞争最终还是要回到金融本身，换句话说，没有什么比专业更加重要。也许这一核心竞争力现在看来并没有那样重要，但利率市场化要来了。是的，到时最直接比拼的是成本，存款利率（资产增值利率）和贷款利率（负债总体回报），一味的让利绝对是不可避免的，但银行身为企业，始终要追求盈利。这样的带着镣铐跳舞，才是金融人员或说是一线营销人员的魅力所在。4.这几年，周围的领导都在推一个概念“为客户创造价值”，是的，银行是在赚钱，而且赚了很多钱，但如何与企业共赢就是一个有点挑战的问题。这样我们利用各种手段：结电、国际业务、个金甚至融资的组合为客户争取哪怕一点点的利益（当然在不损害本行利益的前提下），这就是手段或我上述的专业。利率市场化之后，这样的脑筋肯定要动的更多而不是更少。

7. 银行的大堂经理、理财经理都有存款任务吗？

　　银行的大堂经理、理财经理都有存款任务。
　　现在金融系统崇尚的是全员营销。只要是银行的职工都有营销的任务。
　　大堂经理的职责是主要是导储，分流客户，识别客户，接受咨询，有时还要把银行的产品推荐给客户。
　　理财经理则要业务精通，技能娴熟，且有良好的沟通能力，负责为客户进行合理的理财，并且做好客户的日常维护工作，为银行建立发展的桥梁

8. 当了6年理财经理，有没必要转柜台呢？

01，我们先分析一下柜员人员和理财经理的职业发展前景

关于理财经理岗位与柜员人员的岗位选择，这是你目前最关心的核心问题，我们可以简单地将两者的发展前景进行一下比较，然后选择的结论自然就出来了。
一是我们先看看理财经理的职业发展前景
理财经理是近几年来才新出现的支行工作岗位，简单的理财经理与大堂经理某种意义上是有一定的重叠性的，实际上就是简单的理财推介和理财服务，引导客户购买理财并宣传推广理财产品，解答客户的理财难题。专业的理财经理则可以是理财咨询，类似于理财顾问，但这需要两个因素：一是需要较高的理财知识、经验和能力；二是有专业的岗位设置。
从理财经理的发展前景看，最优秀的理财经理可以成立理财工作室和分行的私人银行理财专业团队。但专业性过强、岗位需求量并不大。

二是我们再看看柜员人员的职业发展前景
柜员人员是银行员工团队中人数最多、基层工作量最大的员工群体，柜员人员的职业发展路径是：
从专业的角度发展看，可以会计主管、总会计、营业副经理、经理、支行主管副行长；分行会计处副科长、科长、副处长和处长。
如果转岗的话，可以向客户经理、风险经理、理财经理转岗。由于有柜员的经验，对银行的基础业务是比较全面的，所以如果转岗这也是一种业务优势。
从简单的职业发展前景看，转岗柜员应该是一种选择，毕竟未来发展的空间大，可选择性比较多，而且存在各种未来的可能性。

02 如何选择岗位除了职业发展前景外，还要考虑一些其他因素，而这些因素对于你的岗位选择可能会更重要
职业发展前景的分析是简单的、单一的和容易的，但职业和人的需求是最复杂的，并不一定是以简单的职业发展前景为判断的依据。这些因素主要有：
一是个人的兴趣爱好和性格特点，是决定职场岗位选择的重要因素。
虽然我们并不一定认同兴趣是最好的老师，也绝对相信很多人选择工作岗位就是为了生存和发展，但是在岗位选择上仍然要考虑兴趣爱好和性格特点。
如果你的兴趣爱好是理财经理岗位，那么就遵从于内心向往而选择理财经理岗位；如果你对柜员岗位有兴趣，那么，你就应该选择柜员岗位。同样的道理，如果你的性格是外向型的、喜欢与人交流的，就选择理财经理岗位；否则如果你喜欢按部就班的工作，那么，就选择柜员的岗位。

二是你的业务专业技能和适应能力到底在柜员人员和理财经理岗位哪个有优势？
这个优势包括现在的优势和未来的优势。理财经理与柜员人员毕竟是两个完全不同的职业岗位，需要不同的专业技能，需要不同的适应能力。
理财岗位需要理财产品的知识和与客户的沟通能力，柜员需要业务的操作能力、处理能力。
因此，你应该对自己的专业知识和适应能力进行一下评估，看看你更适合于哪个岗位然后再进行选择。
三是你的个人未来发展有什么样的考虑？未来想如何发展？
前面说过，理财经理与柜员有不同的职业发展前景，人总要为自己的未来考虑，这个未来就是大家平时说的职业规划。每多人会问用人单位：对员工的职业发展规划是如何考虑的？实际上这个问题不应该问用人单位，更应该问你自己。因为单位只是提供和创造了一种可能性，只有你个人的努力才具有无限的现实性。