怎样做好健康体检服务

1. 怎样做好健康体检服务

4.8 职业健康监护 
4.8.1 按规定组织上岗前的职业健康检查 
    新录用、变更工作岗位或工作内容的劳动者在上岗前，用人单位应委托依法取得相应资
质的职业卫生技术服务机构根据劳动者拟从事的工种和工作岗位，分析该工种和岗位存在的
职业病危害因素以及对人体健康的影响（如靶器官、靶组织和生物效应指标），按照国家的
有关规定及 GBZ  188 的规定，确定特定的健康检查项目，安排劳动者到省级以上卫生行政部
门批准的、有职业健康检查资格的医疗卫生机构进行职业健康检查体检费用由用人单位承担
同时应建立相应的管理制度，责任到位，有人负责职业健康检查的相关工作。 
4.8.2 按规定组织在岗期间的职业健康检查 
    为了及时发现健康损害和健康影响， 用人单位应根据劳动者所从事的工种和工作岗位存
在的职业病危害因素及其对人体健康的影响规律，对劳动者进行动态健康观察，按 GBZ 688
确定特定的健康检查项目。按照国家规定安排劳动者到省级以上卫生行政部门批准的、有职
业健康检查资格的医疗卫生机构进行职业健康检查，并作相应的记录。同时应建立相应的管
理制度，责任到位，有人负责劳动者定期进行职业健康检查的相关工作。 
4.8.3 按规定组织离岗时的职业健康检查 
    用人单位应根据国家有关规定及GBZ  188安排离岗时的劳动者到省级以上卫生行政部门
批准的、有职业健康检查资格的医疗卫生机构进行职业健康检查，并将检查结果存入职业健
康监护档案。同时应建立相应的管理制度，责任到位，有人负责劳动者离岗时的职业健康检
查相关厂工作。 
4.8.4 禁止有职业禁忌证的劳动者从事其所禁忌的作业 
    职业健康监护应涵盖对职业禁忌证的处理用人单位应该根据工作场所职业有害因素的
特点，按工种确定其相应的职业禁忌症，并根据职业健康监护结果，按照国家的有关规定．对
患有职业禁忌症的劳动者进行妥善处理如果是在上岗前体检发现的，不能安排患有职业禁忌
症的劳动者从事其所禁忌的作业；如果是在岗期间发现的，应从劳动者禁忌的作业岗位调离。 
4.8.5 调离并妥善安置有职业健康损害的劳动者 
    妥善处理己发生职业健康损害的劳动者是职业健康监护的重要内容。 用人单位在在岗期
间定期体检中，一旦发现劳动者出现与从事的职业相关的健康损害。应将其调离原岗位，做好再就业的技术培训，同时还应进行妥善安置，包括调换工种和岗位、医学观察、诊断、治
疗和疗养等一系列措施。 
4.8.6 未进行离岗前职业健康检查，不得解除或者终止劳动合同 
    劳动者在离岗前，用人单位应无偿为劳动者进行离岗前职业健康检查，没有进行检查的
不得解除或者终止劳动合同。 
4.8.7 建立符合要求的职业健康监护档案并妥善保管 
    用人单位应为劳动者建立职业健康监护档案。并按照 GBZ 188 规定的期限妥善保存。 
    职业健康监护档案应包括的内容见 4.1.11。 
    用人单位同时应建立相应的管理制度， 责任到位，有人负责职业健康监护档案保存工作，
并根据有关病案的保密原则，保护劳动者的隐私权。应对借阅做出规定，规定职业健康监护
档案的借阅和复印权限，用人单位不允许未授权人员借阅，并做好借阅登记和复印记录。 
4.8.8 如实、无偿为劳动者提供职业健康监护档案复印件 
    用人单位有义务在劳动者离岗时提供职业健康监护档案复印件， 并在所提供的复印件上
签章，不得弄虚作假，不得向劳动者收取任何费用。 
4.8.9 对遭受或可能遭受急性职业病危害的劳动者进行健康检查和医学观察 
    发生急性职业病危害事故后，用人单位应及时组织救治遭受急性职业病危害的劳动者，
同时应对可能遭受急性职业病危害的劳动者进行健康检查和医学观察。可能遭受急性职业病
危害的劳动者是指在发生急性职业病危害事故现场工作的、直接或间接接触了职业病危害因
素的劳动者，或者是参与急性职业病危害事故应急救援而接触了职业病危害因素但未出现危
害后果或危害后果不明显的劳动者。所需费用由用人单位承担。 
    应急检查的结果应存入职业健康监护档案。 
4.8.10 禁止安排未成年工从事接触职业病危害的作业 
    未成年工的身体、组织、器官尚未完全成熟，对职业病危害因素更为敏感，后果更严重，
因此，用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。 
    注：未成年工指年满十六周岁、未满十八周岁的劳动者。 
4.8.11 不安排孕期、哺乳期的女职工从事对其本人和胎儿、婴儿有危害的作业 
    孕期和哺乳期女职工接触职业病危害因素，不仅可能对劳动者本人产生职业病危害，也
可能通过胎盘或哺乳影响胎儿或婴儿的健康，因此，用人单位不得安排孕期、哺乳期的女职
工从事对其本人和胎儿、婴儿有危害的作业。应制定相应的规定，建立女职工档案，包括育
龄女职工、孕期女职工或者哺乳期女职工。 
    孕期女职工不得从事的劳动范围包括：工作场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、
苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯
乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛有毒物质浓度超过国家卫生标准的行业；制药行业中从事抗癌
药物及乙烯雌酚的作业；工作场所放射性物质超过 GB 18871 中规定剂量的作业；人力进行
的土方和石方作业：GBZ2.2 中第Ⅲ级体力劳动强度的作业；伴有全身强烈振动的作业，如
风钻、捣固机、锻造等作业，以及拖拉机驾驶等；工作中需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业，
如焊接作业；GB/T 3608 所规定的高处作业。 
    哺乳期女职工不得从事的劳动范围包括： 工作场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、
苯、镉、铍、砷、氰化物、氨氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氮、己内酰胺、氯丁二烯、氯
乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛有毒物质浓度超过国家卫生标准的行业；GBZ2.1 所规定的体
力劳动强度分级第Ⅲ级体力劳动强度的作业；工作场所空气中锰、氟、溴，甲醇、有机磷化
合物、有机氯化合物的浓度超过国家卫生标准的作业。 
4.8.13 给予从事接触职业病危害作业的劳动者适当岗位津贴 
    岗位津贴应参照国家现有岗位津贴标准发放建设项目设计应按国家标准将岗位津贴纳
入职业卫生项目设计，进入概算，增加岗位职工生理健康保健投入，保障职工健康权益。生
产和施工企业应按照国家标准足额发放岗位津贴。岗位津贴（保健费）的发放标准应在劳动
合同中予以明确。 
4.8.14 对接触有慢性毒性化学品的劳动者开展医学随访 
    用人单位发现本单位生产所使用的化学品有慢性毒性，尤其是有致畸性、致癌性、致突
变性等时应积极对劳动者开展医学随访。 
4.8.15 离退休人员定期健康监护 
    用人单位应负责离退休人员的定期健康监护（医学随访） 。

2. 如何做健康体检

1.  帮您走出亚健康人群

据统计，目前全世界的人群中，15%属健康人群，10%属患病人群，而75%的人群处于疾病的前缘，即亚健康人群。其实健康体检主要针对的就是这一庞大的亚健康人群。有人认为健康体检是老年人、身体不好的人的事，而近几年的迹象表明，许多既往认为是老年病的高血压、冠心病、糖尿病、脑血管病等的患病年龄都在年轻化。据统计，在庞大的亚健康人群中，有70%以上都是年龄在28-45岁的青壮年，所以年轻不是保险柜，只有体检才是早期发现多种重要疾病的有效措施。

2.  发现小毛病后面的大隐患

主观感觉没有疾病并不可靠，没有明显的不舒服，不等于健康，没有病，许多疾病在初期乃至中期，可能没有任何不适，或自觉症状轻微，正因如此，不要过于相信自己的主观感觉。感觉只是一方面，重要的是通过体检及早发现疾病。据体检中心的工作人员及专家说，好多前来体检的年轻人都自认为身体很健康，但经检查，已经有某些疾病的征兆了。

3.  制定您的专属体检方案

每个人的身体状况、家族病史都各不相同，甚至每个人在不同的年龄阶段的身体状况也是有所不同的，所以体检方案也就不能千篇一律，由专业医师为您制定个性化体检方案，由体检医师根据既往史、家族病史、年龄、体质等各个方面进行综合分析，为个人量身制作个性化的体检方案。

4.  花小钱，省大钱

身体是一个动态系统，每天都在不停地发生着细微的变化，可能体检时体内确实尚无潜在疾病，但也可能已有疾病，因变化还很轻微以致检测不出来，一次体检的结果并不具有长期的意义，况且人体的健康会随着时间、年龄、生活习惯及工作压力而改变，坚持定期体检，目的就在于及时发现、治疔疾病。

5.  为您的健康全面把关

不少人对CT、超声波、X线检査等很信任，而对医生的手诊，问诊表示怀疑，甚至觉得可有可无，似乎在现代化的今天，只要有先进的仪器就够了，其实不然。体检时医生的检查和仪器检查、化验等有机结合，互为补充。虽然CT、超声等可检测器官及组织是否有结构性的异常，但仍有它的局限性和盲点，它永远是辅助的，只能协助医生根据所

3. 如何做体检业务

体检业务电脑化的实施是一个非常严谨、有序的过程，必须按照它特有的顺序分步实施：
首先，分析体检中心的业务现状，确定当前的业务模式。总体上分析，当前国内体检业务的操作模式大致可分为两种：传统的分散体检模式和一站式体检中心模式。
早期的体检业务都是采用分散体检操作的。它往往是由某个部门牵头或者发起，体检者拿到体检表格后到各个门诊和功能科室进行检查。这种模式下的体检，是门诊住院患者与健康体检人群混合在一起接受医生检查的，引发交叉感染可能性较高。这样的体检部门对电脑化的实施是有特殊要求的，他们一般只关注检前准备和检后报告的质量，而对建立一个完整的分散式的电脑化管理模式不感兴趣。从发展趋势上看，这种模式被更先进、科学的一站式体检模式所替代也只是时间上的问题
当下主流的体检业务操作模式是一站式的体检中心模式。它是专门的为健康体检人群设立的一个相对封闭和独立的集中体检场地，不接受门诊住院患者的检查，从而避免了交叉感染。由于它的检查过程集中、流畅，所以它可以全城进行电脑化管理。
其次，结合医院自身实际情况，决定电脑化实施的程度。目前业界公认体检业务电脑化的最高境界是全自动化健检。要达到这个程度，除了要进行体检业务管理的电脑化之外，还要对检验业务和影像业务实施电脑化管理。
从体检业务电脑化自身的特点分析，检验业务管理电脑化是必不可少的，而影像业务管理的电脑化则可视实际需要来决定是否实施。如果某个区域内医院之间体检业务竞争比较激烈，实施影像业务管理电脑化则可以打印出图文并茂的体检报告，这样竞争优势就很明显了。
再次，对比分析现有的产品，确定正确的采购模式。产品化采购与项目化采购是目前医院体检部门常用的采购模式。
项目化采购的优势在于可以根据用户提出的要求，制定个性化的实施方案，能最大限度的贴合用户的实际情况。但项目化采购费用高昂；实施周期偏长，一般也要三、五个月；后期维护困难且维护成本较高，因为项目化的后期维护乏力而让用户失去信心与耐心，最终导致项目被淘汰的案例不在少数。
产品化的采购方式是现在体检部门常用的采购方式。产品化采购具有费用低廉----只相当于项目化采购的1/5左右；实施迅速----快则几个小时，最慢也不超过一个月；升级费用低----每次升级费用只相当于软件采购原价的1/10左右；维护成本小，只相当于项目化的1/5左右。
最后，客观理性的选择供应商。在实行体检业务电脑化中，供应商的选择是对整个项目的平稳运行有着非常重要的影响。一定要选择在行业内享有很高声誉，地位突出的供应商；选择有着悠久的从业历史和实施经验的供应商；选择用户数量多，产品成熟度高的供应商；在必要的时候，要进行独立客观的市场调查，而不要盲目的跟着供应商的广告宣传指挥棒走。
五、做好系统维护
体检电脑化管理系统一旦建成，后期的维护工作是很重要的。首先，要高度的关注数据安全。因为这些体检数据对于医院开展学术研究和开展检后服务是非常宝贵的。其次，要确保数据保密。一些社会重要人士的体检资料更是要注意保密。最后，要不断的扩充系统里的知识库的丰富度，以使系统能够更顺畅的运行。

4. 如何做好员工的体检后健康管理？

一)抓好医务人员工作方式的转变

　　1、医务人员须树立良好的健康管理理念。健康体检只是健康管理中的一小部分内容，体检之前的准备及体检后的分析、评估，以及健康促进才是健康管理的关键。

　　2、充分认识员工健康管理的必要性。通过几年的健康体检与管理工作，使我们认识到企业员工的健康管理与安全生产同样重要，它能够增强企业对员工的凝聚力，推动企业协调发展，是一种员工喜爱的福利待遇。

　　(二)摸索、建立完善的健康体检系统

　　1、必要的设备投入。必备的设备配置是：电子血压计、电子身高体重秤、耳鼻喉成像治疗、超声骨密度仪、液基分子膜分析仪、全自动血细胞分析仪、全自动生化分析仪、化学发光分析仪、全自动酶免仪、全自动尿分析仪、中高端彩超、数字化胃肠透视机、DR机、CT机等。

　　2、科学的体检项目。不同岗位、不同年龄、不同性别的人有不同的体检需求。一个规范的健康体检科一定要编制不同类别的个性化体检套餐，并且根据每年体检统计数据，调整体检项目，使其更加专业、科学。

　　3、合理顺畅的体检流程。对体检流程进行科学、人性化的合理设置，包括房间的位置、房间的功能安排等，要设有休息区，报刊阅览区，总服务台，餐厅，免费提供营养早餐，备有轮椅、担架、饮水机、彩电等服务设施。

　　4、严谨的体检报告管理。要做到体检报告个体化，健康指导具体化，建立“总检医师负责制”，针对每位受检员工的健康状况提出有针对性的建议。

　　5、发挥计算机网络作用。每个体检项目的负责医生要配置一台计算机，受检员工的资料全部保存在体检数据库中，做到为每位受检员工建立终身健康电子档案，方便统计、汇总、分析和查询。

　　6、合理的科室人员配置。健康体检科设有主任、副主任、责任主治医、终审责任医生、护士长、责任护士等，关键岗位均配置固定人员，高、中、初三级医务人员配置合理，科系齐全。

　　7、有效的奖金分配激励机制。要有完善的考核方案，针对医疗与服务质量，工作量与工作性质进行定量考核。

　　8、人性化的健康管理服务。健康体检科，要分设男、女体检区，为体检员工提供一个高雅、整洁、舒适、安全的体检环境。参检人员均要经过岗前礼仪培训，体检流程培训，专科业务培训，应急培训，以及岗位职责、岗位纪律培训等。

　　(三)积极探索做好健康管理工作，围绕评估做干预

　　健康体检的目的，是利用体检结果，经过分析评估，对员工个人或员工单位的健康危险因素进行全面管理。通过体检软件对健康体检取得的体检资料进行综合分析、评估，再根据评估结果做出健康干预，对身体健康的员工，开展健康行为和生活方式的指导，达到预防疾病的目的;对已患病的员工，采取导医、助医式的服务，帮助答疑、解决看病过程存在的问题，协助巩固治疗效果，把先进的健康管理理念引入到员工的日常生活之中，使员工人人都建立起自我保健意识。

　　1、用通俗、明确的语言，写明体检建议和意见。在体检过程中，不断完善与丰富体检软件的检后专家建议和意见库，强调简单、通俗、明确、易落实。

　　2、健康体检结果汇总、分析、评估与干预。对个人体检数据进行汇总、分析、评估，对明显存在不健康因素的员工，进行健康指导。同时对相同岗位、同一单位的全体员工进行数据汇总分析，并将不健康因素情况、患病情况按照比例列表，反馈给各个单位。

　　3、开展健康咨询。安排中级以上医师全天面对面接待受检员工的咨询，24小时电话回答员工的问题，进行一对一的健康辅导，回答每个员工个体的问题，答疑解惑，针对个体进行健康分析和健康指导，满足个人对健康问题的需求。

　　4、发放健康知识宣传小册子。依据每年员工提问情况、体检结果分析汇总情况，把员工中存在的共性问题、关心的热点问题制作成相应的健康知识宣传手册，发放到员工手中。

　　5、对主要不健康因素进行重点干预。每年都要对位于前几位的健康危险因素进行重点干预控制。

5. 在体检工作中如何进行健康教育

居民健康档案管理服务规范解读

6. 如何做好定期体检工作？

人们常说身体才是革命的本钱，所以的话我也是经常去锻炼，当然，除了锻炼以外，每年的定时体检也是必须的。

之前的话我都是在内地体检，每次排队的人都是超级的多，听朋友说之前过香港体检体验比较好项目比较全面，就想着自己先过来试试水，OK的话之后带上爸妈他们过来~

因为住在深圳的原因所以会经常去香港购物，所以算是比较轻车熟路啦哈哈！带上港澳通行证还有八达通就可以出门啦~

我是早上九点半左右到的，体会到预约制的好处，几乎不需要等待~（要留意的是体检当天提前四小时不要进食，少喝水是可以的不然会影响检查效果）当然抽完血之后护士小姐姐会带你去轻食区去吃点东西填填肚子。

去到这边会有专门的顾问一对一咨询，进行一下问卷调查包括你的生活习惯和饮食习惯，正常填写就好，有助于后续分析的你的身体状况。

开始体检需要先去衣帽间换体检服，拿感应器，感应器一震动，屏幕上就会显示你所需要的检查去的房间。

整个过程大概3-4小时左右，检查还是很快的，也非常全面，一般检查完每一项，大夫也会简单给你说一下情况，大夫们态度都很好，身边也有小护士帮忙翻译，不用担心不会说粤语。

检查完身体，大家就可以去就餐区吃饭啦，都是一些比较健康的食物，他那边是有专门的营养师调配的...结果出来之后会有大夫来叫你，每一项结果都给你分析好(包括患病风险)，接着会去见营养师，也是根据体检报告，告诉你需要多吃什么，少吃什么。体检报告当天拿，114项非常全面，除了妇科一些结果要晚一些天，可以快递到家，不方便过来听报告的话，可以加医生微信或者电话听报告都是OK的。

总结一下:体检过程确实比我们一般体检长很多，可是真的很全面，每项数据也很全面，明年我还是打算去体检一下，带上爸妈也查查，毕竟身体才是革命的本钱啊！！

7. 如何促进体检行业健康发展？

为了促进行业健康发展，专家为体检行业制定了“健身方案”。明确政策规范。王江滨等专家建议，提高体检行业的市场准入门槛，建立统一的“体检医疗服务规范”。坚决取缔不适用于体检行业的体检项目，将体检项目设置为“优先推荐”“推荐”“可推荐”和“不可推荐”四个等级，让体检者比较容易找到适宜自己的体检项目。

尽快形成健康管理链式服务。李妮建议，健康体检应尽快形成由单纯健康体检向健康管理的转变，由单纯疾病检查和治疗向健康评估和干预转变，逐步形成健康管理链式服务，真正实现通过健康体检达到控制慢性病的功能，促进全民健康。

加强监管。姜宏宇等专家建议，加强体检行业的监管力度，对扰乱市场秩序、诱导欺骗消费者等行为重拳出击，对于专业水平不达标、设备陈旧简陋等体检机构进行整改或取缔。来源：新华网

8. 如何做好健康体检工作

‍‍有效样本：本次调查共2760人参与；
调查目的：
人的身体犹如一部机器，需要定期的检查与保养。而体检作为一种自我保健方式，是人们了解自身状况、获取健康信息必不可少的渠道。当身体处于健康与非健康的“临界”状态时，及时的体检能第一时间排查身体隐患，从而进行有效的预防与治疗。寻医问药网应广大用户需求，倾力打造体检频道，希望为您的健康保驾护航。
调查结果：

通过为期两个月的调查发现，90%的受访者认可体检为一种积极有效的保健方式，对自身健康有很大帮助。
1.健康体检成为男女共识！
本次调查共2760人参与。参与者中，男女比例相当，分别为49.5%和50.5%。由此可见，在对健康以及健康体检的关注上，男女已无甚区别，几乎成为一种共识。
2.体检成为各个年龄层关注焦点。
本次健康体检调查的受访者主要在19岁以上。其中30至50岁的中年人对体检的关注程度最高，达到40.8%；分布在19至29岁的年轻人关注度也占到39.1%；51岁以上的中老年人群则占到16.3%。
忙碌的工作生活、肩挑家庭、工作与社会的三重重担，而立之年的中年人成为整个社会压力最大的人群，其健康状况最易出现问题。因而30至50岁年龄段人群的健康最值得关注，其健康体检的意识也最强烈。同时快节奏的工作以及高负荷的工作量使得初入社会的年轻人对自身健康状况也投来了更多的关注。由此可见，体检已不单单是老年人的专利，它已经成为所有年龄层关注的话题。
3.九成受访者关注自身健康状况。
对于自身的健康状况，你关注吗？调查显示，98.9%的受访者会对自身的健康状况投以关注。 随着社会经济的发展，人民生活水平的提高，人们不再仅仅注重物质生活的满足，同时对自身的健康也提出更多需求。由此可见全社会的健康意识都在不断的提升。
4.健康体检帮助大！很多人都存在这样的疑问，体检对自身的健康到底有没有帮助呢？本次调查中，82.1%的受访者认为体检对自身健康有很大的帮助；仅两成受访者认为体检没有必要。
长期以来不少人对于体检都存在一定的认识误区，认为体检时一种费钱而无实质性作用的保健方式。事实上，体检作为一种积极有效的预防和检查手段，能第一时间排查身体隐患，预防疾病的发生和发展，是人们了解自身状况、获取健康信息必不可少的渠道。除此之外，健康体检还能有效地降低因身体检查不及时、健康状况恶化带来的医疗费用的开支，减轻患者的经济负担。
5.定期体检有必要！定期体检有必要吗？调查显示，46.2%的受访者认为定期体检没有必要，所以选择不去；只有31%的受访者认识到定期体检的重要性并会选择定期去体检。由此可见知与行之间存在相当大的差距。在几乎超过80%的人都认识到体检的重要性以及体检对身体有益的社会中，却只有31%的人会真正将自己的健康关注点落实到实处，也就是去体检。要知道切实的行动才能开出健康的花朵。

身体是一个动态系统，每天都在不停地发生着细微的变化，一次体检并不具有长期的意义，人体的健康状况会随着时间、年龄、生活习惯及工作压力而改变。因此只有坚持定期体检，才能及时发现危害健康的致病因素，及时改善，从而保持身体健康。

6.价格因素影响体检行为。 既然人人都在关注自身的健康、人人都具有高度的健康意识，那为何去进行身体健康检查的人却那么少呢？是什么因素影响了人们的体检行为呢？寻医问药网调查显示，体检价格、体检流程的繁琐、体检意识的流失以及对民营体检机构的不信任是影响人们体检行为的主要原因，其比重分别占到32.1%、19.4%、17.3%与16%。
近年来，随着人们对健康体检的逐渐关注，各大体检机构也开始利用消费者心理，纷纷推出多种多样的体检项目以及价格不菲的体检套餐，随便一个普通的身体检查动则就是三四百、四五百。因此不少受访者认为在身体感觉无恙时还定期进行体检实在是没有必要性。民营体检机构昂贵的费用让人们不得不将目光投向公立医院，然而公立医院繁琐的体检流程——长时间的排队、挂号、等待以及体检服务意识的缺失等问题，使得人们只好将体检停留在意识阶段了。由此可见，只有合理的价格、快捷的服务与健康的体检服务意识才能真正帮助人们将体检意识转化为体检行为，实现健康体检的作用与意义。
7.公立医院成热门体检机构。体检时该如何选择体检机构呢？调查结果显示，公立医院依然是人们进行体检机构选择时的第一选择。47.3%的受访者会选择公立医院作为自己的体检机构第一选择；27.2%的受访者认为只要体检结果正确，哪里都无所谓；而只有0.5%的受访者会选择民营医院。

时至今日，公立医院依旧独霸一方，原因何在呢？这与人们对体检机构的信任度有关。公立医院经过几十年的发展，已经在人们心中树立了权威、专业的形象，人们信赖它所以选择它。几十年来公立医院统一的收费标准、规范的服务准则以及其专业的服务操守给人以可信赖与可靠的感觉。但随着垄断与市场化，公立医院的服务弊端也渐显。于是一批环境优雅、服务专业与贴心的体检机构兴起，开始抢滩体检市场。而在这个过程中，民营医院却因为价格、服务以及信誉问题陷入了一个尴尬的处境。
8.网上体检平台获取全面体检信息！如果有一个功能强大的网上体检平台，您最希望获取哪些信息呢？体检常识资讯、体检价格、套餐优惠还是各机构的性价比等？本次调查显示，27.6%的受访者希望能获取体检常识方面的信息；22.9%的受访者希望获取相关体检机构与套餐的信息服务；同时还有过50%的受访者希望能通过网上体检平台获取更实用的体检服务，包括套餐优惠、指导性强的机构口碑服务以及更明确的套餐性价比服务等。
由此可见，网民对于网上体检平台的功能基本上是各有所需。这种需求也体现为一种渴望，即渴望有一个实用的网上体检平台来为自己的体检导航。寻医问药的体检平台，基于网民的需求应运而生。体检平台不仅为网民提供更多的体检资讯与常识，更提供体检机构口碑评比、价格优惠以及体检指南等实用性强的功能服务，为网民的健康体检出谋划策。
9.全面关注体检套餐！体检套餐选择中，您最关注的是什么？调查显示，25%的受访者关注体检套餐的检查项目，这是体检套餐的实质内容所在。除此之外，体检机构的技术与服务水平乃体检套餐的价格也是人们的进行套餐选择时必备的考量因素。

由此可见，人们对体检套餐的关注，会引至到整个体检机构的服务质量和技术水平。形形色色、五花八门的体检套餐该如何选择呢？在价位一浪高过一浪、名称与噱头繁复的体检套餐面前，不少人都花了眼。专家指出，“花钱买健康”的意识是正确的，但也没必要盲目求高，多花钱未必适合自己。体检套餐选择时，以自身的健康状况为考量因素，选择合适自己的体检项目。一般35岁以下的人群，如果没有特殊既往病史，选择检查血常规、尿常规、内科、外科、胸透、乙肝五项等基础体检项目即可；35岁以上，可根据自身情况增加肾功能、血脂、腹部B超等。寻医问药提醒您，体检时末被种种体检“花名”忽悠了。
10.七成受访者愿组团参与体检获优惠！如果可以通过寻医问药网组团体检并获得优惠，您会参加吗？76.1%的受访者表示愿意参加。可见，用户希望通过网络平台给自己的体检带来更多的实惠。
寻医问药新近上线的体检频道根据网民的需求，推出了会员组团体检的优惠活动。组团体检的最大好处在于能享受到体检费用的优惠。体检频道可根据会员的需求，定期组织散落的个人进行团队体检，帮助网民以最优惠的价格享受最优质的体检服务。 
11.八成受访者愿分享体检感受。您愿意在网络平台上分享您的体检感受吗？调查显示81.5%的受访者表示愿意，其中46.2%希望通过合适的途径与大家在一起交流互动。在这个互动沟通的网络社会，网民们乐于分享生活中的一切，体检当然也不例外。
寻医问药体检平台具有强大的互动功能，网民们可以在此进行机构或者套餐的评价与评比，发表体检过程中的点滴心得，正面的负面的，您都可以畅所欲言。网上体检平台意在通过网友们的互动分享，丰富平台的体检信息，为大伙提供更实用的体检指导服务。

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