中软卓越和中软国际，还有软通是什么关系？

1. 中软卓越和中软国际，还有软通是什么关系？

中国软件与技术服务股份有限公司（简称：中国软件），是中国电子信息产业集团公司（CEC）控股的大型高科技上市软件企业，拥有包括中软国际（HK8216）在内的三十余家控参股公司和境内外分支机构。中软国际有限公司（简称：中软国际）是中软集团的旗舰企业，成立于2000年，2003年于香港创业板上市。
中软国际ETC（中软卓越）是中软国际投资的IT教育集团，是中软国际软件及外包业务快速发展的重要人才支撑平台。软通也是搞软件开发、服务外包的一家公司，和中软国际是同行。

2. 中软国际和中软ETC有什么联系?怎么都给我打电话让我面试的呢？？？

中软ETC是中软旗下的培训机构，中软国际是中软国际，两个公司同一品牌但是都独立运营，让你去面试不奇怪。

3. 中软卓越和中软国际有什么关系?

大概是子公司与母公司的关系吧

4. 中软培训和中软集团是什么关系？

中软国际是中软集团最大的控股股东，同样持股的还有华为、微软，而中软培训，是中软国际下属的培训机构，主要针对的是行业培训，对象是企业员工，以企业培训为主。同时还有一个并列的叫做中软卓越，以学生培训为主，主要培训UI、JAVA等课程，口碑较差，是中软的害群之马。不过，中软培训的口碑却非常好，中石油和中石化的员工主要来这里培训，还是中国银行、建行的长期合作伙伴。

5. 中软卓越是做什么的？和中软国际是什么关系？在天津。。。

百度一下就好了，自己看吧，刚搜的，应该不是培训。。。
中软国际有限公司（以下简称：中软国际）成立于2000年，为香港主板上市公司，股票代码354。中软国际是中国大型综合性软件与信息服务企业，提供从咨询、解决方案、外包服务到IT人才培养的“端到端”软件及信息服务，目前已经覆盖政府、制造流通、金融银行、保险证券、移动应用、电信、高科技、公用事业、能源等多个行业。中软国际服务遍布全球，业务覆盖包括中国大陆和香港地区、美国普林斯顿、西雅图、奥斯丁和华盛顿、英国伦敦、爱尔兰都柏林和日本东京在内的数十个城市，服务于百余家跨国企业客户，员工逾25,000人。

6. 中软国际ETC和中软国际（中软集团/中软）是什么关系？

1、中国软件与技术服务股份有限公司（简称：中国软件，股票代码：600536SH），是中国电子信息产业集团公司（CEC）控股的大型高科技上市软件企业，国家规划布局内重点软件企业。公司注册资金1.6亿元，总资产约16亿元，拥有包括中软国际（HK8216）在内的三十余家控参股公司和境内外分支机构。
2、中软国际有限公司（简称：中软国际）是中软集团的旗舰企业，成立于2000年，2003年于香港创业板上市。2005年获得国际金融公司（IFC）和微软公司3500万美元的共同投资，并成为微软全球战略合作伙伴。中软国际总部位于北京，在美国、日本、香港以及中国大陆20多个主要城市设有子公司或办事处，现有员工9000人。
3、中软国际ETC是中软国际投资的IT教育集团，是中软国际软件及外包业务快速发展的重要人才支撑平台，现有员工近300人。中软国际ETC在全国各地建立了8家实训基地，年培养规模超过20,000人次，中软国际ETC(大连)实训基地是中软国际ETC继北京总部之后，建立的又一家分基地。
4、中软国际的业务包括对日外包业务、ETC业务、政府与制造业服务、金融及银行解决方案、对欧美外包业务五条主要业务线，具体包括咨询服务、软件开发、系统集成、软件测试、软件本地化、企业应用平台建设与维护、IT服务外包、业务流程外包、IT人才培养等。
5、中软国际教育集团（下设中软国际卓越培训中心和中软国际卓越体验中心，简称中软卓越）是中软国际旗下的软件人才实训机构，自成立之初，即承担为中软国际集团（股票代码：HK.0354）业务线人才储备、人才输送的重要任务，是中软国际软件及外包业务快速发展的重要人才支撑平台。
6、十余年来，中软国际集团规模持续扩张，业务稳健发展，员工总数由最初的百余人，增长到现在的38000人（截至2015年底）。作为中软国际人才战略的重要组成部分，中软卓越与500余所高等院校开展长期广泛的合作，超过30家实训基地遍布全国20余个大中城市，年培训规模超过5万人，累计为中软国际输送数以万计的新鲜血液，为中软国际的快速发展起到了重要的人才储备及输送作用。
7、为确保集团业务的高效开展，中软卓越面向中软国际的人才输送体系有严谨的筛选及管理流程：
1）经简历筛选获得面试机会的候选人，需经过专业的笔试、面试等环节，其中，符合业务线招聘要求的应聘者，可直接进入企业参加工作。
2）对于不符合业务线人才需求的应聘者，如本人加入中软国际意愿强烈，中软国际也会为面试者提供参加实训课程的机会，即参加中软卓越5R实训（即：真实的工作环境、真实的项目经理、真实的项目案例、真实的工作压力、真实的就业机会），结业后再次进入招聘流程。
3）二次招聘环节，仍遵循严格的筛选原则，在招聘环节中有良好表现的应聘者可进入中软国际业务线工作；对于仍不符合中软国际要求的应聘者，中软卓越也将帮助应聘者提升专业能力推荐其他软件企业的面试机会。
4）考虑到在初次应聘未通过、又希望通过参加培训的应聘者中，有一些是刚刚毕业的大学生，经济能力有限。针对这部分应聘者，中软卓越与第三方信用担保机构合作，先由担保机构帮助应聘者将培训费用一次性支付，应聘者在培训期间只需支付担保机构少量利息。在其完成培训、顺利走上工作岗位之后，再分期偿付担保机构本金和利息尾款。通过这样的方式，大大地减轻了初入社会应聘者的经济负担，帮助大批应届毕业生顺利步入职场，迈过“就业难”的关口。
5）2016年，是中软国际“再出发”的关键一年，集团业务已进入快速发展通道。中软卓越将继续以严谨的态度执行中软国际的人才储备及培养任务，持续不断地为集团发展壮大输送大量优质的新鲜血液。中软卓越也始终怀有一颗开放的心态，愿与社会各界希望致力于软件人才培养的院校、企业携手合作，共同为“互联网＋”及“中国制造2025”培养高质量的软件人才！

7. 中软国际ETC培训怎么样呢

中软国际，师资可以算是国内一流的实训项目经理都是在一线开发团队里任职的开发工程师及项目经理，很多都是在中软工作了五年以上。这也是中软国际ETC进行准员工培养计划中最具有竞争力的地方，中软不仅能学到真实的金牌项目还提供有职业规划内容，帮助做好入职后1～3年的发展规划，培养全方位的软件人才，像国家级烟草项目、金审、金税及上海世博会的地铁票务系统都是中软来做的，针对学生的基础有3-6个月的，可以参加笔试根据自身情况来选择培训时间，像辽宁户口的学生还可以参加免费的培训呢？有兴趣可以去了解一下是否符合条件 
中软集团是国内排名前三的大型知名软件公司，主要就业以全国20多个公司及国内的知名企业为主，是不错的选择。

8. 中软国际ETC是什么情况？需要交钱的么？

ETC，实际就是中软国际的实训基地，但是也分管所负责地区的招聘。如果你能力达到要求，还是可以直接工作的。但是你又是没有达到，那就需要培训了。这个培训，肯定是要收费的，估计没有哪个老板会傻得可以的给你免费培训。