合规员是干什么的工作

1. 合规员是干什么的工作

您好，朋友~很高兴为您解答。合规员的工作内容如下：1.持续跟踪法律法规、监管规定和行业自律规则的变化,在公司内进行宣导。2.负责与相关部门沟通协调,制订落实法律法规的实施方案、管理办法、实施细则。3.负责保持与人民银行等机构的日常工作联系,及时记录各类监管文件的要求并形成报告。4.编写合规案例和宣传材料,组织落实合规培训和宣传项目。合规员是指需了解银行等金融企业各项业务运作机制、能跟踪法律法规、监管规定的银行工作人员，需要有较强的学习能力、书面和口头表达能力、敢于质疑的职业精神。【摘要】
合规员是干什么的工作【提问】
您好，朋友~很高兴为您解答。合规员的工作内容如下：1.持续跟踪法律法规、监管规定和行业自律规则的变化,在公司内进行宣导。2.负责与相关部门沟通协调,制订落实法律法规的实施方案、管理办法、实施细则。3.负责保持与人民银行等机构的日常工作联系,及时记录各类监管文件的要求并形成报告。4.编写合规案例和宣传材料,组织落实合规培训和宣传项目。合规员是指需了解银行等金融企业各项业务运作机制、能跟踪法律法规、监管规定的银行工作人员，需要有较强的学习能力、书面和口头表达能力、敢于质疑的职业精神。【回答】

2. 法律合规岗是干什么的

1、统筹金融科技中心法律合规事务管理和体系建设;2、起草、审核、修改中心日常业务中各类合同,制定中心标准合同文本,组织协调关联交易管理、合同管理;3、开展采购监督,审核采购文件,参与相关的采购谈判事务;4、编写合规指引、合规工作报告,组织开展合规风险排查等相关合规管理工作;5、组织中心法治、合规宣传教育活动;6、组织建立中心知识产权制度和管理体系,处理专利、商标、着作权等的申请、授权、变更、知识产权保护和纠纷等事宜;7、配合总公司法律合规部为中心提供法律咨询、处理中心法律纠纷或诉讼;8、部门/公司领导交办的其他工作。任职要求:1.全日制本科及以上学历,法学或法律专业,通过国家统一司法考试者优先;2.三年以上律所(IT相关行业)或互联网企业法务工作经验,熟悉合同审核、合同谈判、采购监督、合规管理等实务;3.具有一定的信息技术知识或者相关行业的法务工作背景,能够审核合同中的IT项目说明书、开发运维考核、验收标准等技术性内容;4.具有较强的学习能力、独立分析及解决问题的能力、组织协调能力,主动性强,对待工作积极,踏实细致。

3. 合规部是做什么工作的

亲亲，合规部是负责全行合规守法监督检查、信贷经营和审批责任认定及反洗钱等工作的职能部门，承担与总行合规部对应的职责【摘要】
合规部是做什么工作的【提问】
亲亲，合规部是负责全行合规守法监督检查、信贷经营和审批责任认定及反洗钱等工作的职能部门，承担与总行合规部对应的职责【回答】
　合规部岗位职责 　　职位要求　　1、熟悉银行、银监会和外汇管理局等监管机构的监管法规。　　2、了解银行等金融企业各项业务运作机制、内部控制制度流程。　　3、有较强的学习能力、风险识别和判断能力、沟通协调能力、书面和口头表达能力，能够承受压力。　　4、诚信、正直，敢于质疑的职业精神。　　工作内容　　1、持续跟踪法律法规、监管规定和行业自律规则的变化，在公司内进行宣导。　　2、负责与相关部门沟通协调，制订落实法律法规的实施方案、管理办法、实施细则。　　3、负责保持与人民银行等机构的日常工作联系，及时记录各类监管文件的要求并形成报告。　　4、编写合规案例和宣传材料，组织落实合规培训和宣传项目。　　5、对公司新产品、新业务、新流程进行合规评估，提交合规评审报告，事前规避风险。　　6、为管理层和业务部门的经营活动提供合规咨询、意见和建议，支持业务稳健发展。【回答】

4. 合规三大职能是什么？

　　1、宏观的，政策性的督导，把控，识别职能，
         协助合规总监拟定公司合规方面的政策、原则和程序; 
        *识别和评估与公司经营活动相关的合规风险，包括为新产品和新业务的开发提供必要的合规性审查，识别和评估新业务的拓展、新客户关系的建立以及客户关系的性质发生重大变化等所产生的合规风险;
         督导公司对合规风险采取必要的控制措施，并持续跟踪公司合规风险的变化情况;
         *对公司各项政策、规章制度、操作规程、重大决策、新业务和新产品方案等组织合规审查，出具合规审查意见，并督促各业务部门对各项政策、规章制度、操作规程进行梳理和修订，确保各项政策、程序和操作规程符合法律法规及监管部门政策的要求; *组织合规检查，出具合规检查报告;对出现违规的事项或隐患出具整改意见书，并跟踪整改的落实情况，对整改情况出具验收报告。
　　2、员工的素质，企业文化的培养、培训、组织，落实功能，
        *组织合规培训，包括新员工的合规培训，以及在职员工的持续合规培训;          
         *对公司员工开展合规文化教育工作，进行合规文化建设，推行主动合规、合规创造价值的合规理念，提高员工的合规意识;
       3、契合法律，促成合法办企业的功能，
       *持续关注法律、法规和监管政策的最新发展，正确理解法律、法规和监管政策的规定及其精神，准确把握法律、法规和监管政策对公司经营的影响，为管理层、业务部门、管理部门提供法律咨询; 
       *负责处理公司各部门、各分支机构的违规举报工作; 
       *组织实施反洗钱制度; 
       *实施充分且具有代表性的合规风险评估和测试，包括通过现场审核对各项政策和程序的合规性进行测试，询问政策和程序存在的缺陷，并进行相应的调查;对各部门运作及业务流程进行检查; 
       *负责通过合规风险管理信息系统对相关业务的合规性实施监控与检查; 
      *保持与监管机构日常的工作联系，跟踪和评估监管意见和监管要求的落实情况;
      *监测员工执行法律、法规、准则和职业操守情况，并对违规行为进行查处;
      *完成合规总监交办的其他事宜。

5. 合规 是指什么

6. 合规三大职能是什么？

�0�2 �0�2公司设合规与风控稽核部。合规与风控稽核部在合规总监的领导下负责对公司合规管理的日常性工作，其主要职能为：
�0�2�0�2*协助合规总监拟定公司合规方面的政策、原则和程序；
�0�2�0�2*识别和评估与公司经营活动相关的合规风险，包括为新产品和新业务的开发提供必要的合规性审查，识别和评估新业务的拓展、新客户关系的建立以及客户关系的性质发生重大变化等所产生的合规风险；督导公司对合规风险采取必要的控制措施，并持续跟踪公司合规风险的变化情况；
�0�2�0�2*对公司各项政策、规章制度、操作规程、重大决策、新业务和新产品方案等组织合规审查，出具合规审查意见，并督促各业务部门对各项政策、规章制度、操作规程进行梳理和修订，确保各项政策、程序和操作规程符合法律法规及监管部门政策的要求；
�0�2�0�2*组织合规检查，出具合规检查报告；对出现违规的事项或隐患出具整改意见书，并跟踪整改的落实情况，对整改情况出具验收报告。
�0�2�0�2*组织合规培训，包括新员工的合规培训，以及在职员工的持续合规培训；对公司员工开展合规文化教育工作，进行合规文化建设，推行主动合规、合规创造价值的合规理念，提高员工的合规意识；
�0�2�0�2*持续关注法律、法规和监管政策的最新发展，正确理解法律、法规和监管政策的规定及其精神，准确把握法律、法规和监管政策对公司经营的影响，为管理层、业务部门、管理部门提供法律咨询；
�0�2�0�2*负责处理公司各部门、各分支机构的违规举报工作；
�0�2�0�2*组织实施反洗钱制度；
�0�2�0�2*实施充分且具有代表性的合规风险评估和测试，包括通过现场审核对各项政策和程序的合规性进行测试，询问政策和程序存在的缺陷，并进行相应的调查；对各部门运作及业务流程进行检查；
�0�2�0�2*负责通过合规风险管理信息系统对相关业务的合规性实施监控与检查；
�0�2�0�2*保持与监管机构日常的工作联系，跟踪和评估监管意见和监管要求的落实情况；
�0�2�0�2*监测员工执行法律、法规、准则和职业操守情况，并对违规行为进行查处；
�0�2�0�2*完成合规总监交办的其他事宜。