员工着装规范要求

1. 员工着装规范要求

 员工着装规范要求
                    　　员工着装规范要求，作为一名员工，就要有员工的样子，着装的时候是需要考虑很多问题的，而且有一些公司是会有规章制度的，以下看看作为一名员工，就要有员工的及相关资料。
  　　员工着装规范要求1  　　第一条 为树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范化管理，本公司员工应按本规定的要求着装。
  　　第二条 员工在上班时间内，要注意仪容仪表，总体要求是：得体、大方整洁。
  　　第三条 男职员的着装要求：夏天着衬衣、系领带;着衬衣时，不得挽起袖子或不系袖扣;着西装时，要佩戴公司徽。不准穿皮鞋以外的其他鞋类(包括皮凉鞋)。
    
  　　第四条 女职员上班不得穿牛仔服、运动服、超短裙、低胸衫或其他有碍观瞻的奇装异服，并一律穿肉色丝袜。
  　　第五条 女职员上班必须佩戴公司徽;男职员穿西装时要求戴公司徽。公司徽应佩戴在左胸前适当位置上。
  　　第六条 部门副经理以上的员工，办公室一定要备有西服，以便有外出活动或重要业务洽谈时穿用。
  　　第七条 员工上班应注意将头发梳理整齐。男职员发不过耳，并一般不准留胡子;女职员上班提倡化淡妆，金银或其他饰物的佩戴应得当。
    
  　　第八条 员工违反本规定的，除通报批评外，每次罚款50元;一个月连续违反三次以上的，扣发当月奖金。
  　　第九条 各部门、各线负责人应认真配合、督促属下员工遵守本规定。一月累计员工违反本规定人次超过三人次或该部室员工总数20%的，该负责人亦应罚100元。
  　　员工着装规范要求2  　　 一、员工仪容、仪表要求 
  　　1、上班时间保持情绪饱满，精神愉悦。
  　　2、员工头发必须经常清洗，保持发型整洁清爽，严禁头发脏乱发型怪异。
  　　3、员工应经常修剪指甲。
  　　4、员工上班前不得喝酒。
  　　5、提倡女员工化淡妆，不得浓妆艳抹，不得使用香味浓烈的香水。
  　　 二、着装规定 
  　　1、员工上班着装应简洁大方，不得穿着奇装异服上班。
  　　2、男士的衬衫衣领、袖口应保持洁净，衬衫钮扣必须扣整齐，衬衫最多只可敞开领口向下第一颗https://www、unjs、com钮扣。
  　　4、员工上班不得穿着拖鞋。
  　　5、女员工不得穿着露背服装、超短裙（即裙边距膝盖不得少于10cm）、奇装异服及过于透明的服装。
  　　 三、员工行为举止要求 
  　　1、严禁不雅举止，如脚翘桌面、当众化妆、梳头等。
  　　2、禁止随地吐痰、抽烟。
    
  　　3、坐姿端正，上班时间不得东倒西歪、趴桌睡觉。
  　　 四、礼仪要求 
  　　1、在通道、走廊里或公司其它地点遇到公司领导或来访客人要礼让，不能抢行，并微笑点头致意或简单打招呼“您好”。
  　　2、接听电话，应在电话声响三声之内接起电话，首句规范用语：“您好！”，通话时使用礼貌用语，情绪饱满。
  　　3、有宾客来访，前台接待人员应对热情宾客引导接待，为宾客倒茶，并及时联系有关部门和人员，直至其找到被访人员。
  　　4、准时参加会议。会议期间，将手机关闭或调节至震动状态，有电话进来，应轻轻行至会议区外接听。
  　　 五、办公规范要求 
  　　1、同事间交谈、接听电话应控制音量，以不影响、干扰其他同事为宜；进出门、开关抽屉应轻手轻脚，避免发出撞击声。
  　　2、保持办公桌面的整洁有序，垃圾要及时扔入纸篓，保密文件的草稿应及时粉碎。
  　　3、工作时间不得串岗、不得闲聊（包括电话聊天、网络聊天方式）、不得登录与工作无关的网站。
  　　4、工作时间非因工作需要不得从事听音乐、唱歌等活动，严禁玩电脑游戏。
  　　5、在房间办公的`、同事，上班时间不得关门办公室门。
  　　6、未经同意不得随意翻阅同事的文件、资料。
    
  　　7、准时参加公司召集的会议；遇重要会议，非紧急事件，不得请假。
  　　8、办公区域严禁吸烟，吸烟的请在接待处，或自己找烟灰缸去不打扰别人的地方，完后自觉将卫生打扫干净。
  　　9、下班离开工作区域时，自觉开闭电源、空调、门窗。
  　　员工着装规范要求3  　　 整体着装仪容指引 
  　　发型大方，保持头发整洁，避免汗味和头屑。
  　　着装大方得体，服装整洁，白衬衣衣领应洁白无污渍。
  　　不可穿背心、拖鞋进入办公区。
  　　 女员工着装指引 
  　　1、发型大方得体、发型干练最佳，不宜使发型遮住眼部或大部分面部。
    
  　　2、化淡妆，施薄粉。
  　　3、服饰端庄，不要太紧、太薄、太透、太露。服装颜色以黑色、深蓝色、深灰色或咖啡色为佳。
  　　4、挑选合适的内衣，避免衣裤或裙的表面有明显内衣痕迹。
  　　5、工作中着齐膝一步裙或裤装，裙不宜太短太紧也不宜太长太宽松。
  　　6、保持鞋子洁净，款式大方简便，没有过多装饰与色彩。
    
  　　 男员工着装指引 
  　　1、服装搭配简单而不罗嗦，若着西装，应将衬衣钮扣扣好。衬衣袖口可长出西装外套的少许，不宜过长，以免显得缚手束脚。衬衣颜色以浅色系为佳，与西装颜色协调。
  　　2、裤子要烫直，折痕清晰。裤型不紧不松，长及鞋面。不得着过于休闲的裤子(如休闲牛仔裤、运动裤、沙滩裤等)
  　　3、衣、裤袋口整理服帖，不要塞东西造成鼓鼓的感觉，会破坏整体服装的形象。
  　　4、鞋面及鞋侧都应保持清洁，鞋面要擦亮。

2. 员工着装管理规定

 员工着装管理规定
   员工着装管理规定 一条 为树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范化管理，本公司员工应按本规定的.要求着装。
    
  二条 员工在上班时间内，要注意仪容仪表，总体要求是：得体、大方整洁。
  三条 男职员的着装要求：夏天着衬衣、系领带;着衬衣时，不得挽起袖子或不系袖扣;着西装时，要佩戴公司徽。不准穿皮鞋以外的其他鞋类(包括皮凉鞋)。
  四条 女职员上班不得穿牛仔服、运动服、超短裙、低胸衫或其他有碍观瞻的奇装异服，并一律穿肉色丝袜。
  五条 女职员上班必须佩戴公司徽;男职员穿西装时要求戴公司徽。公司徽应佩戴在左胸前适当位置上。
  六条 部门副经理以上的员工，办公室一定要备有西服，以便有外出活动或重要业务洽谈时穿用。
  七条 员工上班应注意将头发梳理整齐。男职员发不过耳，并一般不准留胡子;女职员上班提倡化淡妆，金银或其他饰物的佩戴应得当。
  八条 员工违反本规定的，除通报批评外，每次罚款元;一个月连续违反三次以上的，扣发当月奖金。
  九条 各部门、各线负责人应认真配合、督促属下员工遵守本规定。一月累计员工违反本规定人次超过三人次或该部室员工总数%的，该负责人亦应罚元。
   

3. 员工着装管理规定

员工着装管理规定  一条 为树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范化管理，本公司员工应按本规定的要求着装。
 
 二条 员工在上班时间内，要注意仪容仪表，总体要求是：得体、大方整洁。
 
 三条 男职员的着装要求：夏天着衬衣、系领带;着衬衣时，不得挽起袖子或不系袖扣;着西装时，要佩戴公司徽。不准穿皮鞋以外的其他鞋类(包括皮凉鞋)。
 
 四条 女职员上班不得穿牛仔服、运动服、超短裙、低胸衫或其他有碍观瞻的奇装异服，并一律穿肉色丝袜。
 
 五条 女职员上班必须佩戴公司徽;男职员穿西装时要求戴公司徽。公司徽应佩戴在左胸前适当位置上。
 
 六条 部门副经理以上的员工，办公室一定要备有西服，以便有外出活动或重要业务洽谈时穿用。
 
 七条 员工上班应注意将头发梳理整齐。男职员发不过耳，并一般不准留胡子;女职员上班提倡化淡妆，金银或其他饰物的佩戴应得当。
 
 八条 员工违反本规定的，除通报批评外，每次罚款元;一个月连续违反三次以上的，扣发当月奖金。
 
 九条 各部门、各线负责人应认真配合、督促属下员工遵守本规定。一月累计员工违反本规定人次超过三人次或该部室员工总数%的，该负责人亦应罚元。

4. 员工着装管理规定

    　　《员工着装管理规定》规章制度       　　第一条 为树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范化管理，本公司员工应按本规定的要求着装。
       　　第二条 员工在上班时间内，要注意仪容仪表，总体要求是：得体、大方整洁。
       　　第三条 男职员的着装要求：夏天着衬衣、系领带;着衬衣时，不得挽起袖子或不系袖扣;着西装时，要佩戴公司徽。不准穿皮鞋以外的其他鞋类(包括皮凉鞋)。
       　　第四条 女职员上班不得穿牛仔服、运动服、超短裙、低胸衫或其他有碍观瞻的奇装异服，并一律穿肉色丝袜。
       　　第五条 女职员上班必须佩戴公司徽;男职员穿西装时要求戴公司徽。公司徽应佩戴在左胸前适当位置上。
       　　第六条 部门副经理以上的员工，办公室一定要备有西服，以便有外出活动或重要业务洽谈时穿用。
       　　第七条 员工上班应注意将头发梳理整齐。男职员发不过耳，并一般不准留胡子;女职员上班提倡化淡妆，金银或其他饰物的佩戴应得当。
       　　第八条 员工违反本规定的，除通报批评外，每次罚款50元;一个月连续违反三次以上的，扣发当月奖金。
         　　第九条 各部门、各线负责人应认真配合、督促属下员工遵守本规定。一月累计员工违反本规定人次超过三人次或该部室员工总数20%的，该负责人亦应罚100元。
        

5. 职场员工着装礼仪规范要求

　　作为一名员工，就要有员工的着装礼仪规范，那么，下面是我为大家整理的员工着装礼仪规范，希望能够帮到大家哦!
   
      
       　　员工着装礼仪规范   
    　　整体着装仪容指引
   
    　　发型大方，保持头发整洁，避免汗味和头屑。
   
    　　着装大方得体，服装整洁，白衬衣衣领应洁白无污渍。
   
    　　不可穿背心、拖鞋进入办公区。
   
    　　女员工着装指引
   
    　　1.发型大方得体、发型干练最佳，不宜使发型遮住眼部或大部分面部。
   
    　　2.化淡妆，施薄粉。
   
    　　3.服饰端庄，不要太紧、太薄、太透、太露。服装颜色以黑色、深蓝色、深灰色或咖啡色为佳。
   
    　　4.挑选合适的内衣，避免衣裤或裙的表面有明显内衣痕迹。
   
    　　5.工作中着齐膝一步裙或裤装，裙不宜太短太紧也不宜太长太宽松。
   
    　　6.保持鞋子洁净，款式大方简便，没有过多装饰与色彩。
   
    　　男员工着装指引
   
    　　1.服装搭配简单而不罗嗦，若着西装，应将衬衣钮扣扣好。衬衣袖口可长出西装外套的少许，不宜过长，以免显得缚手束脚。衬衣颜色以浅色系为佳，与西装颜色协调。
   
    　　2.裤子要烫直，折痕清晰。裤型不紧不松，长及鞋面。不得着过于休闲的裤子(如休闲牛仔裤、运动裤、沙滩裤等)
   
    　　3.衣、裤袋口整理服帖，不要塞东西造成鼓鼓的感觉，会破坏整体服装的形象。
   
    　　4.鞋面及鞋侧都应保持清洁，鞋面要擦亮。
       　　  职场  员工基本礼仪规范   
    　　一、总则
   
    　　第一条　公司要求每一位员工关心公司发展大业，忠诚本职工作，信守职业道德，讲究公德意识，树立文明服务观念，处处维护公司声誉和企业形象。
   
    　　第二条　公司鼓励每一位员工努力学习科学、  文化  知识，刻苦钻研业务技术，不断提高操作技能，切实规范个人举止言行和遵守  规章制度  。
   
    　　二、职责
   
    　　第一条　按时上下班，杜绝迟到、早退。做好个人、公共环境卫生。工作时间不得擅离岗位，不得大声喧哗、说笑，不得无事乱窜办公室或操作现场。
   
    　　第二条　工作过程中，不准吃东西、听收音机、看电视;不准借用公司电话打私人电话;不准会客谈论私事，不准看与工作无关的书报、杂志等。
   
    　　第三条　服从领导安排，工作有始有终，如有合理意见可及时汇报。会议做好记录，工作汇报或请示以书面形式或电子邮件形式进行。领导交待的任务，确有困难完成，应及时  报告  ，不得擅自拖延或随意自行处理。
   
    　　第四条　爱护办公设备(电脑、传真机、复印机、电话等)和生活设施，有计划使用办公物品，注意节约水、电、煤气。
   
    　　第五条　电脑专人管理，非经批准不得私自动用。电脑内保存的文件，非经同意，不得自行删改。
   
    　　第六条　不得粗言秽语、斗气，不得顶撞上司。
   
    　　第七条　不得滥用职权，循私舞弊，以权谋私。
   
    　　第八条　严守企业秘密，不该说的不说，不该问的不问，绝对禁止将公司的印鉴、资质证明、财务文件、经营方案、内部价格、领导电话(住址)提供给不相关的人和外单位。
   
    　　三、态度
   
    　　第一条　“礼貌”是员工对同事、客户的最基本态度。对同事要面带微笑，“请”字当头，“谢”不离口，“您”字挂嘴边。“您好，。。。。”是公司接通电话时的必用语。
   
    　　第二条　“精神”是员工必须保持的风貌。面对繁忙的业务活动，始终要展示姿态优美、意气风发、活力旺盛、信心十足的良好精神风貌。
   
    　　第三条　“忠诚”是员工对企业必备的品质。有事必报，有错必改;不拉帮结派，不阳奉阴违。以企业的事业为己任，与企业同呼吸共命运。

6. 员工着装管理规定_公司员工着装管理规定

    　　员工着装管理规定的实施有利于树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范化管理。下面是员工着装管理条例内容，欢迎参阅。
        　　员工着装管理规定1        　　1. 目的
       　　为树立公司整体形象，提高员工素质， 对员工行为进行管理，在上班时间内穿着得体，大方整洁。特对员工着装做以下规定。
       　　2. 适用范围
       　　适用于公司所有员工。
       　　3.内容
       　　3.1行政管理人员着装
       　　3.1.1 男员工着装要求：一般要求穿工作服，也可穿  其它  便装。服装要整洁、得体、正常穿着。
       　　3.1.2男员工上班期间禁止穿短裤、穿背心、穿无袖衫等非正式上装，不得穿拖鞋，禁止坦胸露背、赤裸上身、敞胸、挽裤腿等行为。
       　　3.1.3女员工着装要求：女性禁止穿低胸衫、超短裙等奇装异服。禁止穿拖鞋，拖鞋式凉鞋，禁止穿带铁掌的高跟鞋，避免在办公楼内走动产生较大噪音影响他人。
       　　3.2生产一线人员着装
       　　3.2.1进入生产作业岗位的员工要求佩带劳保用品(工作服、安全帽、劳保鞋等)， 在特殊作业岗位还要佩带特殊保护用品(指专用工作服、防尘口罩、耐酸手套、绝缘鞋等)
       　　3.2.2生产一线员工上班期间禁止穿拖鞋、穿短裤、穿背心、穿无袖衫等太暴露的衣服，禁止袒胸露背、赤裸上身、敞胸、挽裤腿等行为。
       　　3.2.3进入生产工作场所的所有人员，不得赤脚、不得穿拖鞋、拖鞋式凉鞋。进入不同的车间，按车间要求佩带劳保用品。
       　　4.本规定从发布之日起开始执行。
       　　5.公司领导、相关部门将进行不间断检查。发现违规者将通报批评。
        　　员工着装管理规定2        　　为体现公司形象，规范员工着装管理工作，特制定本规定。 1、所有员工上班期间一律穿着岗位规定的工作服。
       　　2、员工上班应佩戴工作证(吊牌、胸卡)，胸卡应挂在左胸口上方，吊牌不准插在口袋中。
       　　3、工作证如有遗失，应及时到行政部补办，并缴纳5元成本费。
       　　4、员工上班不得赤脚、赤膊、穿背心、穿拖鞋、染异常的异色头发。男员工不得穿过膝盖以上的短裤。
       　　5、上班期间衣着不得敞胸怀，不得卷起裤管，外带帽子。 6、男性员工不得留到肩长发，不得留超长胡须。
       　　7、女员工不穿过于暴露的衣裤，不化浓妆，金银首饰佩带得当。 8、员工公出或事假回公司后，应及时穿换工作服，佩戴好工作证。 9、新进员工由行政人事部制作工作证，领取工作服。未列入岗位人员，车间一线员工一律按A类，科室按B类领用。
       　　12、员工离、退职时，到行政部办理退还清洗干净的工作服、工作证等物品手续(考勤卡退人事部)。否则人事部将按60元一套, 30元一件扣成本费。
       　　13、各部门主管应监督下属员工遵守本规定，如行政人事部在定期检查中发现违反规定将违纪员工及直接主管纳入绩效考核，每次扣0.5分。部门主管加倍扣分。屡教不改的，予以直接50元罚款，情节严重的，予以开除。 本制度自20xx年4月1日后执行。
        　　员工着装管理规定3        　　第一条 为了规范员工的着装行，树立良好的企业形象，促进公司的经营与发展，特制定本规定。
       　　第二条 凡本公司职员(含试用期员工)自  入职  之日起均应严格遵守本着装规定。
       　　员工日常办公(包括  拜访  客户及参加公司的各项正式活动)应当按照规定穿着职业装，并在胸前佩挂胸卡。
       　　第三条 员工在办公时间内，必须注意仪容仪表，总体要求为： 大方得体、干净整洁，高度职业化妆容，装扮。同时，应注意保持个人卫生、无异味。
       　　第四条 男职员的着装要求为：西装正装。夏天可着浅颜色衬衣;着衬衣时，衣角应别入裤带内，不得挽起袖子或不系袖扣。
       　　第五条 女职员的着装要求为：职业通勤装。夏天可着职业套裙，裙子长度不短于膝上三厘米处。
       　　第六条 办公期间一律不得穿戴运动服、运动鞋、T恤、低胸衫、吊带、短裤、超短裙、拖鞋或其他有碍观瞻的奇装异服。
       　　第七条 员工上班应注意将头发梳理整齐。男职员发不过耳，不 得留胡须、不得留长指甲;女职员上班化淡妆，头发整洁不凌乱，指甲不得涂过于艳丽的颜色及夸张的图案，金银或其他饰物的佩戴需得当。
       　　第八条 办公室上班人员在上班时统一着装(可不佩戴领带)，但在出席公司重要场合时，如拜访客户项目部开工典礼、公司年会等必须统一着装并佩戴领带。
       　　第九条 各部门负责人有责任督促员工遵守着装规定，并在员 工未按规定正确着装时采取必要的  措施  。
       　　本规定的最终解释权归行政人事部，并由行政人事部每日检查，检查不合格者扣绩效分3分，当月未有一次不合格者奖励绩效分5分。
       　　钢正建材股份—行政人事部
       　　员工着装管理规定4       　　为树立和保持公司良好的社会形象，规范着装管理，公司特制定员工上岗着装管理规定。
       　　一、日常着装规范
       　　1.员工在上班时间内，要注意仪容仪表，总体要求是：得体、大方、整洁。
       　　2.男职员的着装要求：着衬衣时，不得挽起袖子或不系袖扣;着西装时，不准穿皮鞋以外的其他鞋类(包括皮凉鞋)。
       　　3.女职员上班不得穿超短裙、低胸衫或其他有碍观瞻的奇装异服。
       　　4.员工上岗时应保持仪容整洁。男员工不蓄胡须和长发。女员工可自行着淡妆，不宜浓装艳抹、留长指甲，不宜佩戴过多、过分夸张或易脱落的饰品。
       　　二、工作制服的着装规范
       　　1.公司工作人员上班期间(含外出工作)必须按规定配戴工作牌，遇重大活动或外宾来访时应根据通知穿着统一制服。
       　　2.营业窗口工作人员应按照福建省电力公司规定穿着统一制服;其他直接面对客户工作人员,外出工作时应穿着统一制服;生产人员到生产作业场所工作时应穿着劳保工作服。
       　　三、劳保工作服着装规范
       　　1.生产作业工作人员进入生产场所应严格按照  安全生产  有关规定穿着劳保工作服，衣服和袖口必须扣好;禁止戴围巾。
       　　2.工作人员进入生产现场禁止穿拖鞋、凉鞋，女工作人员禁止穿裙子、穿高跟鞋。辫子、长发必须盘在工作帽内。作接触高温物体的工作时，应戴手套和穿专用的防护工作服。
       　　四、考核与检查
       　　1.公司效能督察组对统一着装负有检查、监督职能。
       　　2.未按规定着装的，每发现一次扣当月绩效奖金300元。
       　　员工着装管理规定5       　　一、为树立和保持本厂良好的社会形象，进一步规范化管理，本厂员工应按本规定的要求着装。
       　　二、员工在上班时间内，应注意仪容仪表，总体要求是：得体、大方、整洁。
       　　三、男职员的着装要求：夏天穿衬衣、系领带。穿衬衣时，不得挽起袖子或不系袖扣，不准穿皮鞋以外的其他鞋类(包括皮凉鞋)。
       　　四、女职员上班不得穿运动服、超短裙、低胸衫或其他有碍观瞻的奇装异服。
       　　五、员工上班应注意将头发梳理整齐。女职员上班提倡化淡妆，金银或其他饰物佩戴应得当。
       　　六、员工违反本规定的，除通报批评外，每次罚款50元;一个月连续违反三次以上的，扣发当月奖金。
       　　七、各部门负责人应认真配合，督促属下员工遵守本规定。一月累计员工违反本规定超过三人次或该科室员工总数的20%的，该负责人亦应罚100元。
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7. 着装礼仪的穿着常规

迄今为止，没有任何一种女装在塑造职业女性形象方面，能像套裙一样“一览众山小”。对于女性经理人来说，适宜地穿好套裙，形象立刻就会光鲜百倍。气质和风度显现出来，事业也就拥有了更多成功的契机。但下述四大禁忌，不可不察。(1) 穿着黑色皮裙在商务场合不能穿着黑色皮裙，否则会让人啼笑皆非。因为在外国，只有街头女郎才如此装扮。所以当你与外国人打交道时，尤其是出访欧美国家时，穿着黑色皮裙绝对不可以。(2) 裙、鞋、袜不搭配鞋子应为高跟或半高跟皮鞋，最好是牛皮鞋，大小应相宜。颜色以黑色最为正统。此外，与套裙色彩一致的皮鞋亦可选择。袜子一般为尼龙丝袜或羊毛高统袜或连裤袜。颜色宜为单色，有肉色、黑色、浅灰、浅棕等几种常规选择。切勿将健美裤、九分裤等裤装当成长袜来穿。 袜口要没入裙内，不可暴露于外。袜子应当完好无损。如你穿一身高档的套裙，而袜子却有洞，如此就显得极不协调，不够庄重。(3) 光脚光脚不仅显得不够正式，而且会使自己的某些瑕疵见笑于人。与此同时，在国际交往中，穿着裙装，尤其是穿着套裙时不穿袜子，往往还会被人视为故意卖弄风骚，展示性感之嫌。因此，光脚也是不允许的。(4) 三截腿所谓三截腿是指，穿半截裙子的时候，穿半截袜子，袜子和裙子中间露一段腿肚子，结果导致裙子一截，袜子一节，腿肚子一截。这种穿法容易使腿显得又粗又短，术语叫做“恶性分割”，在国外往往会被视为是没有教养的妇女的基本特征。

8. 公司员工上班着装礼仪？

   
   　　公司都会规范自己的员工，那么公司的员工上班时穿什么呢?下面是我为大家整理的，希望能够帮到大家哦! 
   　　    　　整体着装仪容指引 
   　　发型大方，保持头发整洁，避免汗味和头屑。 
   　　着装大方得体，服装整洁，白衬衣衣领应洁白无污渍。 
   
   　　不可穿背心、拖鞋进入办公区。 
   　　男员工着装指引 
   　　1.服装搭配简单而不罗嗦，若著西装，应将衬衣钮扣扣好。衬衣袖口可长出西装外套的少许，不宜过长，以免显得缚手束脚。衬衣颜色以浅色系为佳，与西装颜色协调。 
   　　2.裤子要烫直，折痕清晰。裤型不紧不松，长及鞋面。不得着过于休闲的裤子***如休闲牛仔裤、运动裤、沙滩裤等*** 
   　　3.衣、裤袋口整理服帖，不要塞东西造成鼓鼓的感觉，会破坏整体服装的形象。 
   　　4.鞋面及鞋侧都应保持清洁，鞋面要擦亮。 
   　　女员工着装指引 
   　　1.发型大方得体、发型干练最佳，不宜使发型遮住眼部或大部分面部。 
   　　2.化淡妆，施薄粉。 
   　　3.服饰端庄，不要太紧、太薄、太透、太露。服装颜色以黑色、深蓝色、深灰色或咖啡色为佳。 
   　　4.挑选合适的内衣，避免衣裤或裙的表面有明显内衣痕迹。 
   　　5.工作中著齐膝一步裙或裤装，裙不宜太短太紧也不宜太长太宽松。 
   　　6.保持鞋子洁净，款式大方简便，没有过多装饰与色彩。 
   　　夏季办公室着装八大禁忌    　　禁忌1-选择合成面料众所周知合成面料不易吸汗，为了避免座椅上的档案不小心粘在衬衣背面，建议您最好选用聚酯纤维或 100%天然莱卡面料。否则，您恐怕要预先准备一件换洗衬衣以防发生尴尬的贴上事件了。 
   　　禁忌2-穿着紧身衣夏天，身着紧身裤总会令人倍感难受。如果您想在回家后可以一次性轻松脱下裤子，建议您选择直筒裤，绝对舒适很多。同时紧身衬衣也会加剧出汗，因此建议选择宽松剪裁的衣裤。 
   　　禁忌3-选择黑色黑色极易吸热从而使人更感燥热，更不用说晾干后腋下残留的白色印记了。因此建议您夏季上班时选择浅色服装，如白色、浅蓝、浅灰或米白。 
   　　禁忌4-尝试短袖衬衫短袖衬衫在会计和资讯科技领域得到一致认可，然而这种无袖且袖口宽松得几乎可以塞进一条大腿的服装的发明者却正被国际警察通缉。夏威夷短袖衬衫只有您在留着八字胡，开着红色法拉利上班时才能被人接受。所以如果您不想在全公司引起轰动，建议您选择低调一点的传统长袖衬衫吧，而且最好是精梳棉或牛津布面料，它们比府绸更加轻薄。 
   　　禁忌5-穿着运动短裤 2001年夏天，一位萨基姆公司***Sagem***员工因在上班时穿着一条百慕大短裤，违反内部规定而被公司开除。若您不想整个八月都在不停地投递简历，那么最好将短裤收起来，等到去海边散步之时再穿。然而我们也应知道有些行业是可以接受休闲打扮的。虽然公司没有明确提出，但会成为员工间不成文的传统。但是如果公司有明确规定，那么先生们，还是建议您穿卡其裤吧。 
   　　禁忌6-穿凉鞋看过前面推荐的“拥有纤纤玉足的十大建议”之后，您肯定已经迫不及待要向您的同事展示您的玉足。可以理解，但却弄错了场合：穿凉鞋上班不合时宜，显得不够严肃认真。设想当你去银行办理PEL，您的理财顾问穿着一双凉鞋接待您，我想这感觉一定不太好。因此，工作场合建议您穿鹿皮乐福鞋或网面篮球鞋。 
   　　禁忌7-直系领带当办公室酷热如桑拿房，解放您的脖子一定会舒服很多。因而尽量选择不系领带亦可的衬衫，解开一颗钮扣，卷起衣袖：您已做好迎接夏天的准备。 
   　　禁忌8-将太阳镜戴在头顶当身穿短裤与荧光无袖套头衫在朱安雷宾***Juan-les-Pins***市场的摊位间闲逛，戴在头顶的太阳镜几乎是游客的标配。然而上班时请务必将太阳镜收起来，既为了公司的正常运作，也为了维护您的声誉。 
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