上海流产生育金领取流程

1. 上海流产生育金领取流程

上海流产生育金领取流程如下：1、怀孕后，携带户口本、结婚证、身份证及相关材料，由用人单位办理生育保险就医登记；2、用人单位确定产检及生育医院；3、办理就医登记表；4、社保局核对生育期间相关费用；5、女职工出院后由用人单位到社保局申请，领取生育津贴。生育津贴待遇标准：1、符合国家规定享受3个月及以上产假的女职工，由基金按照本市上年度职工平均工资的2%支付一次性营养费；2、生育津贴以女职工分娩或流产前12个月本人平均缴费基数为标准，按照人口计生部门规定的产假天数支付。已享受过晚育津贴的，不再重复享受；3、流产津贴按早期妊娠流产20天、中期妊娠流产42天的标准支付；4、用人单位发放的产假工资低于生育津贴标准的，由用人单位按规定标准补足。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

2. 上海流产生育金领多少钱

法律分析：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 女职工生育或者流产，用人单位已经参加生育保险的，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资标准支付女职工生育津贴。
法律依据：《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受九十八天产假，其中产前可以休假十五天；难产的，应增加产假十五天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，可增加产假十五天。女职工怀孕未满四个月流产的，享受十五天产假；怀孕满4个月流产的，享受四十二天产假。

3. 上海流产后生育金能领多少

一、上海流产后生育金能领多少
国家规定职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：
1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，在生育（流产）时仍在参保的。
2、符合国家和省人口与计划生育规定。
该女职工连续参保（五险）满一年，并且符合上述条件，所以享受生育保险待遇。（这点很容易被忽略，就是生育保险待遇里包含流产。）⑥流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天；上海流产生育津贴可以领多少请参考以上的法律依据。
二、上海生育医疗费补贴是多少呢
上海生育医疗费补贴从原来的3000元调整至3600元。
上海生育医疗费补贴范围
早孕检查与建册、产前检查、住院生产(医疗保险基金承担部分除外)、产后访视、产后42天康复检查及自然流产(包括宫外孕、葡萄胎)。
上海生育医疗费补贴标准
2018年7月1日前生育或流产的生育妇女，按原来的标准享受生育医疗费补贴。
一.上海生育医疗费补贴
1.妊娠7个月含7个月)以上生产或者妊娠不满7个月早产的，生育医疗费补贴为3000元;
2.妊娠3个月含3个月)以上、7个月以下自然流产的，生育医疗费补贴为500元;
3.妊娠3个月以下自然流产或者患子宫外孕的，生育医疗费补贴为300元。
二.上海晚育生育医疗费补贴
1.不是晚育，顺产：11676元
2.不是晚育，刨腹产：13122元
3.晚育，顺产：14568元
4.晚育，刨腹产：16014元
上海生育医疗费申请条件
1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费;
2、符合国家和省人口与计划生育规定。
上海生育医疗费申请材料
1.享受待遇人员的身份证明原件及复印件;必选)
2.代办人身份证原件及复印件;可选，代办必选)
3.财税部门印制的加盖医疗机构财务印章的医疗费用专用收据或发票原件;必选)
4.与收据发票)金额及日期相符的医疗费用明细清单原件;必选)
5.加盖医疗机构印章的疾病诊断证明原件;必选)
6.加盖医疗机构印章的出院小结或门诊病历原件及复印件;必选)
7.计划生育服务证或由我市计生部门提供的相关证明的原件及复印件;必选)
8.婴儿出生证原件及复印件;必选)
9.已领取《就医确认凭证》的参保职工还需提供《就医确认凭证》原件;必选)
10.享受待遇人员的社会保障卡原件和复印件。

4. 上海流产生育津贴金能领多少钱

法律分析：（一）妊娠7个月（含7个月）以上生产或者妊娠不满7个月早产的，生育医疗费补贴为3000元；（二）妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下自然流产的，生育医疗费补贴为500元；（三）妊娠3个月以下自然流产的，生育医疗费补贴为300元。法律依据：《上海市城镇生育保险办法》 第十五条 从业妇女的月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数；个人缴纳城镇养老保险费不满一年的，月生育生活津贴标准按本市企业职工最低月工资标准发给。失业妇女的月生育生活津贴标准为本人或者本市同类人员当月享受的失业保险金或者失业补助金标准。生产或者流产的从业妇女已经享受的生育生活津贴不足其应享受的工资性收入的，不足部分的发放，按照国家和本市有关规定执行。

5. 上海流产了可以拿生育金吗

法律分析：可以。
法律依据：《企业职工生育保险试行办法》 第七条 女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。

6. 上海流产生育津贴金能领多少钱？

法律分析：（一）妊娠7个月（含7个月）以上生产或者妊娠不满7个月早产的，生育医疗费补贴为3000元；（二）妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下自然流产的，生育医疗费补贴为500元；（三）妊娠3个月以下自然流产的，生育医疗费补贴为300元。

法律依据：《上海市城镇生育保险办法》 第十五条 从业妇女的月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数；个人缴纳城镇养老保险费不满一年的，月生育生活津贴标准按本市企业职工最低月工资标准发给。失业妇女的月生育生活津贴标准为本人或者本市同类人员当月享受的失业保险金或者失业补助金标准。生产或者流产的从业妇女已经享受的生育生活津贴不足其应享受的工资性收入的，不足部分的发放，按照国家和本市有关规定执行。

7. 在老家流产上海可以领取生育金吗

上海如何领取生育保险金
申领生育保险待遇时所需材料
1、填写《办理生育保险待遇申请表》社保中心领取
2、生育妇女本人身份证原件及复印件(第二代身份证正、反面复印件，分开复印);
3、医疗机构出具的《生育医学证明》黄色或粉红色。(非《出生医学证明》)原件及复印件，复印件上面写上夫妻双方的姓名、户籍地址、所属街道(出院时候医院会给的,一式两联,一联办生育保险用的,一联给单位请假用的.要那张黄色的)
4、夫妻双方的结婚证和夫妻双方的户口簿原件及复印件。(结婚证复印有双方姓名及身份证的一页，户口簿复印第一页及夫妻双方的两页。)集体户口提供户籍证明，军人或外籍人士提供《军官证》或《护照》原件及复印件，护照需提供中文翻译件。
5、生育妇女本人的活期实名制结算账户卡折原件及复印件。(具有转帐功能的存折或硬卡)指定银行为：工商银行、农业银行、建设银行、上海银行、浦发银行、邮政储汇
6、生育妇女委托家人或他人办理的需提供由本人签字确认的委托书原件，被委托人的身份证原件及复印件。(持第二代身份证者复印正反面)
相关事项
1、因特殊情况在外省市或国外生育、流产的生育妇女必须提供当地县级以上医院出具的生产情况证明及《出生医学证明》原件及复印件。(生产情况证明应有顺产、难产相关信息，盖对外行政公章有效)。在国外生产的生育妇女需经有资质的翻译公司翻译并加盖公章有效。
2、计划内生育第二胎的，需提供区、县人口和计划生育办事处出具的《再生育子女告知书》原件及复印件。《再生育子女告知书》的签发日期必须早于分娩或流产日期。
3、非本市户籍生育妇女，需提供户籍所在地的县级以上人口计划生育行政部门出具允许生育的证明，签发日期必须早于分娩日期或流产日期;或户籍所在地出具的独生子女证原件及复印件。
4、参加本市农村社会保险并按社保费基数缴费的生育妇女，需提供农村养老保险事业管理中心出具的《生育保险待遇申领表(农保)》。
5、本告知书仅说明前来申领生育保险时所需材料，对该人员是否符合领取生育保险条件另行审核。复印的要求是A4纸,而且要分开复印,不能节约纸张印一块;材料齐全的话,当场会受理,会有一张打印的单子交给你确认签字,上面有具体金额的,其中一联是留给我们自己的。

8. 上海流产生育金报销准备哪些材料

一般情况下，生育女职工需要的材料：计划生育证明；婴儿出生证明；本人身份证件；企业职工生育医疗证审领表；企业职工计划生育手术医疗证申领表；企业职工生育医药费报销申请单；企业职工生育保险待遇核准结算表；企业职工生育保险外地就医申请表；生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料；收款收据。男职工需要提交的材料：计划生育证明；本人身份证。一、生育保险报销流程如下：1、生育津贴的领取需要提前向保险单位申请，领取审核表。领取审核表需提供资料：身份证、医保证、医保卡、诊断证明（怀孕期间医生开具）、准生证、结婚证等。审核表一式三份，待分娩后填写完毕申领生育津贴。2、生产完毕后三个月内将如下材料准备齐全，上交给保险单位：医保证、医保卡、准生证、出院记录（专门科室负责，直接去打印即可）、诊断证明（与领审核表时不同，分娩后医生开具）、出生证明、医疗费收据、费用明细清单等。部分证件可能需要复印件，直接带着原件复印即可。3、准备好所需材料上交公司行政部门即可。二、生育津贴办理流程：1、产后3个月内把材料交女方单位人力资源部。2、填写《xx市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章。3、个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字，返还女方单位。4、女方单位每月5日-25日报社保申报，资金到公司帐后发给本人。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。