生育津贴最晚几个月就不可以申请了

1. 生育津贴最晚几个月就不可以申请了

法律分析：生育津贴申领是有时间限制的，不过各地规定不一致。生育津贴申请的时间一般是产后六个月之内，超过六个月就等于自动放弃生育津贴。自己生育出院后，最好在1个月内将资料交单位，避免不必要的麻烦。医院的住院资料包括病例、出院证、发票，必须是原件。其他辅助资料如结婚证、出生证等是提供复印件的，但原件是需要提供给社保部门审核。
法律依据：《女职工劳动保护特别规定》 第八条  女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

2. 生育津贴超过多长时间不能领了

法律分析：生育的次月起，方可受理申领，逾期超过六个月未及时申领者，不再受理。生育津贴领取条件：1、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上；2、生育女职工拥有本市户籍；3、用人单位为职工缴纳生育保险；4、生育期间相关费用符合计划生育相关规定；5、按相关规定女职工生产会流产。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

3. 生育津贴最晚几个月就不可以申请了

法律分析：生完孩子报销生育险一般是第二个月，最晚当年内报销即可。申领生育津贴需要的材料有：1、参保职工的社会保障卡复印件。2、准生证、出生证和独子证复印件。3、生育住院发票复印件、出院小结(盖就诊医院章)。4、单位证明(含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期)。5、报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。一、津贴：当月本单位人均缴费工资30天假期天数二、假期天数：三、生育医疗费1、在医保中心确认生育就医身份就医的医疗费用由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。2、怀孕16周前的突然流产非定点医院的急诊、产假期间产科并发症按核定的数额报销。3、异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准，按定额标准报销一次性分娩营养补助费1、正常产、满7个月以上流产上年度市职工月平均工资25;2、难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资50。五、一次性补贴：在一二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。
法律依据：《女职工劳动保护特别规定》 第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。

4. 生育津贴最晚几个月就不可以申请了

生完孩子报销生育险一般是第二个月，最晚当年内报销即可。申领生育津贴需要的材料有：1、参保职工的社会保障卡复印件。2、准生证、出生证和独子证复印件。3、生育住院发票复印件、出院小结(盖就诊医院章)。4、单位证明(含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期)。5、报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。一、津贴：当月本单位人均缴费工资30天假期天数二、假期天数：三、生育医疗费1、在医保中心确认生育就医身份就医的医疗费用由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。2、怀孕16周前的突然流产非定点医院的急诊、产假期间产科并发症按核定的数额报销。3、异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准，按定额标准报销一次性分娩营养补助费1、正常产、满7个月以上流产上年度市职工月平均工资25;2、难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资50。五、一次性补贴：在一二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》 第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

5. 生育津贴超过多久不能领取？

生育津贴主要包括对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。计算公式为女职工本人生育当月的缴费基数÷30（天）×假期天数。其中，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。【摘要】
生育津贴超过多久不能领取？【提问】
您好， 我是律临平台合作律师，很高兴为您服务【回答】
想咨询一下一般生育津贴超过多久不能领用【提问】
生完孩子报销生育险一般是第二个月，最晚当年内报销即可。【回答】
生育津贴包含哪些费用呀？
【提问】
领取生育津贴在时间上有一定的限制，时间一般为一年，大家要注意的是生育期间生育保险不能断交，断交后将不能领取生育津贴。【回答】
申领生育津贴需要的材料有：1、参保职工的社会保障卡复印件。2、准生证、出生证和独子证复印件。3、生育住院发票复印件、出院小结(盖就诊医院章)。4、单位证明(含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期)。5、报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。【回答】
需要结婚证嘛？【提问】
生育津贴主要包括对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。计算公式为女职工本人生育当月的缴费基数÷30（天）×假期天数。其中，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。【回答】
所需材料：

《结婚证》原件及复印件一份;

《生育服务证》原件及复印件一份;

婴儿出生证明原件及复印件一份;

医学诊断证明书原件及复印件一份;【回答】
超过一年以后是不是就不能在领取的？【提问】
一般来说是的【回答】
具体的您可以咨询一下当地生育办【回答】
异地生取的请问需要哪些材料
【提问】
享受异地生育保险所需材料

1.本人的身份证原件及复印件(第二代身份证正、反面复印件);(代办需代办人身份证+复印件+授权书)

2.结婚证原件及复印件;

3.夫妻双方户口簿(集体户口的，携带户籍所在地公安部门出具的户籍证明)或《独生子女证》或《独生子女光荣证》原件及复印件;(复印双方户口本首页(你爸爸那页)+本人那一页)

4.医疗机构出具的《生育医学证明》原件及复印件;

5.本人实名制银行结算账户卡(折)原件及复印件(可选择工商银行、农业银行、上海银行、建设银行、浦发银行、邮政储汇局其中之一);农业银行银行卡亦可。

6.出院小结(别忘记让医院盖章)+复印件

7.准生证+复印件

8.外地生产需县级以上的医院!【回答】

6. 生育津贴最晚几个月就不可以申请了

生完孩子报销生育险一般是第二个月，最晚当年内报销即可。申领生育津贴需要的材料有：1、参保职工的社会保障卡复印件。2、准生证、出生证和独子证复印件。3、生育住院发票复印件、出院小结(盖就诊医院章)。4、单位证明(含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期)。5、报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。一、津贴：当月本单位人均缴费工资30天假期天数二、假期天数：三、生育医疗费1、在医保中心确认生育就医身份就医的医疗费用由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。2、怀孕16周前的突然流产非定点医院的急诊、产假期间产科并发症按核定的数额报销。3、异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准，按定额标准报销一次性分娩营养补助费1、正常产、满7个月以上流产上年度市职工月平均工资25;2、难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资50。五、一次性补贴：在一二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》 第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

7. 生育津贴最晚几个月就不可以申请了

生完孩子报销生育险一般是第二个月，最晚当年内报销即可。申领生育津贴需要的材料有：1、参保职工的社会保障卡复印件。2、准生证、出生证和独子证复印件。3、生育住院发票复印件、出院小结(盖就诊医院章)。4、单位证明(含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期)。5、报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。一、津贴：当月本单位人均缴费工资30天假期天数二、假期天数：三、生育医疗费1、在医保中心确认生育就医身份就医的医疗费用由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。2、怀孕16周前的突然流产非定点医院的急诊、产假期间产科并发症按核定的数额报销。3、异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准，按定额标准报销一次性分娩营养补助费1、正常产、满7个月以上流产上年度市职工月平均工资25;2、难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资50。五、一次性补贴：在一二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》 第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

8. 办理生育津贴多久能通过

生育津贴多久能报下来生育津贴自生育之日起90天内由单位提交资料，审核通过社保局进行建档，再打款给公司，需要2个月左右。各地社保生育津贴的到账时间不同，一般都是在30天内到账，最长不超过90天。具体的可以咨询当地社保局。生育津贴怎么算：（一）生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。（职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算）（二）低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;（三）高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;（四）本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。领取生育津贴需要哪些材料?领取生育津贴携带资料：本人的身份证原件及复印件；结婚证原件及复印件；夫妻双方户口簿；《独生子女证》或《独生子女光荣证》原件及复印件；生育医学证明；本人实名制银行结算账户卡；委托书和被委托人身份证原件及复印件；其他。法律依据：《社会保险法》第五十四条_萌说ノ灰丫赡缮O辗训模渲肮は硎苌O沾;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十五条_搅品延冒ㄏ铝懈飨睿(一)生育的医疗费用;(二)计划生育的医疗费用;(三)法律、法规规定的其他项目费用。第五十六条_肮び邢铝星樾沃坏模梢园凑展夜娑ㄏ硎苌蛱(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。