个人报工伤的流程

1. 个人报工伤的流程

法律分析：社保工伤办理流程之前提公司为你购买了工伤保险。发生工伤后，公司第一时间将工伤事宜报给了社保局。流程如下：一、工伤定点医院治疗；二、上报公司人事部门，填写工伤认定表（30日内完成）；三、公司向所在地社保部门申报；四、备齐所有医疗费用清单、病历本、药品清单、出院证明单、各项检查报告及检查诊断书；指定账号，六个月内到帐。工伤，现在很多都是公司代为办理，个人省去了很多麻烦。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

2. 怎么报工伤流程是怎样的？

1、申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料。明确工伤认定的情形作为企业的工伤事故负责人，一定要明确员工发生的哪些事故伤害可以认定为工伤，哪些是不能认定为工伤的，做到心中有数，以便发生事故后第一时间作出判断。若无法判断可以咨询当地的工伤管理部门。
2、申报时间工伤保险待遇申报一定要及时申报，用人单位应当在员工发生工伤事故后24小时内报告当地医保部门。因情况紧急到异地医疗机构急救的，用人单位应当在3日内上报，填写工伤认定申请表。如遇节假日顺延。
3、提交工伤认定申报材料
(1)《工伤事故报告书》
(2)两位事故现场目击证明人身份证复印件
(3)两位事故现场目击证明人证明材料复印件
(4)事故当天考勤表复印件
(5)外派工作文件等证明材料复印件(外派受伤需要)
(6)门诊病历复印件、《工伤保险卡》、《工伤职工初诊(复诊)申请表》
4、工伤事故勘察(工伤科工作人员)单位提交工伤事故认定后，社保局工伤科会对工伤事故进行勘察，一般是按照工伤认定申请材料中提供的证明人信息进行电话核实或者进行现场调查，确认无误后方可认定为工伤。
5、工伤人员就医工伤事故发生后应及时将受伤职工送往与经办机构签订服务协议的医疗机构就医；情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救，伤情稳定后转往签订服务协议的医疗机构。
6、职业病工伤申报职工一旦被认定为职业病的，单位应当在被诊断为职业病之日起30日内，向工伤认定部门提出申请。若用人单位未提起工伤认定的，工伤个人或者其近亲属、工会组织可以在职业病诊断后1年内提出工伤认定申请。注意事项：未按规定的时间进行工伤事故报告的，所发生相关工伤待遇由所在单位承担。

3. 报工伤流程是怎样的

报工伤流程：先申请工伤认定；然后持工伤认定决定书、在医疗机构缴费的凭证到社会保险经办机构进行申请报销；在审核通过之后，再按申报的核定数额获得工伤保险待遇。
一、工伤救济途径有哪些？
工伤纠纷的救济途径具体如下所述：
(1)申请行政复议
根据有关规定，申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，可以依法申请行政复议。
《工伤保险条例》第五十五条规定：有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：
(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；
(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；
(三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；
(四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；
(五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。
(2)提起行政诉讼
申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，在经过行政复议后，对行政复议还不服的，可以依法提起行政诉讼。
(3)申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决
二、公司没劳动合同怎么写工伤认定申请书
申请工伤认定公司没劳动合同的可以先申请劳动仲裁确定劳动关系，在申请工伤认定。没有劳动合同可以通过签到表，工资卡，工友证明等材料证明劳动关系存在。单位自受伤起一个月申报工伤，单位不申报的劳动者及其家属可以在受到伤害之日1年内申报工伤。
三、发生工伤后如何申报工伤保险待遇？
发生工伤后申报工伤保险待遇的流程：向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。
【本文关联的相关法律依据】
《工伤认定办法》第十八条
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
第二十二条
社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。
《认定工伤决定书》和《不予认定工伤决定书》的送达参照民事法律有关送达的规定执行。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（九）劳动能力鉴定费。

4. 个人报工伤的流程

方法/步骤： 1、首先要查询该受伤的员工有没有购买 医疗保险 。 2、确定有买医疗保险后，受伤的员工，24小时内要进行申报。（假日推迟） 3、打一份，申报 工伤 ，员工的姓名，身份号码，受伤的时间，地点（工作场地），受伤经过写好，盖公司公章传至 社保 局。 4、填好 工伤认定申请表 ，盖上公章。 5、 工伤认定 时需准备的上交材料。 1.工伤认定申请表（原件）， 2. 证人 证言《证人签名，按手印》， 3.事故见证人 身份证 、工作证复印件， 5.受伤员工本人身份证，工作证复印件， 6.受伤者当月考勤记录复印件， 7，受伤员工首次病历本复印件， 8.受伤员工医疗诊断证书复印件， 9.经办人工作证复印件。以上所有资料需盖上公司公章。6资料交至社保局，工作人员会给企业一式二份的工伤认定提交材料通知书。申报流程就可以了， 10.待受伤员工伤愈后，再交资料进行报销。  《 工伤认定办法 》第六条 提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料： （一）劳动、 聘用合同 文本复印件或者与用人单位存在 劳动关系 （包括 事实劳动关系 ）、人事关系的其他证明材料； （二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者 职业病 诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 第七条 工伤认定申请人提交的申请材料符合要求，属于 社会保险 行政部门 管辖 范围且在受理时限内的，社会保险行政部门应当受理。

5. 报工伤流程是怎样的

关于上述问题的解析如下： 1、申请：由用人单位、受伤害职工或者其直系亲属向 医保 科提出 工伤认定 申请来访、询问，医保科以书面告知申请须知，并提供《 工伤认定申请表 》。 2、审核：审核申请人提供的材料是否完整、是否符合受理条件。(不完整的当场或者15个工作日内以书面形式一次性告知。) 3、受理：提供的材料完整，属于本局行政部门 管辖 范围且在受理时效内的受理，并告知受理不受理。 4、调查核实：劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要对提供的 证据 进行调查核实。并于受理之日起60日内作出工伤认定的决定。 5、送达：在工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将工伤认定决定送达工伤认定申请人(受伤害职工和用人单位)。 6、行政复议：当事人、用人单位对工伤认定决定不服的可以依法申请行政复议。 7、行政 诉讼 ：当事人、用人单位对行政复议不服的可以依法提起行政诉讼。 提出工伤认定应提交的资料 1、填写由人力资源和社会保障部部统一制定的《工伤认定申请表》 2、 劳动合同 文本复印件或其他建立 劳动关系 的有效证明 3、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者 职业病 诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 申请人提供材料不完整的， 社会保险 行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。

6. 报工伤流程是怎样的

1、申请：由用人单位、受伤害职工或者其直系亲属向 医保 科提出 工伤认定 申请来访、询问，医保科以书面告知申请须知，并提供《 工伤认定申请表 》。 2、审核：审核申请人提供的材料是否完整、是否符合受理条件。(不完整的当场或者15个工作日内以书面形式一次性告知。) 3、受理：提供的材料完整，属于本局行政部门 管辖 范围且在受理时效内的受理，并告知受理不受理。 4、调查核实：劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要对提供的 证据 进行调查核实。并于受理之日起60日内作出工伤认定的决定。 5、送达：在工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将工伤认定决定送达工伤认定申请人(受伤害职工和用人单位)。 6、行政复议：当事人、用人单位对工伤认定决定不服的可以依法申请行政复议。 7、行政 诉讼 ：当事人、用人单位对行政复议不服的可以依法提起行政诉讼。 提出工伤认定应提交的资料： 1、填写由人力资源和社会保障部部统一制定的《工伤认定申请表》; 2、 劳动合同 文本复印件或其他建立 劳动关系 的有效证明; 3、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者 职业病 诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 申请人提供材料不完整的， 社会保险 行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。 《 工伤保险条例 》第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治 法规 定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的， 工伤 职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的 工伤待遇 等有关费用由该用人单位负担。 第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括 事实劳动关系 ）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。

7. 报工伤怎么报，有那些流程？

要使用工伤保险工伤费用，为避免做无用功，可以自己先对工伤的类型做一个分析、判断，看是否符合工伤保险的使用条件。主要有下面几种情形，篇幅限制我就只作一个简单介绍，详细可参考后续文章总结：
患职业病；工作时间内和工作场合内受伤；工作时间前后工作场合内受伤；工作外出期间受伤或失踪；职工上下班途中发生意外；工作时间和工作岗位内，突发疾病死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。以上为简单介绍，详情可看这里：什么是工伤保险？一年多少钱？怎么购买？如何报销？
符合报销条件之后，就可以报销了，工伤保险的赔偿流程，概括地讲可以分为4个阶段：
通报：第一件事是去定点医院就医，第二件事是个人先跟用人单位沟通，用人单位及时上报当地劳动行政部门。在事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，由用人单位向当地劳动行政部门上报。
工伤认定：看看你这算不算工伤。一般是劳动行政部门进行判定并出具《工伤认定决定书》。
伤残鉴定：在工伤认定且经过治疗，伤情相对稳定之后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以进一步申请劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其亲属，向当地市级劳动能力鉴定委员会发起申请。
理赔：最后就是根据伤残等级获得理赔了。
需要注意的是，不是所有的情况都能获得理赔的，还需要根据不同的情况进一步判断，具体可自行了解：工伤险有哪些情况是不能报销的？医保呢？
望采纳！
全网同号：学霸说保险，欢迎搜索！
资料来源：学霸说保险官网

8. 报工伤的具体流程