银行客户经理要拉多少存款

1. 银行客户经理要拉多少存款

“拉存款”是银行客户经理何先生最头疼的事，尤其是每到季末年末的时候，他都要发动亲朋好友各类关系到所在银行存款。何先生告诉记者，他每个月有任务，新增拉到210万元的存款，完成了这个指标，税前收入就是1万元左右。但他来到该行工作的两三个月里没能完成这个指标，每个月的收入也就是4000元左右。
完成指标不容易 
股份制银行客户经理龚先生透露，除了拉存款，他还要维护客户关系，“有一次有客户要带家人看病，我早上5点钟就到同仁医院排队挂号，没想到还是没挂上。只好又花了几百元钱从号贩子手中买个号。”龚先生告诉记者，有位客户打算买辆奥迪车，他提前一天就上网对这款车在不同4s店报价进行分析比较，确定最佳价格，第二天再陪客户去看车买车。“竞争太厉害了，必须把工作做到细微体贴，让客户觉得我就是一个大管家，离了我不行。”龚先生表示。
银行基层员工薪水没有外界想象中高，工作也并没有外界想的那般轻松。多家银行的客户经理表示，当前收入与业绩挂钩，多劳多得机制下，工作压力很大：存款新增指标、发银行卡信用卡的指标、考核培训，考核指标多达几十项，十几万元的年薪并不容易拿到。

2. 银行客户经理一般月薪多少

银行客户经理一般月薪多少亲.您好，一般情况下，客户经理的底薪并不是很高，月工资大约在1800到2500之间，他们的待遇收入主要是靠提成，绩效工资是占比最大的。说实话，银行客户经理这份工作其实不太好做，不管是公司客户经理或是零售的客户经理，收入待遇都是与自己名下的业绩直接划等号的，也就是说，你的名下...根据相关网站的数据统计，银行客户经理的平均工资待遇在6600左右。其中2000到4000之间、6000到8000之间的占比较大。小编也了解到了几家不同银行的客户经理的工资待遇情况，当然这是他们的基本工资和绩效工资放在一起进行核算的。民生银行：北京地区的银行客户经理工资大概在5000到7500之间。希望我的解答对您有所帮助啦，最后再次祝您身体健康，心情愉快！[开心][开心]【摘要】
银行客户经理一般月薪多少【提问】
银行客户经理一般月薪多少亲.您好，一般情况下，客户经理的底薪并不是很高，月工资大约在1800到2500之间，他们的待遇收入主要是靠提成，绩效工资是占比最大的。说实话，银行客户经理这份工作其实不太好做，不管是公司客户经理或是零售的客户经理，收入待遇都是与自己名下的业绩直接划等号的，也就是说，你的名下...根据相关网站的数据统计，银行客户经理的平均工资待遇在6600左右。其中2000到4000之间、6000到8000之间的占比较大。小编也了解到了几家不同银行的客户经理的工资待遇情况，当然这是他们的基本工资和绩效工资放在一起进行核算的。民生银行：北京地区的银行客户经理工资大概在5000到7500之间。希望我的解答对您有所帮助啦，最后再次祝您身体健康，心情愉快！[开心][开心]【回答】

3. 银行客户经理到底需要多少存款量，才能生存？

有朋友问我：银行为了留住我家的存款，主动邀请我去银行工作，说明我家的存款是什么样的水平？这样的存款水平在银行保险吗？收入高吗？
看到这个问题，可能很多人觉得这是一个典型的富二代的故事，可能是为了拿出来嘚瑟嘚瑟，但也有一种可能是这个朋友真的不知道自己家里到底有多少存款，所以想知道到底有多少存款可以去银行工作，并在银行能够生存下去？或者想知道这样的存款在银行的收入水平是怎样的？
这里要明确的是，以前确实有一些所谓的资源型人员，由于有一定的存款资源而特批入银行工作，但一般情况都是银行的支行客户经理的岗位，并主要以业绩拿收入。
这种情况的员工分两类：一是派遣制员工，即相当于临时工性质的员工，根据以后的业绩情况再决定是否转正；二是当然也有直接正式员工，但那存款的量却就是很大了。
根据多年的股份制银行的工作经验，就解答一下关于银行可以提供工作的存款量吧。一般来说，我们以能够提供正式工作的存款量来解答这个问题，以说明这个问题的答案。

首先，我们要分清楚你家的存款是公司类存款还是个人的储蓄存款？因为这是不同的。
银行的客户经理，也可以说是信贷员或者叫存款专员、贷款专员，分为对公客户经理和个人客户经理，对公客户经理以对公司业务为主，考核的存款是对公存款，即单位存款和机关存款；个人客户经理则是以个人客户为主，存款考核以储蓄存款为主。
你家的存款如果是家庭公司、民营企业、私营企业的存款，那么一般是认为对公存款，只有个人名下的存款即我们一般说的储蓄存款才是个人存款。
其次，如果是对公客户经理需要多少存款才能提供工作岗位呢？有多少存款才能在银行生存下去呢？
如果是你家里的公司的存款，那么，一般情况下需要5000万元的日均存款，当然如果你家公司的存款只有2000万元以上，银行提供的对公客户经理的岗位也许只有是派遣制客户经理，最少也需要2000万元的日均存款，低于2000万元基本没有可能。
如果要成为正式的银行员工，一般只有在5000万元以上的日均才能生存下去，而日均对公存款5000万元的客户经理在银行是基本的客户经理，难以谈得上有什么特殊待遇，这5000万元仅仅指单位存款，无论是定期还是活期 ，当然活期更好。不包括理财产品购买金额，如果有理财产品则需要进行折算，折算的标准每家银行不同，有的银行完全不计算理财产品的业绩，只是在计算绩效时才考虑。
其三，如果是个人客户经理即储蓄存款在多少才能提供工作岗位呢？
如果是储蓄存款，那么你至少需要有1500万元日均存款，最少也需要1000万元，如果要想在银行能够生存下去，至少要有1500万元的日均储蓄存款，还不包括理财产品。活期存款还是定期存款也有很大的关系，活期存款由于存款利率低而更有利，但是对于你家里来说，活期存款的利率损失是非常大的，并不划算。

其四，银行的客户经理承担非常重要的营销任务，如果你的存款量不够大，则要承担非常大的压力。
银行客户经理无论是对公客户经理还是个人客户经理，存款只是其中的一项任务，除了存款之外还有很多的任务，如存款（包括日均存款和存款余额、存量存款和增量存款）、贷款（贷款余额、贷款日均、贷款增量、贷款笔数、贷款利润）、利润（贷款利差、各种手续费）、资产质量（不良贷款余额、不良贷款户数）、开卡（银行卡开卡量、信用卡开卡量）、理财（理财产品销售量）等，这些任务关系到客户经理的业绩、绩效、费用甚至升级和降职，所以，除非你的存款量足够大，如有1.5个亿以上的对公存款日均、5000万元以上的日均储蓄存款，否则在你面对各种指标考核时会在绩效和收入上损失惨重。

银行的客户经理是一个压力很大的工作岗位，并不是大家想象的那样高富帅和白富美，要自己有业务能力和专业能力，要有与人沟通的能力和各种综合能力，所以那些有志于从事银行工作人要想清楚。

4. 银行工作人员拉30万存款能有多少提成？

1.拉存款的提成能到0.5%就不错了，银行的定期才3.5%呢，你要提成1%？？？提成比例在网点主任和支行行长手里掌握。想到银行做事，得先通过银行执业资格考试（公共、公司、个贷）。
2.目前商业银行员工来源有三：第一公开社会考试招聘，第二每年大学生招聘，第三，通过人力资源公司介绍来的派遣员工。
3.目前中、工、建、农、交等商业银行的员工的用工形式都是合同工，只是分短长期而已，长期为无固定期限的合同工，短期为每两年一签定的合同工。按照《劳动法》连续八年的短期合同工可以续签长期合同。与银行人力资源签订用工合同的是银行的合同工；通过银行考核面试后与劳务公司签订用工合同的是派遣工。
4.如果你可以每年都拉到3000万以上的存款，进银行工作以后，可以享副科级待遇，专门主攻存款任务。
5.转正和第三方协议有多少区别？你所说的转正就是银行合同工，第三方协议就是派遣工。银行的收入主要是岗位不同差别很大，还有就是派遣工在银行很多重要的岗位上是不能担任的。派遣工的工资是由银行转到劳务公司后，由劳务公司扣除管理费用后才发到劳动者本人的。其他福利是由银行直接发到本人的。

5. 银行客户经理拉来1000万存款，银行最多能给多少提成？

大家都知道银行是跟钱打交道的地方，按理来说银行一般是不缺钱的，但实际上最近几年随着银行业竞争的不断加剧，目前很多银行也是非常“缺钱”的。
特别是在年中、年末等一些关键时间节点上，银行尤其缺存款，所以我们看到不论是平时还是在一些关键的时间节点，银行都会想方设法去拉存款，对银行来说，存款就意味着生存，没有存款，很多事情都无法展开；而对于各大支行网点来说，存款不仅意味着生存，还跟他们的奖金、晋升、评级等息息相关。

也正因为存款对银行来说非常重要，所以目前不是大银行还是小银行都非常重视存款，平时都在想方设法去拉存款。
而为了鼓励工作人员去吸收更多的存款，银行一般都会推出各种奖励措施，其中对大家吸引力最大的就是存款提成或者奖金。
当然所有的提成基本上都是建立在完成存款任务的基础上，如果没有完成任务，说不定不但没有提成，反而还要扣奖金，只有完成任务了才有可能获得提成。
在完成任务之后，至于银行客户经理拉来1,000万的存款能获得多少提成，这个关键要看不同的银行，不同的时间节点，以及不同的存款性质。不同情况下，客户经理能够获得的提成差距是比较大的。
一、不同银行存款提成不一样。目前我国有4000多家银行，虽然各家银行都非常缺存款，但是不同的银行吸收存款的难度不一样，这就决定了他们给到的存款提成会有很大的差距。
比如对于国有五大行来说，他们实力非常雄厚，网点也非常多，他们很多大客户，所以平时并不怎么缺存款，因此给到客户经理的提成相对比较低，很多银行网点客户经理拉来一批存款，并没有固定的提成，网点只是给象征性地给一些奖金而已，比如某一个客户经理拉来一笔1,000万的存款，有可能只获得两三千块钱的奖金。
但是对于那些股份制银行以及小银行来说，他们给的存款提成相对来说就比较可观一些。
目前很多股份制银行以及那些大的城商行给到客户经理的提成一般都是在1‰~3‰之间，这意味的银行客户经理能够吸引来一笔1,000万存款，而且存款时间在一年以上，他们就可以获得1万块钱到3万块钱之间的提成；
对那些小的信用社以及村镇银行来说，他们提成甚至有可能更高，极个别小银行给到的提成甚至可以达到5‰，相当年度日均存款达到1000万可以获得5万块钱的提成。

二、存量存款和增量存款提成不一样。目前很多银行都会把存款任务分配到个人身上，特别是对那些业务岗来说，他们都会分配到固定的额度，如果完不成任务非但没有提成，还有可能被克扣奖金，这也是为什么有些银行人均年薪达到三四十万，但有些客户经理年终一分奖金都没有了原因。
而且在实际操作当中银行对存款的考核分为存量存款和增量存款，存量存款就是原来客户的存款，比如客户存了1,000万三年定期，那么平均的每年的存量存款就是1,000万，对于这部分存量存款，很多银行都不会给太高的提成，大多数银行都只给一定的奖励，大部分银行提成估计也不会超过万分之五，相当于日均1,000万的存量存款，最多只能获得5000块钱左右的提成。
而对于增量存款各大银行给的提成相对比较高一些，基本上跟我们前面所提到的大银行有可能给到1‰~3‰，小银行甚至可能给到5‰的比例。
三、不同存款类别提成不一样。在大家的认识当中，很多人都以为存款都是一样的，实际上对于银行来说，不同的存款实际上是不一样的，所以吸引来1,000万的存款，具体能够获得多少提成也跟存款的类别有很大的关系。
比如对于对公存款，这些存款银行一般都会有固定的合作单位，因此给的提成一般不会太高，有些银行只能给到1/10000~5/10000之间，相当于吸收1,000万的对公存款，最多能够获得1000块钱到5000块钱之间的奖金。
但是对于个人存款来说，因为吸收存款的难度比较大，所以银行给到的提成会比对公存款高出很多，一般是对公存款提升了3~5倍。

四、不同时间点存款提成也不一样。银行存款分为常规存款以及节点存款，所谓节点存款主要是银行面临存款考核以及流动性紧张的时候所需要的存款，这些节点存款一般主要集中在每年的年中、年末以及季末。
在这些关键的时间点上，银行会面临存款考核，这时候银行为了吸收更多的存款满足监管部门的考核要求，就会给出比较有吸引力的提成，从而鼓励工作人员去吸收更多的存款。
比如有些银行平时存款的提成只有1‰，但对于节点存款却能够给到3‰左右的提成，相当于结点存款的提成是常规存款提成的三倍左右。

6. 银行客户经理月薪多少

在银行里工作都是由基本工资加绩效工资所构成的。有很多从业者他们在银行里能够工作很长时间，所以每年都会有一定的级别上升，还有的银行会根据学历以及工作的年限去调整员工的考核情况，所以有些从业者其实通过他们的学历就能够在单位里获得较高的收入，除此之外，有很多银行客户经理在银行里工作，其实就是需要通过绩效工资或者客户的订单来获得高收益，年终奖的考核和安排也大体是相似的，所以综合下来，其实很多客户经理收入的范围能够在8万到20万区间，取决于这些从业者能否在行业里获得较高的效益。

7. 银行经理疯狂拉人去存款，他们究竟能拿多少提成?

在外人看来，银行工作人员，衣着光鲜，待遇也很好，其实，对于一般的银行工作人员来说，每月、每季度、每年都有绩效考核的指标。除了拿存款这个大指标外，还有理财产品（或贵金属）销售、移动端客户新增数、个人客户净增户数、信用卡开卡数等，多达十几项“小指标”。
而这些指标都是与工资收入相挂钩的，如果日常考核完成的好，那么各项奖金、福利，都还不错，如果长期超额完成分行下达的任务，那你还能升职加薪。如果是完成量刚好达标，那么这是你必须工作，不奖也不罚。但如果完不成考核，轻则扣奖金，重则降薪、调岗、劝退等也是有可能的。所以，如果银行员工只是完成指标肯定是不奖不罚，而如果是超额完成任务，那么超出部分会有奖励（也可以算是提成）。
所以，如果银行员工拉到一百万元，是在考核指标以内的，并没有所谓的提成，如果这100万元是超额完成部分的，此时才会获得奖励。至于超额完成指标能获多少奖励？这主要有三大因素构成：一是，银行存款一般分成两种。一种是个人存款，一次性能拉100万元，就算很优秀了，除了奖金外，还会有额外的奖励。但如果是对公存款，100万也并不算很多，能拿到的奖金自然就会少了。



二是，100万元存款，能拿多少奖金，目前没有统一标准，每个银行内部规定也有所不同，一般来说，越是小的银行，由于成立时间短，不具备像大银行那样多的储户，所以揽储压力较大，给予的奖励也会相对高一点。100万对于大型银行来说，也只能奖励你500元（万分之五的奖励金），如果是中小银行的，银行员工拉进100万存款，有1000元左右的奖励金。以上是指银行员工在完成指标之后，超额部分才能拿到的奖励金，如果连指标都没完成，那是一分钱都没有奖励的。
三是，同样100万存款，活期存款、定期存款还是保证金存款，不同性持的存款产品奖励也不一样。银行方面要看这100万元是季末冲余额还是日均的？如果只有1-2天的临时存款，那么就不会考虑奖励了，而如果银行员工是日均存款或者是定期存款。那才会有银行职工揽存超额这部分的奖励金。



事实上，银行员拉个100万存款基本没什么用，如果能拉来1000万元也仅是最低标准。如果1000万元日均存款则可转为劳务派遣的最低标准。只有达到3000万元才是转为编内客户经理的最低标准。如果是对公的客户经理，则要求会定得更高。所以，如果银行员工拉来这100万元存款，只要规定考核指标还没有完成，就基本没什么用，很可能是一分钱奖励都没有。所以，银行员工拿来100万存款，是不会拿多少奖金的。