王郅强的研究成果

1. 王郅强的研究成果

近五年，在国内高水平学术期刊、国际国内大型学术会议以及中央机关重要内部刊物上发表学术论文50余篇，其中有论文被《新华文摘》、中国人民大学报刊复印资料全文转载；出版专著1部，合作出版著作2部，参与教材和著作10余部，提交并被采用省部级以上咨询报告6项。

2. 王郅强的获奖项目

1、2008年，博士论文“利益协调与和谐秩序——转型期我国社会矛盾治理研究”，获吉林大学优秀博士论文。2、2007年10月，《服务型政府：当代政府改革的目标模式》（第二作者），获得长春市社会科学优秀成果著作类三等奖；2007年10月，获得吉林省第六次行政管理优秀成果一等奖；2007年12月，获得吉林省社会科学优秀成果一等奖；2008年10月，获得中国行政管理学会第四届科研成果优秀奖论文类二等奖。3、《加快我国社会管理和公共服务改革的研究报告》（执笔人），2007年10月，获得吉林省第六次行政管理优秀成果一等奖；2007年12月，吉林省社会科学界联合会第二次社会科学优秀成果奖；2008年10月，获得中国行政管理学会第四届科研成果奖论文类一等奖。4、2001年12月，参编的著作教材《人事行政学》，获得吉林省政府颁发的吉林省社会科学优秀著作三等奖；5、2004年12月，《政务公开的蕴涵与实质》，获得吉林省人民政府颁发的吉林省社会科学优秀成果奖论文类三等奖；6、2005年3月，《人事行政学课程建设与实践》（第四参与人），获吉林省人民政府颁发的2001－2004年吉林省高等教育省级教学成果奖三等奖。7、2008年10月，《全球化背景下的地方政府竞争——提高政府核心竞争力的战略选择》（第二作者），2008年10月获得中国行政管理学会第四届科研成果奖论文类三等奖；2010年11月获得吉林省社会科学优秀论文奖三等奖；2010年9月获得长春市政府二等奖。8、2008年10月，《电子政务研究》（第二作者），获得吉林大学教学科研成果奖一等奖。