长川科技是做什么产品的？

1. 长川科技是做什么产品的？

杭州长川科技有限公司成立于2008年4月，专注于集成电路测试设备的研发、生产和销售。公司的经营团队拥有多年的测试设备研发工作经历，具有精湛的专业技术、丰富的行业背景和先进的管理理念。
公司的主要产品：
1、测试系统
CTA8200测试系统是以测试模拟电路为主的高性价比的集成电路测试机，可测试运算放大器、功率放大器、马达驱动器、霍尔器件、DC-DC电源管理器、AC-DC电源管理器、收音机电路等各类模拟电路，其精度、速度和稳定性在国内设备中处于领先水平。
2、自动分选系统
C1系列（全自动乒乓测试分选系统）；C2系列（半自动分选系统）；C3系列（全自动并行测试分选系统）。
覆盖了DIP、SOP、SSOP、MSOP、TSSOP、SIP、TO-220、TO-252、TO-94等多种封装外形，其性能指标在国内已达到一流水平。
公司的产品已在国内许多封装测试工厂和设计公司批量使用，得到客户的广泛好评。通过借鉴国内外设备先进的设计理念和方法，走自主研发之路，我们希望通过公司全体员工的不懈努力，不断提升公司的研发生产水平，为客户提供高性价比的产品，为国家集成电路行业的发展贡献绵薄之力！


近况新闻
2009年10月22日至24日，“第七届中国国际集成电路博览会暨高峰论坛”在苏州国际博览中心隆重举行。今年展会的主题是“积极应对全球金融危机，加强合作共创产业价值链，在服务于扩大内需中求发展”。长川科技首次组团参展。
09年9月，公司顺利通过软件企业认定，获得浙江省经济和信息化委员会颁发的软件企业认定证书。
公司成立两年以来快速发展，原有办公区域已经不能满足需要，在公司成立两周年之际，搬迁至高新技术开发区（滨江区）华业高科技产业园三号楼六层办公。

2. 长川科技怎么样?社招拿到offer了,去不去?

长川科技还不错，社招拿到offer了可以考虑去。
一、薪资
长川给的薪资在行业里还是处于中上圈的，加上项目奖金、绩效奖金，以及股权激励，享受到的人才能真正明白，整天嚷嚷薪资低的人或许就是那些绩效一般、奖金少，又没有股权激励的。
说实话在公司做得好的收入高的人比比皆是，没有哪个人是进来就高薪的，都是凭借自己的努力拼搏而来的。如果你找工作的期望是钱多、事少、离家近，估计这个企业真的不适合你。
二、工作压力
像大家说的那样，目前公司普遍加班氛围比较浓厚，因为公司属于半导体行业高新技术企业，发展速度快，项目比较多，这一点不可避免。

公司简介
杭州长川科技有限公司成立于2008年4月，专注于集成电路测试设备的研发、生产和销售。公司的经营团队拥有多年的测试设备研发工作经历，具有精湛的专业技术、丰富的行业背景和先进的管理理念。
公司的主要产品：CTA8200测试系统是以测试模拟电路为主的高性价比的集成电路测试机，可测试运算放大器、功率放大器、马达驱动器、霍尔器件、DC-DC电源管理器、AC-DC电源管理器、收音机电路等各类模拟电路，其精度、速度和稳定性在国内设备中处于领先水平。

3. 长川科技怎么样?社招拿到offer了,去不去?

你好亲，很高兴为你解答。明确答案：长川科技怎么样?社招拿到offer了,去不去?长川科技还不错,社招拿到offer了可以考虑去。 一、薪资 长川给的薪资在行业里还是处于中上圈的,加上项目奖金、绩效奖金,以及股权激励,享受到的人才能真正明白,整天嚷嚷薪资低的人或许就是那些绩效一般、奖金少,又没有股权激励的。 说实话在公司做得好的收入高的人比比皆是,没有哪个人是进来就高薪的,都是凭借自己的努力拼搏而来的。如果你找工作的期望是钱多、事少、离家近,估计这个企业真的不适合你。【摘要】
长川科技怎么样?社招拿到offer了,去不去?【提问】
你好亲，很高兴为你解答。明确答案：长川科技怎么样?社招拿到offer了,去不去?长川科技还不错,社招拿到offer了可以考虑去。 一、薪资 长川给的薪资在行业里还是处于中上圈的,加上项目奖金、绩效奖金,以及股权激励,享受到的人才能真正明白,整天嚷嚷薪资低的人或许就是那些绩效一般、奖金少,又没有股权激励的。 说实话在公司做得好的收入高的人比比皆是,没有哪个人是进来就高薪的,都是凭借自己的努力拼搏而来的。如果你找工作的期望是钱多、事少、离家近,估计这个企业真的不适合你。【回答】

4. 杭州长川科技工作咋样？

杭州长川科技工作很好。
杭州长川科技有限公司成立于2008年4月，专注于集成电路测试设备的研发、生产和销售。公司的经，营团队拥有多年的测试设备研发工作经历，具有精湛的专业技术、丰富的行业背景和先进的管理理念。

经营理念：
1、客户第一，销售第二；以诚待人，将最适合的产品提供给客户。
2、不断加强与客户之间的沟通，将普通的买卖关系发展成为伙伴关系。
3、第一时间响应并解决客户的问题。
4、加强品质管理，树立良好的市场口碑。