在公有制经济中获得的收入不一定是按劳分配收入为什么是对的？还有什么收入呢？？

1. 在公有制经济中获得的收入不一定是按劳分配收入为什么是对的？还有什么收入呢？？

一、按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配额基本原则。在公有制经济中，以劳动者型社会提供的劳动为尺度，来分配个人消费品，多劳多得。
二、按生产要素分配：主要是发生在私营和外资经济中体现国家对公民权利的尊重等其他方面的尊重，有利于让一切劳动，知识，管理和资本的活力竞相迸发。
生产要素主要是：资本+技术+劳动+管理+土地

2. 公有制经济中都是按劳分配吗

不都是。
是以劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度：社会主义初级阶段的公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度,决定了收入分配领域必然实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。
一般说来，在公有制经济中职工的工资、奖金和津贴都是属于按劳分配的。
但是公有制单位中职工的福利性收入和社会保障收入都不属于按劳分配，比如说国有控股企业中职工的股票或股份收入也不属于按劳分配，而是属于按生产要素分配。

扩展资料：
公有制经济:
公有制经济是指生产资料归劳动者共同占有的经济形式。人类历史上有过两种公有制经济：一是原始公社制经济。
当时，生产力低下，个人无力单独向自然界作斗争，必须共同劳动，获取生活资料，共同享有，以求生存和发展。二是社会主义公有制经济。
在这种经济条件下，主要存在生产资料全民所有制和部分劳动群众集体所有制经济。
在社会主义初级阶段多种经济共同发展的格局中，公有制经济占据主体地位，其中全民所有制经济发挥主导作用。
所谓公有制经济，是指国有经济、集体经济以及混合所有制经济中的国有成分和集体成分。
在社会主义市场经济体制下，公有制经济的主体地位和国有经济的主导作用的确立主要依靠公有制经济自身在竞争中的优势。
公有制的实现形式，具体指的是公有资产的组织形式和经营方式。
按劳分配：
按劳分配，分配个人消费品的社会主义原则。即在生产资料社会主义公有制条件下，对社会总产品作了各项必要的社会扣除以后，按照个人提供给社会的劳动的数量和质量分配个人消费品。
在社会主义社会，由于社会生产力发展还没有能够达到产品极大丰富的程度。
工农之间、城乡之间、脑力劳动和体力劳动之间还存在着差别，劳动还未成为人们生活第一需要等原因，只能实行按劳分配的原则，多劳多得，少劳少得。
社会主义经济中产品的分配方式是以按劳分配为基础的，按劳分配是社会主义公有制中个人消费品分配的基本原则。按劳分配是公有制在分配领域的实现。旧的社会分工是按劳分配的直接原因。
按劳分配的具体含义和实现形式在市场经济条件下与非市场经济条件下有所不同。市场经济条件下，按劳分配分配的特点：社会主义市场经济条件下，按劳分配可以通过不同形式实现。
我国实行以按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度。基本内容 ：多劳多得，少劳少得。前提：生产资料公有制
按劳分配原则是指把劳动量作为个人消费品分配的主要标准和形式，按照劳动者的劳动数量和质量分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。
从我国实际情况出发贯彻按劳分配原则，是邓小平建设有中国特色社会主义理论的一个重要构成部分。
按劳分配是社会主义公有制的产物，又是社会主义公有制的实现，是对剥削制度的根本否定，是历史的一大进步。
这个原则对于调动劳动者的社会主义积极性，建设社会主义，有重大作用。
由于劳动能力不同，家庭人口不同，劳动者的收入水平和生活水平实际上是不平等的，这是一个“弊病”，但在社会主义阶段是不可避免的。
实行按劳分配的原则，必须加强思想政治工作，反对平均主义，选择合适的按劳分配的形式。


参考资料来源：百度百科：公有制经济
百度百科：按劳分配

3. 公有制经济中都是按劳分配吗

不都是。
是以劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度：社会主义初级阶段的公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度,决定了收入分配领域必然实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。
一般说来，在公有制经济中职工的工资、奖金和津贴都是属于按劳分配的。
但是公有制单位中职工的福利性收入和社会保障收入都不属于按劳分配，比如说国有控股企业中职工的股票或股份收入也不属于按劳分配，而是属于按生产要素分配。

扩展资料：
公有制经济:
公有制经济是指生产资料归劳动者共同占有的经济形式。人类历史上有过两种公有制经济：一是原始公社制经济。
当时，生产力低下，个人无力单独向自然界作斗争，必须共同劳动，获取生活资料，共同享有，以求生存和发展。二是社会主义公有制经济。
在这种经济条件下，主要存在生产资料全民所有制和部分劳动群众集体所有制经济。
在社会主义初级阶段多种经济共同发展的格局中，公有制经济占据主体地位，其中全民所有制经济发挥主导作用。
所谓公有制经济，是指国有经济、集体经济以及混合所有制经济中的国有成分和集体成分。
在社会主义市场经济体制下，公有制经济的主体地位和国有经济的主导作用的确立主要依靠公有制经济自身在竞争中的优势。
公有制的实现形式，具体指的是公有资产的组织形式和经营方式。
按劳分配：
按劳分配，分配个人消费品的社会主义原则。即在生产资料社会主义公有制条件下，对社会总产品作了各项必要的社会扣除以后，按照个人提供给社会的劳动的数量和质量分配个人消费品。
在社会主义社会，由于社会生产力发展还没有能够达到产品极大丰富的程度。
工农之间、城乡之间、脑力劳动和体力劳动之间还存在着差别，劳动还未成为人们生活第一需要等原因，只能实行按劳分配的原则，多劳多得，少劳少得。
社会主义经济中产品的分配方式是以按劳分配为基础的，按劳分配是社会主义公有制中个人消费品分配的基本原则。按劳分配是公有制在分配领域的实现。旧的社会分工是按劳分配的直接原因。
按劳分配的具体含义和实现形式在市场经济条件下与非市场经济条件下有所不同。市场经济条件下，按劳分配分配的特点：社会主义市场经济条件下，按劳分配可以通过不同形式实现。
我国实行以按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度。基本内容 ：多劳多得，少劳少得。前提：生产资料公有制
按劳分配原则是指把劳动量作为个人消费品分配的主要标准和形式，按照劳动者的劳动数量和质量分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。
从我国实际情况出发贯彻按劳分配原则，是邓小平建设有中国特色社会主义理论的一个重要构成部分。
按劳分配是社会主义公有制的产物，又是社会主义公有制的实现，是对剥削制度的根本否定，是历史的一大进步。
这个原则对于调动劳动者的社会主义积极性，建设社会主义，有重大作用。
由于劳动能力不同，家庭人口不同，劳动者的收入水平和生活水平实际上是不平等的，这是一个“弊病”，但在社会主义阶段是不可避免的。
实行按劳分配的原则，必须加强思想政治工作，反对平均主义，选择合适的按劳分配的形式。


参考资料来源：百度百科：公有制经济
百度百科：按劳分配

4. 下面是国有企业职工的收入，按劳分配收入所得是

【答案】A
【答案解析】试题分析：按劳分配适用于公有制经济。国有企业职工的工资收入3500元，奖金500元是按劳分配收入。福利、股金、发明创造奖励是按生产要素分配收入。故本题选A项。
考点：本题考查按劳分配知识点。
点评：要知道一种收入属于哪种分配方式，首先要知道这个收入属于什么经济制度，因为生产决定分配，基本经济制度决定分配方式。公有制对应的是按劳分配，个体经济对应的是按个体劳动者的劳动成果分配，私营经济和外资经济对应的是按生产要素分配。

5. 混合所有制企业的员工收入都属于按劳分配吗

晚上好，主要是看控股权掌握在谁的手中。如果公有制掌握控股权，那么，这个混合所有制经济就带有明显的公有性质，相应的劳动者的收入（主要的是指工资收入）就属于按劳分配。但是，某人如果投资加入其中得到了分红或者利息，则这部分收入就属于按资本要混合所有制,经济类型,工资,按劳分配主要是看控股权掌握在谁的手中。如果公有制掌握控股权，那么，这个混合所有制经济就带有明显的公有性质，相应的劳动者的收入（主要的是指工资收入）就属于按劳分配。但是，某人如果投资加入其中得到了分红或者利息，则这部分收入就属于按资本要【摘要】
混合所有制企业的员工收入都属于按劳分配吗【提问】
晚上好，主要是看控股权掌握在谁的手中。如果公有制掌握控股权，那么，这个混合所有制经济就带有明显的公有性质，相应的劳动者的收入（主要的是指工资收入）就属于按劳分配。但是，某人如果投资加入其中得到了分红或者利息，则这部分收入就属于按资本要混合所有制,经济类型,工资,按劳分配主要是看控股权掌握在谁的手中。如果公有制掌握控股权，那么，这个混合所有制经济就带有明显的公有性质，相应的劳动者的收入（主要的是指工资收入）就属于按劳分配。但是，某人如果投资加入其中得到了分红或者利息，则这部分收入就属于按资本要【回答】
【提问】
第14题【提问】
A【回答】

6. 按劳分配是公有制中唯一的分配原则 正确吗

错，按劳分配是社会主义公有制中个人消费品分配的基本原则。

宪法第六条　 中华人民共和国的社会主义经济制度的基础是生产资料的社会主义公有制，即全民所有制和劳动群众集体所有制。社会主义公有制消灭人剥削人的制度，实行各尽所能、按劳分配的原则。
国家在社会主义初级阶段，坚持公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。

7. 辨析题:在中国,劳动收入都属于按劳分配的收入.

该观点片面。
我国是以公有制为主体多种所有制并存的经济制度。因为公有制是主体并且根据我国的国情，所以按劳分配是主体。同时与经济制度一样，多种分配制度也是存在的，列入按劳动要素分配等等。
所以劳动收入都属于按劳分配的收入得观点不正确
P.S：书中的具体概念你要自己加进去了，很久没看书了，我也不敢胡乱用。但是大体的思路我告诉你了

8. 简述在社会主义公有制经济中，个人收入主要实行按劳分配的原因

　　社会主义公有制经济中，个人收入主要实行按劳分配是由其客观经济条件决定的。
　　首先，社会主义生产资料公有制是实行按劳分配的前提条件。生产资料公有制的建立，实现了劳动者在生产资料占有方面的平等，在公有制内部人们不能凭借公有的生产资料无偿占有他人劳动成果，从而使消费品能够按照有利于劳动者的方式分配。
　　其次，社会主义社会生产力的发展水平是实行按劳分配的物质条件。社会生产力水平及劳动生产率的高低，决定了社会主义社会既不会像生产力极其低下的原始社会那样，为了群体的生存而不得不实现平均分配，也不可能像物质极大丰富的共产主义社会那样，实行按需分配，劳动作为谋生手段，要求等量劳动获得等量报酬。所以，按劳分配是社会主义社会的必然选择。
　　再次，在社会主义社会，旧的分工还没有消失，劳动还存在着重大差别，劳动还是谋生的手段，是实行按劳分配的直接原因。
　　实行实按劳分配是推动社会主义市场经济发展的有效途径。市场经济发展的动力来源于人们对自身物质利益的追求，社会主义公有制经济也不例外。与非公有制经济不同，公有制经济范围内劳动者物质利益实现的主要形式是按劳分配。邓小平指出：“社会主义是共产主义第一阶段，这是一个很长的历史阶段，必须实行按劳分配，必须把国家、集体和个人利益结合起来，才能调动积极性，才能发展社会主义的生产。”按劳分配的本质是否定剥削，同时承认利益差别。从这个意义上说，按劳分配与市场经济在社会主义制度下实现了统一。